社保提前退休和正常退休的工资待遇是否一致?
来源:互联网 时间: 2023-07-04 11:44:21 189 人看过

提前退休和正式退休主要区别于两者社保缴纳的年限不一样,提前退休会少交几年,因为缴纳的年限少,提前退休的退休金会低一些。如果是符合法律规定的提前退休,和正式退休几乎没有区别。

1、属于法定特殊工种的职工提前退休的,养老金正常发放不减发。

2、属于企业因病或非因工致残退休、以及按111个“优化资本结构”试点城市国有破产工业企业的有关规定提前退休的人员,每提前一年减发2%(不含个人账户养老金)。

减发基本养老金的计算公式为:

基本养老金=(基础养老金+过渡性养老金+调节金及各种补贴)(1-提前退休年限*2%)+个人账户养老金。

社保和五险一样吗

一、社保和五险一样吗

1、社保和五险一样的。定义如下:

(1)社保是社会保险的简称,是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种;

(2)都是国家法定的保险。

2、法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二条

国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

第三条

社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针,社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。

第四条

中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。

二、社保等于五险一金吗

社保不等于五险一金。

1、概念不同;社保是社会保险的简称,是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种;五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金

2、范围不同;社会保险仅仅包含养老保险等五个险种,但五险一金还包含住房公积金;即五险一金包含社保。

《劳动法》

第七十三条劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇:

(一)退休;

(二)患病、负伤;

(三)因工伤残或者患职业病;

(四)失业;

(五)生育。

劳动者死亡后,其遗属依法享受遗属津贴。

劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。

劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年09月10日 00:33
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多退休相关文章
  • 事业单位提前退休工资待遇
    一、事业单位提前退休工资待遇国家公务员法规定:公务员达到国家规定的退休年龄或者完全丧失工作能力的,应当退休。那么提前退休的工资怎么算呢?请阅读下文了解!(1)工作年限或连续工龄满20年的按本人标准工资的75%发给,(2)工作年限或连续工龄满15年不满20年的按本人标准工资的70%发给,(3)工作年限或连续工龄满10年不满15年的按本人标准工资的60%发给。事业单位工作人员退休后的退休工资按本人退休前“岗位工资”和“薪级工资”之和的一定比例计发。其中:工作年限满35年的,按90%计发;工作年限满30年不满35年的,按85%计发;工作年限满20年不满30年的,按80%计发;工作年限满10年不满20年的,按70%计发。是独生子女的增加5%。既工作年限满35年的,按95%计发;职务补贴、生活补贴、保留补贴不扣。医疗保险等不再扣。二、事业单位提前退休的条件1、事业单位工作人员,工作年限满30年,或男
    2023-03-24
    62人看过
  • 病退工资和正常退休工资一起涨吗
    最近几年的养老金待遇调整,病退人员和正常退休人员的调整方法都是一样的。即首先按一个标准(比如60元)进行普遍调整;然后再按一年工龄3元进行调整;最后进行高龄调整,满70岁加50元,满80岁加60元。但是,病退人员工龄比较短,所以进行第二个调整时,调增金额就要少一些。一、辽宁省养老金调整的方案调整如下:1、定额调整为,12月31日前已办理退休手续的退休人员,从1月1日起,每人每月增加70元基本养老金。2、挂钩调整为,企业退休人员按调整范围内退休人员本人的缴费年限(含视同缴费年限,不含折算工龄),每满一年增加1、3元。在上述基础上,再按企业退休人员本人年12月份基本养老金(统筹项目内部分,不含取暖补贴)的1、6%增加。12月按规定办理退休、退职手续人员,按照基本养老金计发办法核定的本人月基本养老金为基数计算此项增加额。3、在普遍调整基础上,对高龄退休人员等特殊人群适当倾斜。截止年12月31日年
    2023-06-21
    374人看过
  • 工伤退休和正常退休工资有区别吗
    工伤退休人员待遇和退休人员工资待遇不一样。因工伤退休的员工按人身损害赔偿,伤残一至十级的一次性伤残补助金从二十七个月的本人工资到七个月的本人工资此之外还要支付一定的伤残津贴。一、工伤十级赔偿怎样的比例标准工伤十级伤残的赔偿标准一般为七个月的本人工资。依照《工伤保险条例》相关规定,对于因工致残、经鉴定为十级伤残的职工,向其支付一次性伤残补助金的标准为七个月的本人工资。若合同到期、劳动关系解除,或职工本人要求解除劳动关系,则职工依法可以得到一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金。一次性伤残就业补助金由用人单位进行支付,一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金进行支付。其具体标准由各地区人民政府规定。二、工伤保险待遇是怎样的?职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级
    2023-03-03
    427人看过
  • 工伤复发待遇提前退休是否可以?
    一、工伤复发工伤复发待遇提前退休提前退休是否可以?工伤工伤没有办理提前退休一说。根据工伤保险条例工伤保险条例相关规定,因公受伤,达到一至四级伤残伤残的,保留劳动关系劳动关系,退出工作岗位,逐月享受伤残津贴伤残津贴,达到退休年龄退休年龄后按相关政策办理;若劳动者经市劳动能力鉴定劳动能力鉴定中心作出因病完全丧失劳动能力丧失劳动能力的鉴定结论,在满足其他条件下,可以办理因病提前退休。根据国家有关规定,办理因病丧失劳动能力人员提前退休的条件如下(1)男性年满50周岁,女性年满45周岁;(2)因病连续停止工作一年以上(精神病患者为2年以上);下岗人员离开工作岗位一年以上;(3)单位职工经市劳动能力鉴定委员会作出因病完全丧失劳动能力的鉴定结论。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作
    2023-06-16
    104人看过
  • 提前退休后公务员退休待遇是多少
    公务员提前退休条件1.男性满60周岁,女性满55周岁;2.丧失工作能力;满足以上2点的公务员,可申请提前退休。同时,若达不到以上两点,满足以下几点的公务员也可提前退休:1.工作满三十年:从进国家单位的第一年到提出退休的那一年止,公务员一共在机关至少工作了三十年整。2.距离退休年龄不足5年,工作满20年的公务员,若男性满55周岁,女性满50周岁,可以申请提前退休。3.从事特殊岗位的公务员:某些公务员公务可能对身体存在损害,允许这些岗位的公务员提前退休。如从事核试验、野外作业以及工作过程中会涉及到有毒有害物质的公务员,可以按照规定提前退休。提前退休后公务员退休待遇是多少?对于提前退休的公务员,其退休待遇是不变的。提前退休公务员的退休待遇包括:政治待遇、生活待遇以及住房、医疗等其它福利待遇。其计发办法为:1.职务工资、级别工资按一定比例计发,基础工资、工具工资均按原工资的100%计发。2.地区津
    2023-05-05
    125人看过
  • 退休工人死亡社保工资待遇
    一、退休工人死亡补偿金事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准,从2004年10月1日起调整为:因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退休费,病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。具体咨询当地劳保部门或电话联系律师一、今年退休工人调工资以下是对企业退休工人调工资问题的回答养老金=基础养老金+个人账户养老金个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)x12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139,不再统一是120了)基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%式中:本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数在上述公式中可以看到,
    2023-03-25
    205人看过
换一批
#办事程序
北京
律师推荐
    展开
    #退休
    词条

