二审改判的几率不大。案件的当事人要是对一审法院作出的判决、裁定不服的话,则可以在规定的时间内向上一级发生提起上诉,这样就会启动二审程序。二审的判决结果取决一审判决认定的事实和适用的法律,要看证据,是否有与事实不符的地方。如果上诉人没有新证据,改判的几率不是很大。若上诉人具有新证据,则要看新证据的效力。
一、高院再审会直接改判吗
高院可以直接进行该判的。
根据最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》的解释的规定,如果高院再审后,认为原判决、裁定认定事实、适用法律错误,导致裁判结果错误的,应当依法改判、撤销或者变更。
最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》的解释第四百零七条规定。人民法院经再审审理认为,原判决、裁定认定事实清楚、适用法律正确的,应予维持;原判决、裁定认定事实、适用法律虽有瑕疵,但裁判结果正确的,应当在再审判决、裁定中纠正瑕疵后予以维持。
原判决、裁定认定事实、适用法律错误,导致裁判结果错误的,应当依法改判、撤销或者变更。
如果上诉人没有新证据,改判的几率不是很大。
第二审程序是为了保证当事人依法行使上诉权和上一级人民法院依法进行审判而设置的。民事诉讼法关于第二审程序的全部条文,都是针对审判上诉案件所作的规定。所以第二审程序是审理上诉案件的程序,也称上诉审程序。人民法院适用第二审程序对上诉案件进行审理后所作的判决、裁定,是终审判决、裁定,当事人不得上诉。因此,第二审程序又称终审程序。
第二审程序是上诉人要求上一级人民法院审查第一审人民法院的裁判是否正确、合法,以上诉权维护自己的合法权益的诉讼程序;也是上一级人民法院根据当事人的上诉请求,对第一审人民法院裁判的有关内容进行检查、监督,使有错误的裁判在发生法律效力前得到纠正的诉讼程序。
二、民事诉讼二审程序
第二审程序由当事人上诉而引起的。原审法院收到上诉状后,会将副本在5日内送达被上诉人,由此时间可推算对方是否上诉,当然也可以询问一下承办法官,在某些情况下,当事人可能并非同一天收到判决书。
如果收到上诉状,被上诉人有15天答辩期,二审答辩较一审重要,因为一审要开庭审理,当庭可以详尽发表意见,而二审由开庭审和书面审,若不交答辩状,而法院又决定书面审,则发表意见的机会就少。所以,应重视写好二审答辩状。
原审法院在收到答辩状后,应在5日内连上诉状、全部案卷、证据,报送二审法院。
二审法院立案后应在3个月审结判决上诉案,30日审结裁定上诉案。
二审与一审最大的不同点就是可以书面审理,在事实核对清楚后,合议庭认为不需要开庭的,可自行判决裁定;另一个特点二审合议庭由审判员组成,没有陪审员。当事人可以对二审合议庭人员提出回避的申请。一般二审开不开庭,关键看双方对事实认定是否有意见,如果是适用法律问题,一般不开庭;事实出入较大,一般会开庭。
二审开庭与一审相同,但重点是上诉请求。
在二审中,双方当事人还是可以和解、调解、撤诉、增加诉讼请求、反诉。在和解的情况下,结案有两种方式:一种经法院同意撤诉;一种制成调解书结案。
二审中,一方或双方撤诉的,应在宣判前提出,并得到法院准许。
二审中,出现增加诉讼请求、反诉的,法院的做法是调解,调解不成应告知当事人另案起诉。
二审法院经审理可做出三种不同的判决:
①维持原判;
②发回重审;
③改判。
维持原判是认定事实清楚,适用法律正确,判决驳回上诉,维持原判。
发回重审适用于认定事实错误或认定事实不清,证据不足的情况,裁定撤销原判发回重审。其它发回的情况有:
①原判决违反法定程序,可能影响案件正常判决。如应回避未回避。
②一审漏审诉讼未判决,二审调解不成则发回。
③必须参加的诉讼人一审未参加,二审又调解不成。
④一审判决不能离婚,二审认为应判离,可以调解,调解不成发回重审。
改判适用下列:
①原判决适用法律错误;
②原判认定事实不清或错误,证据不足,也可查清后直接改判。
二审判决是终审判决,判决之日是生效之日,当事人不得再提出上诉。
-
合同纠纷二审改判几率
354人看过
-
劳动官司二审的改判几率
215人看过
-
劳动纠纷二审过后能申诉吗
87人看过
-
劳动纠纷一审赢了二审可以赢吗
465人看过
-
法院已二审判决了.还能再申请劳动仲裁吗
63人看过
-
法院二审有多大几率会改判
409人看过
劳动纠纷是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷,即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。 根据争议涉及的权利义务的具体内容,可将其分为以下几类: (1)1因确认劳动关系发生的争议; (2)因... 更多>
-
一审已过,劳动纠纷二审维持率是多少?陕西在线咨询 2022-07-10我国劳动争议的处理程序是这样的: 首先,劳动仲裁是法院的前置程序,凡劳动争议必须要先仲裁才可以去法院, 其次,劳动争议案件是一裁二审制,即对仲裁调解书不服,双方当事人均可去基层人民法院起诉,对基层人民法院判决书不服,均可上诉至中级人民法院,到此终审。 第三,严格来说,应该是一调一裁二审,前面有一个企业劳动争议调调解委员会或者乡镇劳动争议调解委员会先调解,再仲裁。
-
经济纠纷法院一审判决下来二审还要钱吗重庆在线咨询 2022-10-09经济案件一审判决完毕二审没下判决不能要钱。经济案件一审判决完毕二审没下判决,就说明一审判决后有一方或者双方在上诉期内上诉,那么案件处于二审阶段,因此要第二审人民法院的判决、裁定后才生效,二审判决、裁定是终审的判决、裁定。根据《中华人民共和国民事诉讼法》规定第一百六十四条当事人不服地方人民法院第一审判决的,有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。当事人不服地方人民法院第一审裁定的,有
-
二审有劳动纠纷的必要吗?重庆在线咨询 2023-05-14劳动纠纷需不需要二审要视情况而定。劳动纠纷案件在民事诉讼中属于比较简单的民事案件,是否二审主要看一审的判决情况,以及原被告是否服从案件的判决,如果一方不服的话,可以主动提出二审。二审是否支持要依据一审的判决是否认定事实清楚,适用法律是否正确。
-
判决有关劳动法的案件,经过一审二审之后还能再去高院上诉吗?黑龙江在线咨询 2022-10-10不可以。按民事诉讼法,民事案件采用二审终审制(一审基层法院、二审中级法院),二审后即生效。但同时民事诉讼法也允许当事人向二审法院的上一级法院(即高级人民法院)申请再审或向同级检察院申请提出抗诉,但是否受理由相应法院或检察院决定,且审查期间,不停止二审判决的执行。
-