国企工资2000养老保险多少钱-法师兄

国企工资2000养老保险多少钱

来源：互联网时间： 2023-03-19 10:22:13 371 人看过

一、国企工资2000养老保险多少钱

每月工资2000的话，公司缴纳12%+2%+21%+0.5%+0.5%=36%，个人缴纳2%+8%+1%=11%。按照你每月工资计算，那么你的个人缴纳2000*11%=220元，公司缴纳2000*37%=720元。

二、社保是什么

社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。

在我国，社会保险(SocialInsrance)是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。

三、社保的计算公式

社保每月要交多少钱计算公式：社保月缴费基数*社保缴费比例

公司社保缴费金额计算公式。医疗保险：单位缴费费率为8%，职工个人缴费费率为2%。失业保险：单位缴费费率为2%。一般来说，具体可以向当地的社保局咨询，基准费率控制在0.5%～2%之间，并根据有关情况定期调整，职工个人不缴费。生育保险，养老保险：单位缴费费率为20%，其中农民合同制工人不缴费。工伤保险：公司社保缴费基数*公司社保缴费比例，每个城市的社保基数与比例的规定是不一样的。实际领得工资=3200-352=2848元。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工资相关文章

工资
国企项目投资工资多少钱

其实根据不同单位的工作岗位不同，工资也不同，所以不能一概而论。像一些垄断性的大型国企，它们的工资待遇水平都比较高，比如：中石油、中石化、电力和烟草。像一些不是完全垄断性的国企单位，它们的工资待遇水平相对来说要低一些，比如建筑类的企业。基本上在国企工作，每个月的基本薪资会在3000元－8000元不等，算上绩效奖金，每个月的工资会在4000元－10000元左右不等。1、国企工资结构基本工资：每一个国企员工，都有一个暂时固定的职位，而基本工资就是你在该岗位工作的基本工资，即便是公司现在处于亏损状态，也会支付给你生存需要的基本工资。绩效奖金：你为公司做了什么事情，取得了哪些成就。你的上级会把此作为参考项，给你支付绩效工资，另外在年底，公司会根据你今年的表现发放年终奖，有的国企在年终会发放年薪，有的公司年终奖是工资的15％，这个需要看公司实际情况而定。加班费：在国企有一个好处，就是如果有加班需求，会

2023-02-19

88人看过
农民工
农民工养老保险档次有几个?养老保险要交多少钱

一、农民工养老保险档次有几个个人缴费设12个档次具有本市户籍，年满16周岁(不含在校学生)，非国家机关、事业单位、社会团体工作人员，不符合企业职工基本养老保险参保条件的城乡居民，均可在户籍地自愿参加城乡居民社会养老保险。城乡居民社会养老保险基金主要由个人缴费、集体补助和政府补贴构成。其中个人缴费部分，参加城乡居民社会养老保险的居民按规定缴纳养老保险费。缴费标准目前设定为每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、800元、1000元、1200元、1500元、2000元、2500元12个档次，各县(市)、铜山区可以根据实际情况增设缴费档次。参保人自主选择档次缴费，多缴多得，个人缴费方式实行金融机构代收代扣。市根据国家、省要求和经济发展及城乡居民人均可支配收入增长等情况适时调整缴费档次。有条件的村集体应当对本集体经济组织内的农村居民缴费给予补助，补助标准由村民委员会民主确定

2023-02-23

176人看过
工资
养老保险根据工资的多少比例

企业职工：缴纳养老保险费的比例为，企业职工工资总额的28％，最高不得高于上年度职工平均工资的300％，最低不得低于上年度职工平均工资的60％。其中：单位缴纳比例为20％，职工个人缴纳比例为8％，个人帐户计帐比例为11％，缴费由职工所在单位统一缴纳。灵活就业人员续保补费，按照全市上年度社平工资20％的缴费比例执行。一、养老保险查询方式1、社保中心查询：如果对自己的社保帐号不清楚，可以携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询；2、上网查询：登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，点击“个人社保信息查询”窗口，输入本人身份证和密码（密码是你的社保证编号或者身份证出生年月），即可查询本人参保信息；3、电话咨询：拨打劳动保障综合服务电话“12333”进行政策咨询和信息查询；4、个人帐户对帐单：每年社会养老保险中心将参保人员个人帐户对帐单发到每一个参保人员手中，通过个人账户对账单查看缴费和

