和公司协商离职可不可以领失业金
来源:法律编辑整理 时间: 2024-01-28 01:04:08 203 人看过

一、和公司协商离职可不可以领失业金

和公司协商离职不一定可不可以领失业金。但是如果双方协商可不可以在离职证明中注明离职非本人意愿;劳动者还符合已经缴纳失业保险费满一年的;并进行失业登记由求职要求的条件的,可不可以申请领取失业金

《失业保险条例》第十四条

具备下列条件的失业人员,可不可以领取失业保险金

(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;

(二)非因本人意愿中断就业的;

(三)已办理失业登记,并有求职要求的。

失业人员在领取失业保险金期间,按照规定同时享受其他失业保险待遇。

二、公司未买五险一金可不可以自动离职

公司未买五险一金不可不可以自动离职。但是劳动者可不可以单方面解除劳动合同,还可不可以要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

《劳动合同法》第三十八条

用人单位有下列情形之一的,劳动者可不可以解除劳动合同

(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

(二)未及时足额支付劳动报酬的;

(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;

(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)法律、行政法规规定劳动者可不可以解除劳动合同的其他情形。

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可不可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。

《中华人民共和国劳动合同法》(2012修正):第四章 劳动合同的解除和终止  第三十八条 【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:\n(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;\n(二)未及时足额支付劳动报酬的;\n  (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;\n(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;\n(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;\n(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。\n用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年03月14日 03:51
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多法律综合知识相关文章
  • 买了社保离职了可以领失业金吗
    员工在享受失业保险金的同时,就业后再次辞职是无法再次享受失业保险金的。因为领取失业保险金的条件是需要员工非本人意愿离职才可以领取,本人辞职是无法领取失业保险金的。一、自动离职能申请失业保险吗如果员工属于自动离职的,或是本人主动辞职的,不符合社保法规定的领取失业保险金的条件,这是因为属于本人意愿离职的。本人意愿离职的,要么就是重新找好了新的工作单位,要么就是自己灵活就业,但不管出于哪种动机离职,都是本人意愿的真实表现。二、自愿失业可以领失业金吗?不能。主动辞职者将无法申领失业保险金。根据规定,这里的失业要求是非因本人意愿中断就业,也就是终止劳动合同的,被用人单位解除劳动合同的,被用人单位开除、除名和辞退的人员。劳动者提出辞职的不属于“非因本人意愿中断就业”的范围,所以无法享受失业保险金。三、失业金怎么领取条件和标准具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:1、按照规定参加失业保险,所在单位
    2023-04-02
    464人看过
  • 离职后失业金什么时候可以领取
    一、离职后失业金什么时候可以领取离职后失业金可以领取的时间是在离职60天后可以领取。1.申领失业保险待遇,需在失业或劳动争议结案后六十天内:填写《失业待遇申报表》,并携带小一寸彩照两张、失业证明、户口簿属干部、固定工身份的职工还须带个人档案复印件来待遇计发科办理申领失业保险待遇手续。同时还需到市劳动就业服务中心办理失业登记;2.领取失业救济金期间的失业职工,每月7到9号(法定休息日顺延)必须带本人《失业待遇证》亲自来社会保险局失业签到处签到,否则将停发当月待遇,以后也不予补发,连续二个月不来签到的,按重新就业处理,停发所有失业保险待遇。二、失业保险金可领取多长时间失业保险金可领取的时间具体如下:1.失业前累计缴费满一年不满三年的,失业保险金领取期限最长为六个月;2.失业前累计缴费满三年不满五年的,失业保险金领取期限最长为十二个月;3.失业前累计缴费满五年不满十年的,失业保险金领取期限最长为
