在工地上班工伤老板不给钱,可以报警吗
来源:互联网 时间: 2023-03-09 08:51:15 318 人看过

可以报警。1、首先和老板协商支付工资;2、协商不成,投诉到劳动监察大队;3、或者申请劳动人事争议仲裁;4、要么就是到人民法院起诉。公司应该每月按照规定的时间至少支付一次工资,不支付工资是违法的,员工可以依法维护自己的权益。

一、公司克扣工资怎么解决

公司没有正当理由扣除工资,员工可以采取以下方式维护自己的权益:

1、与公司协商。公司扣除工资的,应当说明扣除工资的理由和有关规章制度,而且相关规章制度已经提前公布,否则公司无正当理由扣工资,

是不合理的违法行为,员工可以要求公司全额支付工资和相应的利息损失;

2、协商不成的,可以向当地劳动监察大队投诉,要求协助解决;

3、未解决的,可以向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁

4、劳动仲裁生效后,公司拒绝执行、拒绝支付的,可以申请法院强制执行

二、突然辞职不给工资怎么办

员工离职没有履行提前告知义务的,公司可以要求对方按照离职造成的实际损失承担赔偿责任,但是不能以此为由不支付劳动者工资。

如果用人单位不支付工资的,劳动者可以通过以下方式解决:

1、向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。

2、劳动仲裁。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

三、中介公司不发工资员工该如何维权

中介公司不发工资的,员工首先可以与公司协商,要求公司发放拖欠的工资,如果协商不成的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,投诉后他们会责令单位限期支付拖欠的工资;

如果单位逾期不支付的,他们会责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

或者也可以申请劳动仲裁要求单位支付工资。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉

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