员工吃回扣该怎么处理
来源:法律编辑整理
时间: 2024-04-22 08:30:05
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员工吃回扣分以下情形处理:数额较小,一般处警告,可以通过扣除工资来补偿损失,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%;构成犯罪或者造成单位重大损失,直接报警,单方面将诶出劳动合同并且要求赔偿损失。
《工资支付暂行规定》第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
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