    2023-12-04
    79人看过
  • 领失业金期间可以兼职吗
    不可以。重新就业的,停止领取失业保险金,并同时停止享受其他失业保险待遇。《社会保险法》第五十条用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明,并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明,及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。失业人员凭失业登记证明和个人身份证明,到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。第五十一条失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的,停止领取失业保险金,并同时停止享受其他失业保险待遇:(一)重新就业的;(二)应征服兵役的;(三)移居境外的;(四)享受基本养老保险待遇的;(五)无正当理由,拒不接受当地人民政府指定部门或者机构介绍的适当工作或者提供的培训的。
    2023-05-10
    423人看过
  • 59岁失业可不可领失业金
    可以领取。1.条件:社保局规定缴纳失业保险金超过一年以上才能办理领取失业金。而且要求个人具备:不是个人原因失业的;已办理失业登记的;有再就业要求的;愿意接受再就业培训的。2.材料:办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料,并加盖单位公章:单位出具的解聘通知书和相关档案材料;社保局统一格式4联式,失业证明。3、社保局统一格式一式两份,失业登表。4、社保局统一格式一份,公司致社保局例行公文。一、领取失业救济金有什么条件失业救济金领取条件及标准如下:1、失业保险金领取条件:用人单位以为个人连续缴纳失业保险一年以上。失业不是因个人意愿造成的。失业人员在社保机构办理失业登记且有再就业意向;2、领取标准:失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的,累计缴费时间每满1年的,可领取3个月失业金;满5年不足10年的,从第5年开始,累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金,最长为18个月
    2023-03-28
    251人看过
  • 公司离职后失业金怎么领取
    1、失业保险金由社会保险经办机构按月发放。社会保险经办机构为失业人员开具领取失业保险金的单证,失业人员凭单证到指定银行领取失业保险金。这里的按月发放有两个含义:一是失业保险金的标准是指每月的应发数额;二是失业保险金每月发一次。2、正常离职是不能领取失业金的。领取失业金的条件是在没有本人意愿的情况下停止就业。按规定参加失业保险,用人单位和职工按规定履行一年缴费义务,才可以领取失业金。失业人员在领取保险金的期间,应当按照法律法规同时享受其他失业保险的待遇。一、失业金可以领几次失业保险金领取次数没有限制。失业人员在公共就业服务机构办理失业登记,到社会保险经办机构办理领取。社会保险经办机构为失业人员开具领取失业保险金的单证,失业人员凭单证到指定银行领取失业保险金。一、失业保险金领取条件如下:1、劳动者按规定参加了失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年及其以上的;2、劳动者非本人意愿中
    2023-06-22
    343人看过
  • 和公司合同到期过后可以领取失业金吗,失业金领取条件是什么
    和公司合同到期过后不可以领取失业金,如果不是本人意愿解除的可以领取。失业金领取条件是不是自愿中断就业的,缴纳失业保险已满一年,并根据相关规定办理了失业登记手续等。一、和公司合同到期过后可以领取失业金吗和公司合同到期过后自动不续签的是不可以领取失业金的,这是属于正常情况下的劳动关系的解除,因此是不属于可以领取失业金的范围内的。如果是单位不与员工续签,但是员工想要续签的就属于非本人的原因导致的离职,因此是可以主张失业金的。二、失业金领取条件是什么失业金领取条件是:1.劳动者必须按照相关的法规参加了失业保险,并且所在单位和本人已按照相关法规,履行缴费业务满一年及其以上的,才能享受失业保险带来的待遇。2.劳动者必须是非本人意愿,而导致中断就业的,就比如被用人单位开除辞退的、被用人单位解除劳动合同的、用人单位以威胁或非法限制人身自由等手段强迫劳动者解除劳动合同的。3.劳动者已经办理失业登记以及求职登
    2023-06-04
    187人看过
  • 公积金可以和公司协商多缴纳吗
