如果是股东转让股权,公司其他均不变,那不影响劳动合同的继续履行,也就不需要赔钱;如果把整个公司含设备卖给他人,变更公司注册地址,所有东西都有可能改变的话,那员工可以要求支付经济补偿金,一年一个月。如果有证据证明被转入他公司不是自己的原因,不离职的话,工作年限累积计算。
公司转让需要注意的问题
1、检查公司是否存在债务
公司转让中需要注意的不是转让方而是承接方,承接方在收购一个公司的时候一定要先考虑该公司的账目问题,找有资质的代理记账公司专员,仔细检查公司账目,看看转让的公司是否有潜在的债务。
2、检查公司以前经营状况
转让公司以前是否是合法经营,在经营过程中是否有违法犯罪的活动,在政务中心档案中是否有不良记录。
3、年检是否每年都按时参加
年检是国家工商机关检查企业是否合法经营的重要手段,每年必须要检查的重要手段,每年必须要在规定的时间内参加的,如果没有按时参加,那么企业会被记录在案,企业信誉下降,同时还会受到处罚规定。
4、查看公司审计报告
公司是否是垫资注册公司,公司的注册资金是否出资到位?是否有抽逃资金的现象,公司账目是否合法等等,这都是必须的,避免在成都买公司中带来不必要的麻烦。
《公司法》第七十三条规定,依照本法第七十一条、第七十二条转让股权后,公司应当注销原股东的出资证明书,向新股东签发出资证明书,并相应修改公司章程和股东名册中有关股东及其出资额的记载。对公司章程的该项修改不需再由股东会表决。
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继续履行是指在合同履行过程中,当事人一方或双方应当按照合同约定的条件和期限履行合同义务。 继续履行可以确保合同的顺利履行和双方的合法权益得到保障。在出现违约行为时,双方应当及时协商解决,并根据合同约定要求违约方承担相应的违约责任,包括支付违... 更多>
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由股权转让股份是否会对公司债务造成损害安徽在线咨询 2022-11-05不危害。对债务人来讲,总体目标企业是承债行为主体和偿还行为主体,单独于公司股东而依规担负债务,与公司股东的公司股权转让不组成互相牵制。简单的讲,无论公司股东是不是出让股份,企业的债务全是由企业自主担负,与公司股东不相干,与公司股权转让是否不相干。
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致公司造成损失湖南在线咨询 2021-11-02给公司造成损失的,可以按照劳动合同要求赔偿经济损失。经济损失的赔偿可以从工人本人的工资中扣除。但是,每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。如果扣除剩余工资低于当地月最低工资标准的,按最低工资标准支付。
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员工造成公司损失公司是否能扣工资江西在线咨询 2022-06-07员工故意或者重大过失造成公司损失的,公司可以按劳动合同应当扣除工资以补偿经济损失。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。其他情形下用人单位不得随意扣除劳动者工资。
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公司工作失误造成损失是否需要赔偿山东在线咨询 2022-03-23如果只是工作失误,我们主张不赔。理由是,公司作为经营者,应该能够猜想到经营过程可能会存在的一些风险,公司可以通过加强人员管理或购买商业保险等避免损失发生,或者直接计入生产成本。换句话,作为员工,只是靠工作换取一点报酬,造成损失要求赔偿,那么,公司营利有没有给他一点分红,这显然有失公平。如果克扣工资,可以依法提起劳动仲裁,即使要求赔偿,也不能每月超过工资的20%,何况此种情况业界也存在很大争议。
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员工造成公司损失,公司是否可以扣工资福建在线咨询 2022-07-06员工造成公司损失,公司当然有权要求员工赔偿损失,可以从工资中予以扣除。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。