公司能问包工头要工资吗?-法师兄

公司能问包工头要工资吗?

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-22 15:35:57 371 人看过

若用人单位拖欠工资，劳动者可以通过以下方式讨薪：

1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。

2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。

3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。

一、拖欠工资会不会影响贷款

用人单位拖欠工资是会影响用人单位在银行的贷款的。用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：

1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。

3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。

二、拖久工人工资上哪去投诉

1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉，要求支付工资。未签订劳动合同，可要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。2、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。3、证明事实劳动关系的证据等都是拖欠工资举报材料不可少的。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工资相关文章

法律综合知识
跟包工头要钱还是公司

如在工地从事劳作而未收到应得薪资，相关劳动者可循以下途径寻求解决方案：首先，可以向当地劳动监管行政机构进行申诉。劳动监察大队会出面督促用人单位发放相应薪水；若经过劳动监察大队调解仍无果，劳动者便有权申请劳动仲裁。对于劳动仲裁所裁决之事项，如有用人单位拒绝履行，可以依法再向司法机关申请强制执行。《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

2024-05-19

120人看过
工程承包
包工头没资质工人能申请工伤吗？

裕华区朱先生咨询：我有一个亲戚在一家建筑公司的工地打工，我这位亲戚不是这家建筑公司直接招录的工人，而是这家建筑公司把安装轻质隔墙工程承包给了我这位亲戚同村的一个人张某，张某又招用了我的亲戚等人施工。不久前，我的亲戚在工地做轻质隔墙操作过程中，射钉枪突然走火，打在了他的左手掌心。我的亲戚受伤后，先后在多家医院治疗，被诊断为左手第三掌骨粉碎性骨折，花费医疗费3000余元。事故发生后，我的这位亲戚找到建筑公司项目经理要求申报工伤，项目经理说：你都不是我们公司的人，我凭什么给你申报工伤，你成了工伤也只能找张某，我们和张某有合同，一旦出了工伤事故全部由他负责。据了解，张某并没有施工资质，也没有偿还能力。请问我的亲戚该怎么办?法律帮办：原劳动和社会保障部《关于确认劳动关系有关事项的通知》第四条规定，建筑施工、矿山企业等用人单位将工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然

2023-06-07

409人看过
法律综合知识
当个小包工头需要注册公司吗？

当个小包工头需要注册公司。任何单位和个人不得违反法律、法规，从事无证无照经营；包工头无证无照经营的由查处部门记入信用记录并公示，构成非法经营罪的，依法追究刑事责任。当个小包工头需要注册公司吗？的法律依据《无证无照经营查处办法》第二条任何单位或者个人不得违反法律、法规、国务院决定的规定，从事无证无照经营。《无证无照经营查处办法》第十五条任何单位或者个人从事无证无照经营的，由查处部门记入信用记录，并依照相关法律、法规的规定予以公示。《无证无照经营查处办法》第十八条违反本办法规定，构成犯罪的，依法追究刑事责任。《刑法》第二百二十五条违反国家规定，有下列非法经营行为之一，扰乱市场秩序，情节严重的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处违法所得一倍以上五倍以下罚金；情节特别严重的，处五年以上有期徒刑，并处违法所得一倍以上五倍以下罚金或者没收财产：（一）未经许可经营法律、行政法规规定的专营、专卖物品

2022-07-01

152人看过
法律综合知识
包工头工资表造假多发工资要退回吗

在这种情况下，理应将多发的工资予以退还。虽然从法理上讲，员工多领了工资而未主动退还并不构成违法行为，但这无疑会被视为不当得利。当受益者明知或应当知晓其所获得的利益缺乏合法依据时，受损方有权要求受益者归还其所获取的利益，同时依法承担相应的赔偿责任。《民法典》第九百八十五条得利人没有法律根据取得不当利益的，受损失的人可以请求得利人返还取得的利益，但是有下列情形之一的除外：（一）为履行道德义务进行的给付；（二）债务到期之前的清偿；（三）明知无给付义务而进行的债务清偿。