    住房公积金不能向单位申请多交的,不同单位缴纳公积金的标准都是单位股东会议决定的,一般个人是不能要求多缴纳的。职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%;有条件的城市,可以适当提高缴存比例,所以劳动者是可以与用人单位协商多缴存公积金的。一、国家公积金标准?职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%;有条件的城市,可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订,经本级人民政府审核后,报省、自治区、直辖市人民政府批准。城镇个体工商户、自由职业人员住房公积金的月缴存基数原则上按照缴存人上一年度月平均纳税收入计算。单位及个人的住房公积金缴存比例各为5%-20%,具体缴存比例由单位和个人根据实际情况自行选择。每个单位只能选定一个单位缴存比例,个人缴存比例应等于或高于单位缴存比例。缴存比例取1%的整数倍。单位和职工各按职工月缴存基数的10
    2023-02-22
    105人看过
  • 离职后自己交社保可以领失业金吗
    第一种,辞职了,但还没有找到新公司。这种情况只要你的社保五险缴纳一年以上,是可以领取4-12个月的失业金,依据个人的情况和各地的社保政策而定。一、医保要交多少年后可以享受终身医疗保险的交纳在超过一定年限之后是可以享受终身的,这其中男性是25年起女性是20年起,具体可向当地人力资源保障局了解。医疗保险的交纳是属于公司五险一金的一个重要标准。可以在社保官网查询自己社保所在地的缴费年限要求是多少年。如果在退休时还没有缴满年限,又想要终身医疗保障,依据当地政策,可以申请一次性补缴全部费用。不想一次性补缴也可以在退休时将医保延时,继续缴纳医疗保险费用,也能继续享受医疗保障。一般情况下,只有这种保险才存在交多少年才能终身享受的情况。而谈及职工的医疗保险,各个地区的情况又有所不同。我们可以通过当地的社保标准来看,一般情况下,养老保险需要当事人缴纳15年,直到缴纳到退休时才可以享受。但是社会保障的对以来保
    2023-03-25
    448人看过
  • 失业金是否可领取给公司?
    不能继续领取失业金了。成为公司的法人已经算是重新就业了,可以申请停止领取失业金,下次再失业时,可以继续领取。按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年以上的;在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的可以申领。公司倒闭后能领取失业金吗能。企业破产后,不能及时就业,又没有申请自谋职业的,如符合享受失业保险待遇的条件,则可以依法享受失业保险待遇。企业破产后,其原有职工可分为三种情况:第一,一部分职工在企业破产前或之后及时找到新工作,实现再就业,这部分人不能享受失业保险待遇。第二,国有企业破产时,一部分职工申请自谋职业,不再保留国有企业职工身份,对这份人发给一次性安置费,不能再享受失业保险待遇。第三,只有在企业破产后,既没有及时重新就业,又没有申请自谋职业,同时又符合享受失业保险待遇的条件的,才能依法享受失业保险待遇。法律依据:《社会保险法》第四十八条失业人员在领取失业保险金期间
    2023-07-07
    476人看过
  • 失业保险金领取多久可以办理离职
    领取失业保险金的期限根据失业前缴纳失业保险费的累计年限(扣除已核定领取失业保险金期限的缴费年限)确定。缴费年限满一年不满两年的,领取失业保险金的期限为两个月,然后缴费年限每增加一年,期限增加两个月,以此类推,但一次核定的期限最长不得超过24个月。如何领取失业保险金一、办理申领失业保险金手续。失业人员所在的市属以上企业(除中央属企业)应将失业人员名单自终止或解除劳动合同之日起7日内报市失业保险处备案;区属企业应将失业人员名单自终止或解除劳动合同之日起7日内报所属区县失业保险处备案,并按要求提供终止或解除劳动合同证明、参加失业保险及缴费情况证明等有关材料。失业人员应在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。失业人员申领失业保险金应填写《失业保险金申领表》,并出示本人身份证明,所在单位出具的终止或者解除劳动合同证明、本人档案材料等。失业保险经办机构要对
    2023-08-07
    73人看过
  • 合同到期失业金领多少可不可以领失业保险?
    因为合同到期,劳动者就应该要离开用人单位,有些人能让我联想到失业金的相关保障措施,那么合同到期失业金能够领取吗?能取多少?根据有关的说法,应该根据具体情况来判断,可以领取失业金的人员应该是被动离职的。合同到期可不可以领取失业保险?看情况。失业金领取,必须是在已和单位解除劳动关系后,且非个人意愿解除劳动关系才能领取,累计缴费达到一年,你如果自己辞职或者合同到期个人不续签,是不能领取失业金的。具体如下:1,能不能领根据失业保险条例第十四条规定:具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;非因本人意愿中断就业的;已办理失业登记,并有求职要求的。2,领多少:失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的,领取失业保险金的期限最长为12个月;累计缴费时间满5年不足10年的,领取失业保险金的期限最长为18个月;累计缴
    2023-06-19
    385人看过
  • 富士康辞职可以领失业金么
