小时工签的合同，能否随时离职？-法师兄

小时工签的合同，能否随时离职？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-10 20:11:54 475 人看过

小时工属于非全日制用工。可以随时辞职，随时走，小时工不是必须有劳动合同，可以双方口头约定，工资通常辞职交接时结清。可以和单位约定具体结算时间。根据相关法律规定，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。

什么是小时工

小时工是指某些以小时为计算单位来获得收入的劳动者。

小时工有三层含义：

（一）小时工指的是按小时计费的一种家政服务或工作

（二）小时工指的是从事按时间计费的工作或家政服务的人员，一般为兼职性质

（三）小时工可以与一个或一个以上用人单位建立劳动关系，用人单位应当与其订立劳动合同，其中包括工作时间和期限、工作内容、劳动报酬、劳动保护和劳动条件五项必备条款，但不得约定试用期。

清洁工主要包括：清扫客户家庭的地毯、地面，擦拭室内墙壁、门窗、室内玻璃、家具及家电表面，清洁厨房和卫生间

《中华人民共和国劳动法》

第二十四条经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。

第二十五条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；（四）被依法追究刑事责任的。

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