一般工伤在家休息一个月工资怎么结
来源:法律编辑整理 时间: 2023-04-01 10:33:04 295 人看过

提供医院休假证明,停工留薪期工资单位按原来待遇发放

一、工伤鉴定完成后如何继续治疗

可以继续治疗。确需治疗的,可以继续治疗。因为停工留薪期已满,可以享受工伤医疗待遇,但不享受停工留薪期待遇。“工伤鉴定”是指劳动能力鉴定,就是评定了伤残等级,那么,说明停工留薪期已满,停工留薪期已满还需要治疗的,按照《工伤保险条例》规定,继续享受工伤医疗待遇,如需休假要凭医生休假诊断证明,不再享受停工留薪期待遇,一般按病假待遇,病假工资不得低于当地最低工资标准的80%。但是如果是二次手术如骨折内固定术后取固定物,还有工伤复发的情形,还要确定停工留薪期,享受停工留薪期待遇。

二、连云港工伤8级伤残赔偿标准怎样

医疗费和康复治疗费,需要有诊断医疗机构的票据;

停工留薪期工资按原来工资待遇;

交通费:复诊、急救、转院的交通费;

住宿费:病人去外地看病,需要经医疗机构工伤部门批准,要票据;

营养费:有医院证明有票据;

一次性伤残补助:11个月本人工资

一次性伤残就业补助、一次性工伤医疗补助:15个月当地职工月均工资

三、因工受伤工资应该如何计算

职工因工受伤的工资与原来的工资一样,按原工资来计算即可。因工伤不能上班的期间,属于停工留薪期间。在停工留薪期间,用人单位应当按照正常的待遇发放工资给员工。也就是说因工伤不能上班的,劳动者仍然可以正常享受上班的待遇。

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