    如果劳动者是主动离职的,一般不能领取失业金。从失业保险基金中领取失业保险金的条件:非因本人意愿中断就业的;失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;已经进行失业登记,并有再次就业的要求的。富士康辞职可以领失业金么的法律依据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。《中华人民共和国社会保险法》:第五章 失 业 保 险 第四十五条 失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:\n(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;\n(二)非因本人意愿中断就业的;\n(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。
    2022-06-13
    380人看过
  • 正常辞职怎样可以领失业金
    一、正常辞职怎样可以领失业金1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;2、非因本人意愿中断就业的;3、已依法定程序办理失业登记的;4、有求职要求,愿意接受职业培训、职业介绍的。二、失业保险金领取流程1、失业人员到用人单位失业保险管理中心所在地办理失业登记和失业保险登记;2、失业人员到失业管理中心进行求职登记和办理失业保险金申领手续;3、申请通过后,工作人员在《劳动手册》上记载本次申领后可以享受失业保险待遇的起止日期;4、失业人员在每月的15日凭银行存折到银行领取失业保险金。
    2023-05-29
    90人看过
  • 协商离职后还可以仲裁公司吗
    一、协商离职后还可以仲裁公司吗1、在双方已经签署离职协议并且已经对离职补偿事宜达成一致共识并明确表示放弃其他权利的情况下,若双方之间再无其他争议,从程序角度看,仍可申请劳动仲裁。然而需要注意的是,此时实体权利方面已经被视为双方曾经达成的一致意见,劳动者不得对此提出任何异议或反悔。2、根据《劳动争议调解仲裁法》第二条之规定:“境内的用人单位与劳动者之间所产生的以下劳动争议,均应适用本法进行处理:(一)因确认劳动关系而引发的争议;(二)因订立、履行、变更、解除及终止劳动合同而引发的争议;(三)因开除、辞退、辞职、离职等人事变动而引发的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利待遇、培训教育以及劳动安全卫生等劳动保护措施而引发的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费用、经济补偿金或者赔偿金等事项而引发的争议;(六)法律、法规明文规定的其他劳动争议。”《劳动争议调解仲裁法》第二条境内的用人单位与
    2024-07-19
    415人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 离职了能领到失业金的可以协商的吗?
      辽宁在线咨询 2022-10-19
      离职是可以领失业金的,但是主动离职的话,公司不会承担经济补偿金的哦
    • 和个人协商离职不要补偿可以领失业金吗,具体怎么写协商离职内容
      湖南在线咨询 2022-10-25
      中华人民共和国社会保险法第四十五条失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。第四十六条失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的,领取失业保险金的期限最长为十二个月;累计缴费满五年不足十年的,领取失业保险金的期限最长为十八个月;累计缴费十年以上的,领取
    • 协商不能领取失业金可以协商还款吗
      重庆在线咨询 2022-10-07
      用人单位主动提出协商解除劳动合同的,劳动者同意解除的,应当支付经济补偿金。该情形符合“非因本人意愿中断就业”的条件。若已缴纳失业保险费满一年且已经进行失业登记,并有求职要求的,劳动者可以领取失业保险金。
    • 司倒闭可以领取失业金吗,公司倒闭可以领取失业金吗
      甘肃在线咨询 2022-04-03
      公司倒闭后可以领取失业金吗 企业破产后,不能及时就业,又没有申请自谋职业的,如符合享受失业保险待遇的条件,则可以依法享受失业保险待遇。企业破产后,其原有职工可分为三种情况: 第一,一部分职工在企业破产前或之后及时找到新工作,实现再就业,这部分人不能享受失业保险待遇; 第二,国有企业破产时,一部分职工申请自谋职业,不再保留国有企业职工身份,对这份人发给一次性安置费,不能再享受失业保险待遇; 第三,只
    • 失业金离职多久可以领取
      浙江在线咨询 2024-05-11
      离职60天后可以领取失业保险金,规定如下:1、申领失业保险待遇,需在失业或劳动争议结案后六十天内,填写《失业待遇申报表》,并携带小一寸彩照两张、失业证明、户口簿属干部、固定工身份的职工还须带个人档案复印件来待遇计发科办理申领失业保险待遇手续;2、领取失业救济金期间的失业职工,每月7到9号(法定休息日顺延)必须带本人《失业待遇证》亲自来社会保险局失业签到处签到;3、失业人员凭存折到网点自行领取。