2024-05-10

174人看过

法律综合知识
劳务公司转包工程给包工头合法吗

一、劳务公司转包工程给包工头合法吗劳务公司转包工程给包工头是不合法的。1．根据《中华人民共和国建筑法》第二十八条明确规定，禁止承包单位将其承包的全部建筑工程转包给他人，也禁止承包单位将其承包的全部建筑工程肢解后以分包的名义分别转包给他人。2．无论是将整个工程转包给包工头，还是将工程拆分后转包，都是不被法律所允许的。二、转包给个人公司违法将工程转包给个人或其他公司同样是违法的。1．在建筑行业，转包行为被视为一种严重的违法行为，它破坏了建筑市场的正常秩序，损害了其他合法经营者的利益，同时也可能给工程质量带来潜在的安全隐患。2．法律对此类行为进行了严格的禁止和处罚。三、违法转包的法律后果对于违法转包的行为，法律规定了相应的法律后果。1．承包单位将被责令改正其违法行为，即停止转包行为并恢复正常的工程承包关系。2．承包单位将被没收因转包行为所获得的违法所得，并可能面临罚款的处罚。3．根据违法情节的严

2024-07-13

369人看过
调解委员会
包工头把工程款拿跑了,工人找公司要行吗

一、包工头把工程款拿跑了,工人找公司要行吗包工头把工程款拿跑了，工人可以找公司索要。因为根据相关法律规定，劳动者付出的劳动是在为公司工程，付出的应得的薪酬当然有公司支付。现在包工头卷款而去，属于公司用人不当所致。公司在向包工头追回款之前应该重新向工人垫付工资。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条【经济补偿】有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动

2023-06-12

447人看过
工资
包工头欠工资，发包方要担责

湖南省政府办公厅日前印发《湖南省建设领域农民工劳动报酬支付管理规定》(下简称《规定》)，为农民工构建一道欠薪防火墙。据《规定》，劳动报酬要按时足额直接发放或委托银行代发给农民工本人。农民工劳动报酬不得以实物、有价证券或其他非法定货币形式支付，不得克扣或拖欠，且不能低于当地当年最低工资标准。《规定》明确了工程建设各方主体对农民工工资支付的责任。发包人或承包人将工程承包或分包给不具备相应资质条件的单位，发包人或承包人应承担支付劳动报酬的连带责任。不具备相应资质条件的单位拒不支付或无力支付农民工劳动报酬时，发包人或承包人先予支付。建筑施工企业应当加强对建筑劳务分包企业支付农民工劳动报酬情况的监督管理。建筑劳务分包企业拖欠、克扣农民工劳动报酬的，发包的建筑施工企业负连带责任。

2023-06-10

497人看过
法律综合知识
工人如何应对包工头拖欠工资问题

一、工人如何应对包工头拖欠工资问题包工头拖欠工资的处理方式如下：1．投诉到当地劳动执法监察大队；2．劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令；3．当地劳动行政部门申请劳动仲裁；4．如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。二、追讨工程款需要准备哪些证据追讨工程款需要准备以下证据：1．施工单位资质证书；2．工程招投标文件；3．工程报建、规划、国土、施工许可文件；4．建筑安装工程承包合同书及其补充协议；5．施工图纸；6．不可抗力证明文件及损失证明；7．工程进度情况、工程施工日志；8．工程量增减的签证；9．设计变更的文件；10．质量验收的证明；11．工程进度付款凭据；12．工程分包情况；13．工程总决算书或分阶段结算书等；上述的证据都是在诉讼前就已经形成的，所以在施工过程中，要注意这些证据材料的搜集、管理。三、拖欠工程款

