一、怎么做伤残鉴定?要什么资料?
(一)做伤残鉴定的流程
1、提出申请
职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动力的,或者停工留薪期满(含劳动能力鉴定委员会确认的延长时间),由工伤职工或者其用人单位向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
1、提交相关材料
2、劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后,对申请人提交的材料进行审核;申请人提供材料不完整的,劳动能力鉴定委员会自收到劳动能力鉴定申请之日起5个工作日内一次性书面告知申请人需补正的全部材料。
3、劳动能力鉴定委员会视伤情程度从医疗卫生组织专家库中随机抽取3名或者5名誉工伤职工伤情相关科别的专家组成专家组进行鉴定。
4、劳动能力鉴定委员会自作出鉴定结论之日起20日内将劳动能力鉴定结论及时送达工伤职工及用人单位,并抄送社会保险经办机构。
(二)交通事故做伤残鉴定一般需要的材料
1、入院记录;2、出院记录;3、出院小结;4、病历本;5、诊断证明书;6、损伤初期和治疗终结后的X片、CT及诊断报告;7、交通事故认定书;8、交通事故伤者身份证或户口本。
二、交通事故伤残赔偿标准
受害人因伤致残的赔偿标准:具体的赔偿项目主要包括:医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、精神损害抚慰金等。
1、残疾赔偿金的赔偿标准:残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收人或者农村居民人均纯收人标准,自定残之日起按20年计算。但60周岁以上的,年龄每增加一岁减少1年;75周岁以上的,按5年计算。
2、残疾辅助器具费的赔偿标准:残疾辅助器具费按照普通适用器具的合理费用标准计算。
3、被扶养人生活费的赔偿标准;
4、康复费、护理费等费用:康复费要有相关证据,如医疗费用票据。护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。
三、医疗伤残级别怎么分
中医疗事故一级乙等至三级戊等对应伤残等级一至十级。
1、一级事故。系指造成患者死亡、重度残疾。
2、二级事故。系指造成患者中度残疾、器官组织损伤导致严重功能障碍。
3、系指造成患者轻度残疾、器官组织损伤导致一般功能障碍。
4、系指造成患者明显人身损害的其他后果的医疗事故。
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扶养通常概指各种社会关系中针对"弱者"所发生的经济供养和生活扶助,一般涵盖四个方面: (1)以国家为主体,在特定情形下体现社会福利的公力扶养,包括各种灾害救济、贫困救济、民政抚恤等; (2)以一定的社会组织、机构、单位为主体并逐步走向社会化... 更多>
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做伤残鉴定什么时候可以做,需要哪些资料西藏在线咨询 2022-11-01如果是普通肢体伤害、在出院后3个月可以做伤残鉴定,如果伤到了神经内科,需要在出院后6个月做伤残鉴定。。。。。。。需要的材料有整套病例,身份证证明文件,以及伤残鉴定申请书。。。如果对方不予配合,需要你提起诉讼的话,需要你先起诉到法院,委托法院,然后法院为你选择机构进行鉴定,避免你单方面委托的机构作出的鉴定结果,对方不同意。。如果还有不明白的,可莱电
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工伤伤残鉴定是怎样的做工伤伤残鉴定需要什么材料内蒙古在线咨询 2022-03-07是这样的做伤残鉴定需要带:本人身份证、x光片、病历资料,工伤保险基金,治疗的病历资料;光片;本人;委托书。向法院或公安交通管理机关申请之后,获得批准后,持鉴定委托书申请人携带医院的诊断证明及出院证明及相关检查报告、片子等相关材料前往批准机关指定的医疗鉴定机构进行鉴定。法医于评定材料齐备后20日内做出《伤残评定书》。一、工伤伤残鉴定需要哪些材料?1、工伤认定决定书原件及复印件。2、填写濮阳市工伤伤残
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去做交通事故伤残鉴定要带什么材料才可以做伤残鉴定的?海南在线咨询 2022-07-31准备1、身份证、医院的诊断证明、住院病历(复印件)。2、骨折伤者要准备受伤初期及治疗期间的X光、CT片。3、交通队、法院或者律师事务所的委托书。
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鉴定伤残等级都需要什么资料?福建在线咨询 2023-03-08一.劳动能力鉴定: 1.劳动行政部门出具的工伤认定通知书。 2.因工伤残等级鉴定表。 3.伤病情材料原件,包括:入院急诊病历、住院病案、书面检查报告、出院证、出院小结、病历本、病情诊断证明书。 4.本人身份证复印件。 二.司法鉴定: 1、入院记录。 2、出院记录。 3、出院小结。 4、病历本。 5、疾病诊断证明书。 6、损伤初期和治疗终结后的X片、CT及诊断报告。 7、伤者身份证或户口本。 8、伤
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车祸后鉴定伤残资料需要什么?吉林省在线咨询 2022-10-05工伤鉴定同交通事故伤残鉴定还不太一样,有可能工伤鉴定的伤残等级会高于交通事故伤残鉴定。在上下班途中发生交通事故的话,处理上各个地方有可能会不同。一般情况下,在享受了工伤待遇后,你仍然可以要求侵权人承担侵权责任。但是有的地方(比如四川)可能就会要求先让侵权人承担责任,如果赔偿下来达不到工伤待遇水平的话,则在工伤待遇范围内补差。如果在合同期内,一般情况下单位是不能辞退你的。合同期满后,单位要和你终止合