2023-03-02

288人看过
工资
工资3000十级伤残能赔多少钱，没缴养老保险

一、工资3000十级伤残能赔多少钱，没缴养老保险没缴养老保险对伤残的赔偿不会影响，工资的多少也不会影响伤残的赔偿。工资3000十级伤残的赔偿标准如下：1.医疗费，按照实际治疗所发生的医疗费用计算，凭据支付。2.住院伙食补助费为本单位因公出差伙食补助标准的70%。3.交通费、食宿费为本单位职工因公出差伙食补助标准。4.康复治疗费需经办机构组织专家评定，按照评定的标准计算。5.残疾用具费，因残疾需要配置补偿功能器具的，凭医疗机构证明，按照普及型器具的费用计算。6.残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。二、伤残鉴定需要的材料伤残鉴定需要的材料包括事故认定书、身份证复印件、门急诊记录册，手术记录、入院记录、出院小结、

2023-04-30

325人看过

养老保险
企业养老保险是什么意思?要交多少钱

现代人们的保险意识较强，都会根据自己的实际情况来提前做好一些风险防范。比如很多人为了老年有个保证，会购买养老保险。而且许多在职职工，本身也有企业养老保险来作为基础保证，那么，企业养老保险是什么意思?要交多少钱?一起来了解一下。一、企业养老保险是什么意思企业养老保险，顾名思义，就是职工养老保险。企业是必须要为其单位中的职工，缴纳养老保险的。也就是说，职工养老保险是一种强制性的保险，只要员工还是在职状态，就必须要缴纳。当企业养老保险缴纳满足累积的缴纳年限后，如果职工已经达到了法定退休年龄，后续就可以按月享受养老金领取权益，确保退休职工基础的生活。二、企业养老保险要交多少钱企业养老保险每月缴纳的保费，是根据当地的最低工资标准或者是员工的工资来定的。通常，不同的地区，由于经济水平发展不不一，因此，缴费的基数标准也有不同，但是总体来说，缴费基数最低是不可以低于当地的最低工资标准，最高也不能高于当地上

2023-05-22

293人看过
养老保险
去世了能领多少钱职工养老保险

一、去世了能领多少钱职工养老保险退休人员死亡后养老保险金基本养老保险基金主要用于参保人员的基本养老金支出。除此之外，基本养老保险基金还承担参保人员因病或者非因工死亡的丧葬补助金和遗属抚恤金，以及在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力时病残津贴的支付责任。1.因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和遗属抚恤金。丧葬补助金是职工死亡后安葬和处理后事的补助费用。遗属抚恤金是职工死亡后给予其家属的经济补偿和精神安慰。个人参加基本养老保险，单位和自己缴纳基本养老保险费，主要是为了其退休后能够享受基本养老待遇，个人退休前和退休后因病或者非因工死亡的，其个人账户的余额可以作为遗产由遗属继续，单位缴纳的基本养老保险费进入统筹基金，作为社会互济资金，遗属不能主张继承权。但是，为了体现参保人员对统筹基金的贡献，本法规定，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金，作为参保人员死亡的丧葬补助费用

2023-03-26

399人看过
养老保险
企业职工养老保险缴费基数是多少，企业职工的养老保险能取出来吗

一、企业职工养老保险缴费基数是多少企业职工养老保险缴费基数按照当地的社保局最新的社保基数按比例缴纳，一般企业为员工缴纳13%，而个人缴纳其余的8%，累计高达21%的缴纳养老保险。每个地方的政策不同，社保基数有所区别，建议咨询当地的社保局，或者拨打12333进行咨询。二、企业职工的养老保险能取出来吗企业职工的养老保险可以取出来的，根据《社会保险法》第14条明确规定：个人账户不得提前支取。个人账户养老金是个人工作期间为退休后养老积蓄的资金，是基本养老保险待遇的重要组成部分，根据政策规定，未达到待遇领取年龄前，不得终止基本养老保险关系并办理退保手续。当然了，有些特殊情况，还是可以办理养老保险退保并把里面的钱一次性取出来的。可以选择性地看自己是不是符合：1.达到退休年龄，未满足缴费15年的条件(个人账户储存额全部给付)；2.参保人因故死亡；3.参保人出国定居；4.退休后死亡，个人帐户尚有余额的。针

