发生工伤单位最怕什么-法师兄

发生工伤单位最怕什么

来源：互联网时间： 2023-03-15 21:32:59 474 人看过

工伤期间工资（工伤期间薪资福利待遇不变，意味着工伤劳动者休养期，需要按月向劳动者支付工资）、医疗费用、康复费、住院伙食费、住宿费、交通费等。

一、工伤不够伤残等级如何赔偿

工伤保险治疗期间的待遇如下：

1、医疗费用。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，由工伤保险基金支付；

2、住院伙食补助费。由各工伤保险统筹地区人民政府规定；

3、交通费、住宿费。由各工伤保险统筹地区人民政府规定；

4、停工留薪。工资福利待遇在停工留薪期内不变的，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。

二、轻微工伤可以赔偿哪些

只要认定为工伤，即使受伤轻微，工伤保险也是要赔偿的，劳动者也可以享受工伤保险待遇。治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费等，由工伤保险基金支付。需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

三、工伤停工期间单位不发工资怎么办

依据相关法律的规定，劳动者在工作医疗期间的劳动待遇不变，如果用人单位不按工伤前的标准发放工资，属于违法行为，劳动者可以投诉。也可以申请劳动仲裁，索要工伤期间工资，及工伤的医疗费用，及以后可能被鉴定为劳动能力级别的工作赔偿等。

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