今我国要求用人单位必须要为员工缴纳社保,五险就是社保,一金是住房公积金,不需要同时交。“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资,有相关一些补贴,但有的企业在缴纳时,只是基本工资,这是违反法律规定的。
公立幼儿园合同制老师有五险一金吗
事业单位(合同制)试用期是应当为劳动者缴纳五险一金的,如果用人单位不为其缴纳五险一金的,劳动者是可以向当地的社保部门进行投诉举报的。1、社会保险是国家强制性要求购买的一种保险,国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,建立社会保险基金,目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下,获得帮助,享受保险待遇。
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
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五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。 企业不按时足额为员工缴纳社保的,将被加收万分之五的滞纳金,甚至是处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款;逾期不缴... 更多>
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私立幼儿园有没有五险一金重庆在线咨询 2021-12-28有。要用人单位与劳动者之间存在劳动关系,用人单位是应当为劳动者缴纳社保的。《社会保险法》对基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等险种的缴费对象做了明确规定。
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公立幼儿园合同制老师有五险一金吗天津在线咨询 2021-12-26事业单位(合同制)试用期是应当为劳动者缴纳五险一金的,如果用人单位不为其缴纳五险一金的,劳动者是可以向当地的社保部门进行投诉举报的。1、社会保险是国家强制性要求购买的一种保险,国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,建立社会保险基金,目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下,获得帮助,享受保险待遇。
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幼儿园教师能交五险一金吗云南在线咨询 2022-01-06幼儿教师与用人单位形成劳动关系,受《劳动合同法》及相关社会法规、规章保护。用人单位有义务为劳动者办理社会保险,个人应承担部分由单位代扣代缴。用人单位辞退劳动者,应给予相应补偿,金额按每工作一年补偿一个月工资标准计算,不足一年的,按一年计算。另外,2008年元月1日后,用人单位一个月内不与劳动者签订合同的,应支付双倍工资。
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幼儿在幼儿园受伤幼儿园是否有责任广东在线咨询 2022-10-121.主要是幼儿园责任。幼儿园,为完全无民事行为能力的年龄阶段的人,家长将孩子交给幼儿园,就与幼儿园达成了一个合同关系,幼儿园有责任保护好你的孩子。 2.由于幼儿园未尽到安全保护责任,致使入托幼儿的伤害,根据教育部令第12号《学生伤害事故处理办法》的规定,幼儿园责任应当承担相应的民事责任。
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