1、是社保局做缴费基数的核定,而进行打印统计的报表。
2、首先需要企业人事部自助经办平台登陆后找到查询打印,选择单位月平均工资打印,选择表式类型,选择“核定表”确认,再点击后面的打印。
3、在申报后社保局会对此进行核定确认,通过后可以进行缴费,而社保局就保存了各企业各保险的核定情况,待社保局需要查询时只需要汇总打印即可。
一、社会保险的计算方法
一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。
(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;
(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的,以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;
(3)职工工资在300%—60%之间的,按实申报。职工工资收入无法确定时,其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。
每年社保都会在固定的时间(3月或者7月,各地不同)核定基数,根据职工上年度的月平均工资申报新的基数,需要准备工资表这些证明。
二、个人如何缴纳社保?
个人交社保有城镇户口或者农村户口的,可以到当地的社保服务点或者区县级的社保局为自己缴纳社保。个人交社保只能交养老和医疗保险。个人可以作为自由职业者为自己缴纳社保。缴纳社保时带上自己的户口本、身份证以及复印件,另外还有两张1寸照片。社保缴费标准是以当地上一年度的平均工资为基础的,养老缴费比例为20%,医疗为9%左右。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第十条
职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。
-
什么是缴费个人?个人如何缴纳社会保险费?
115人看过
-
个人缴费基数是国家规定个人缴纳社会保险费的基数。
112人看过
-
社会保险费怎么申报,社会保险费如何缴纳
127人看过
-
社保个人缴纳社保怎么缴费,缴纳社保多少钱?
413人看过
-
个人社会保险费缴纳额如何计算
479人看过
-
社保缴纳个人账户是什么
197人看过
社会保险是国家通过立法的形式,由社会集中建立基金,以使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等丧失劳动能力的情况下能够获得国家和社会补偿和帮助的一种社会保障制度。 社会保险是国家根据宪法所制定的基本社会政策,社会保险具有法定性、保障性、互济性... 更多>
-
社会保险是由公司缴纳,还是个人缴纳?香港在线咨询 2022-04-20社会保险个人应该承担的部分,需要从个人工资里由企业扣除。 《社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。 以北京为例,目前北京养老保险缴费比例:单位20%(其中17%划入统筹基金,3%划入个人帐户),个人8%(全部划入个人帐户);医疗保险缴费比例:单位10%,个人
-
缴纳社保及个人账户的表格是什么?天津在线咨询 2022-07-28对社保问题缴纳个人账户的解释如下: 养老保险基金分为个人帐户和统筹部分。个人和单位的缴费,一部分按比例划入个人帐户,作为将来计算退休费的部分依据。其余部分为社会统筹部分,由劳动保障部门管理,主要用于退休费的支付。养老保险实行的是社会统筹,由社会统一调剂使用,不是谁缴的费就归谁使用,那就失去社会统筹的意义了。
-
社会人员缴纳社保问题,个人怎么缴纳社保山东在线咨询 2022-07-17个人社保政策的规定:1.城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险基数为当地上年度在岗职工平均工资,缴费比例为20%,其中8%记入个人账户,退休后要按照企业职工基本养老金法办法计法基本养老金。 2.医疗保险方面自由职业者,要是个体户参保,可以选择只建统筹基金,不建个人账户上,按当地年度月平均工资的4.2%缴纳基本医疗保险费。也可以选择按当地上年度月平均工资的8%缴纳,建立个人帐户!职工参加医疗保
-
社会保险个人缴纳需要什么材料?西藏在线咨询 2023-12-22选择缴纳保险基数标准,填写《社会保险个人信息登记表》,提交个人身份证正反面复印件一张;签署《存档人员缴纳社会保险协议书》,并核对《社会保险个人信息登记表》。 企业首次参加社会保险需提供的资料: 1、填报《社会保险登记表》和《企业员工参加社会保险申报表》; 2、企业营业执照复印件(验原件); 3、企业组织机构统一代码证书复印件(验原件); 4、托收社保费的开户银行印鉴卡及复印件或开户银行证明; 5、
-
个人缴纳社会保险汇算清缴工资明细表的填写海南在线咨询 2022-10-28定期休假、停工学习、探亲假。工资总额由计时工资、产假、计划生育假、婚丧假、事假、计件工资、奖金、执行国家或社会义务等原因按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资,还包括附加工资、保留工资、法规和政策规定、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资六部分组成。特殊情况下支付的工资包括根据国家法律。工资总额的计算是以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据的位全部职工的劳动报酬总额,因病、工伤