    退休是指根据国家有关规定,劳动者因年老或因工、因病致残,完全丧失劳动能力而退出工作岗位。 对符合国家规定退休条件的职工,所在单位应在其符合退休条件时即时将职工人事档案,退休审批表,及其它相关资料报当地社保部门进行审批。... 更多>

    #退休
    相关咨询
    • 提前退休和正常退休工资待遇一样吗
      上海在线咨询 2021-12-23
      需要视提前退休的具体情况而定。如果是国有企业的职工提前退休的,其和正常退休的工资、养老金待遇没有差别。国有企业的职工退出工作岗位休养期间,由企业发给生活费。已经实行退休费用统筹的地方,企业和退出工作岗位休养的职工应当按照有关规定缴纳基本养老保险费。职工退出工作岗位休养期间达到国家规定的退休年龄时,按照规定办理退休手续。
    • 特殊工种退休和正常退休工资待遇相同吗?
      香港在线咨询 2022-09-29
      对于职工退休的福利待遇问题,这个没有统一的规定,建议直接咨询单位,协商解决。
    • 提前退休和正常退休的区别?
      台湾在线咨询 2021-07-08
      1、男年满50岁,工龄30年以上的,为提前准退休年龄段; 2、男年满55岁,工龄15年以上的,为正常提前退休年龄段; 3、女工龄30年以上,全日制毕业包分配的大学本科生工龄26年、专科27年、研究生25年以上的,为提前准退休年龄段。
    • 工伤退休的待遇和正常退休有什么区别
      香港在线咨询 2022-03-31
      工伤退休后的待遇,是和没有工伤人员待遇一样的。 《工伤保险条例》第三十五条规定:“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定”。用人单位因工伤职工达到法定退休年龄而为其办理了退休手续,劳动者开始依法享受基本养老保险待遇,双方的劳动合同终止,不符合《工伤保险条例》
    • 退休时的病退和正常退休工资是一样吗?
      天津在线咨询 2022-07-09
      男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,并经劳动能力鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的及因工致残,并经劳动能力鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的,可以办理病退。正式退休是按照《社会保险法》第十六条规定:“参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。”办理的退休。病退较正常退休每提前一年养老金递减2%,但目前该政策多地已取消。按照国家的规定,病退每提前