根据伤残程度的不同,工伤保险赔偿标准有所差异。主要补偿包括医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。对于三级工伤伤残等级,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为23个月的本人工资,从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为本人工资的80%,直到本人退休或死亡。

根据伤残程度的不同，得到的赔偿数额有所差异。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。

三级工伤伤残等级赔偿标准保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：三级伤残为23个月的本人工资。无论是否退职工伤机构均需向职工支付，若未参加工伤保险，由用人单位支付；

（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：三级伤残为本人工资的80％。直到本人退休或死亡。

工伤赔偿标准

工伤赔偿标准是指用人单位因工伤发生事故后，对职工所受到的伤害及损失进行赔偿所依据的法律法规和相关规定。根据《工伤保险条例》规定，工伤赔偿标准包括医疗费用、康复费用、残疾赔偿金、误工减少的收入、护理费用、残疾赔偿金、死亡赔偿金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金等。

其中，医疗费用是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要进行治疗的费用，包括挂号费、检查费、治疗费、药品费等；康复费用是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要进行康复治疗的费用，包括康复费、康复器材费等；残疾赔偿金是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病导致残疾，残缺程度不同，赔偿标准也不同，但最高不超过国家规定的限额；误工减少的收入是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病导致失去工作能力，影响其收入，由用人单位按月给予的赔偿；护理费用是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要进行护理所产生的费用；残疾赔偿金是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病导致残疾，残缺程度不同，赔偿标准也不同，但最高不超过国家规定的限额；死亡赔偿金是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病导致死亡，其直系亲属可获得的赔偿；供养亲属抚恤金是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病导致丧失劳动能力，无法维持生计，需要由其扶养的亲属获得的赔偿；一次性工亡补助金是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病死亡，其直系亲属在丧葬期间获得的赔偿。

工伤赔偿标准是保障职工权益的重要法律法规，对于维护劳动者的权益，促进社会和谐稳定具有重要作用。

工伤赔偿标准是维护劳动者权益的法律法规，对促进社会和谐稳定具有重要意义。不同伤残程度的工伤赔偿标准有差异，包括医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。其中，三级伤残为23个月的本人工资，从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为本人工资的80％。工伤赔偿标准还包括医疗费用、康复费用、残疾赔偿金、误工减少的收入、护理费用、残疾赔偿金、死亡赔偿金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金等。

《工伤保险条例》第三十五条，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，三级伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。