集团公司安排劳动者轮流与下属劳务派遣企业签订劳动合同,再派回集团工作工作,这样合法吗-法师兄

集团公司安排劳动者轮流与下属劳务派遣企业签订劳动合同,再派回集团工作工作,这样合法吗

来源：互联网时间： 2023-05-03 19:01:33 432 人看过

不合法，集团公司不得通过集团内部劳务派遣的方式，任意安排劳动者的劳动合同关系。用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者。

《中华人民共和国劳动合同法》

第六十七条【用人单位不得自设劳务派遣单位】用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者。

第九十二条【劳务派遣单位的法律责任】违反本法规定，未经许可，擅自经营劳务派遣业务的，由劳动行政部门责令停止违法行为，没收违法所得，并处违法所得一倍以上五倍以下的罚款;没有违法所得的，可以处五万元以下的罚款。

劳务派遣单位、用工单位违反本法有关劳务派遣规定的，由劳动行政部门责令限期改正;逾期不改正的，以每人五千元以上一万元以下的标准处以罚款，对劳务派遣单位，吊销其劳务派遣业务经营许可证。用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。

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