2023-08-12

495人看过

工程分包
工地安全问题：包工头还是公司负责受伤？

工地受伤是找包工头。原因如下：1、如果包工头有承包资质的，工地受伤由包工头直接负责；2、如果没有承包资质，而且公司知道或应当知道，则与包工头承担连带赔偿责任；3、包工头是实际施工人，包工头与其招用的劳动者之间属于雇佣关系，劳动者与公司之间不存在劳动关系。一、人损赔偿项目如下：1、残疾赔偿金；2、护理费；3、误工费；4、住院伙食补助费；5、营养费；6、交通费；7、后续治疗费；8、伤残赔偿金；9、精神损害抚慰金；10、被抚养人生活费。二、工伤社保报销的范围如下：1、工伤保险参保人在工伤协议医疗机构发生的与工伤相关的门诊、住院的医疗费用；2、工伤保险参保人发生工伤后遵循就近抢救的原则，在非工伤协议医院发生的与工伤直接相关的门诊、住院的医疗费用，即工伤发生当日的门诊、工伤发生当日起7天内的住院费用；3、工伤保险参保人因公出差、公派学习、长驻异地工作，在境内本统筹区外发生的与工伤直接相关的门诊、住院

2023-07-05

187人看过
法律综合知识
包工头未取得资质能否向总承包商索要工资

一、包工头未取得资质能否向总承包商索要工资包工头未取得资质，能向总承包商索要工资。根据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第十二条，工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，否则应承担清偿拖欠工资连带责任。如果确定包工头没有承包资质，那么总承包公司因为没有尽到审查义务，理应承担相应的责任，应当对拖欠的工资承担连带清偿责任。二、索要工资的仲裁时效多久索要工资的仲裁时效是自劳动关系终止之日起一年内提出。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一、二款规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关

2023-06-22

70人看过
工程监理
没有资质的包工头还能接工程吗

不能。施工资质是那些从事建筑行业的国内建筑公司取得建筑工程施工资质的必要条件，是建筑公司实力的证明，是建筑公司发展的必要条件。从事建筑活动的建筑施工企业、勘察单位、设计单位和工程监理单位，按照其拥有的注册资本、专业技术人员、技术装备和已完成的建筑工程业绩等资质条件，划分为不同的资质等级，经资质审查合格，取得相应等级的资质证书后，方可在其资质等级许可的范围内从事建筑活动。从事建筑活动的专业技术人员，应当依法取得相应的执业资格证书，并在执业资格证书许可的范围内从事建筑活动。承包建筑工程的单位应当持有依法取得的资质证书，并在其资质等级许可的业务范围内承揽工程。禁止建筑施工企业超越本企业资质等级许可的业务范围或者以任何形式用其他建筑施工企业的名义承揽工程。禁止建筑施工企业以任何形式允许其他单位或者个人使用本企业的资质证书、营业执照，以本企业的名义承揽工程。律师补充：发包单位将工程发包给不具有相应资

2023-05-06

195人看过
农民工
包工头跑了怎样问农民工要工钱

包工头跑了农民工可以找发包的单位讨要工钱。工人可以通过向当地劳动局劳动监察投诉，或者是到劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。对仲裁裁决不服的，还可以提起诉讼。一、试用期辞职不发工资怎么办试用期辞职不给工资的，劳动者可以通过以下方法讨要工资：与用人单位协商；向劳动行政部门投诉；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼，或者直接向人民法院请求支付令。二、老板拖欠工资不给老板托着工资不给，劳动者可以通过以下方式维护自己的权益：1、劳动者与用人单位进行协商，要求用人单位支付工资；2、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；3、到劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向法院起诉。三、试用期7天没有工资是否违法呢试用期不发工资是违法的。用人单位应当按时支付劳动者工资，如果不支付的劳动者可以通过以下方式讨要工资：1.向劳动监察大队投

2023-03-31

404人看过

有期徒刑
包工头能报案吗

包工头跑了可以报案。法律规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。公司能问包工头要工资吗？若用人单位拖欠工资，劳动者可以通过以下方式讨薪：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。《刑法》第二百七十六条之一以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后

2023-08-10

453人看过
劳动争议调解
工地干活包工头不给钱可以跟公司要吗

可以。用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。工地干活不给钱报警有用吗？工地工资不给，劳动者报警没有用，劳动纠纷归属当地的劳动部门负责，劳动者和用人单位存在劳动纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉，也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，劳动者有欠条的

2023-07-21

422人看过