2023-06-21

131人看过
养老保险
超龄老年人养老保险有多少钱

退休之后生活有保障，这是人们参加养老保险的最终目的，大龄和超龄人员是不是就不能享受养老保险了呢?当然不是。昨日，沈阳市人力资源和社会保障局针对大龄和超龄人员如何参加养老保险进行了答疑解惑。一、超龄人员一次性缴费标准据了解，超龄人员凡在2010年8月31日前已取得沈阳市户籍的，在2010年11月30日前达到或超过退休年龄(男满60周岁、女满55周岁)，且没有享受相关法律和各级政府规定的养老待遇的自由职业者并一次性趸交15年养老保险费就可在2010年11月30日前，参加沈阳市城镇从业人员养老保险。超龄人员参保以沈阳市2008年在岗职工平均工资的60%为缴费基数和20%的缴费比例一次性缴费15年。后经劳动保障行政部门批准退休，便可从审批的次月起按月享受养老金。二、超龄人员参保退休金计算超龄人员养老金计发办法参照城镇个体从业人员养老金计发办法计发。即：养老金=基础养老金+个人账户养老金。计发基础养

2023-05-09

380人看过

自然人
养老保险社会自然人国家给交多少钱

（1）基本养老保险费：28％（其中单位20％，个人8％）个体工商户和灵活就业人员按所在地上年度职工平均工资的20％缴费。（2）基本医疗保险费：8％（其中单位6％，个人2％）以个人名义参保的按所在地上年度职工平均工资的6％或8％缴费。根据现行政策规定：1、在同一城市，累计缴纳基本养老保险满15年，基本医疗保险20年，退休时，即按缴纳所在城市标准发放最低基本养老金，执行缴纳所在城市医疗保险标准。2、流动工作人员，在每一城市，基本养老保险与基本医疗保险均未够年限，而在所有城市的累计缴纳基本养老保险满15年，基本医疗保险满20年，则按其户藉所在地标准发放基本养老金，执行户籍所在地医疗保险标准。3、在所有城市，基本养老保险与基本医疗保险缴纳均不够年限，则在退休时，按当年度所在地社保缴纳基数，一次性补足规定年限的基本养老与基本医疗。4、根据最新的改革放案，从2015年开始，每3年延长一年退休时间，至2

2023-02-10

107人看过
养老保险
职工养老保俭一年交多少钱，职工养老保险可以补交吗

一、职工养老保俭一年交多少钱职工养老保俭一年交的钱是以本人上一年月平均工资为缴费工资基数，按企业缴纳20%，个人缴纳8%缴纳。灵活就业人员可以自己缴纳城镇职工养老保险和城镇职工医疗保险，少数地区还可以缴纳失业保险。灵活就业人员的职工养老保险缴费基数范围通常为参保地上年度社会平均工资的60%-300%，参保人员选择的缴费基数越高，那么费用就越高。二、职工养老保险可以补缴吗职工养老保险可以补缴。因为养老保险是可以累积计算缴费年限的，也就是说，不用担心是否可以补交，只要继续缴纳就行。但对于很多缴纳年限不够的人来说，如果女性的年龄到了55岁，男性的年龄到了60岁，依然没有缴纳够年限的话，那就需要补交至15年。商业保险中的养老保险，缴纳一定年限后，不仅可以获得收益，还能够对生命起到保障作用，可谓是双赢性养老保险。社会养老保险缴纳年限（含视同缴费年限）必须达到15年，缴纳者到达法定退休年龄时才能按月领

2023-06-22

398人看过
工资
养老保险按工资的百分之多少交

一般正规单位缴纳养老保险：按职工个人工资的28%交纳，也有的单位按社会平均工资作为交费基数。其中单位负担20%，个人负担8%。一、养老保险个人参加比例养老保险的缴费比例是由个人和企业按照不同的比例进行承担。其中，个人缴纳养老保险费的比例为本人缴费工资的8%，而单位缴纳养老保险费的比例为本单位工资总额的20%。其中，个人缴纳养老保险的费用全部划入到个人账户中，而单位缴纳的养老保险会按照一定的比例划入到基础养老金账户中。如果个人工资低于当地上一年度在岗职工平均工资60%的，可以按照当地在岗职工平均工资的60%激进型计算个人缴费工资基数，如果个人工资超过当地上一年度在岗职工平均工资300%以上部分的，是不计入个人缴费工资基数中的。二、缴纳基本养老保险费的比例个人,单位比例缴纳。单位缴纳20%,个人缴纳8%。基本养老保险费由企业和职工个人共同负担:企业按本企业职工上年度月平均工资总额的一定比例缴纳

2023-06-27

302人看过
五险一金
五险一金扣2000工资大概多少

五险一金扣2000的话，工资应该可以拿到万元左右，具体情况可以咨询单位人事科的工作人员，他们会给出具体的答复。一、五险一金是从工资里扣吗五险一金都是从工资里直接扣除的，五险一金交纳有两种方式，个人交纳和由单位代扣代交，双方按比例计算，但是，扣除的这部分保费当中不包含工伤保险和生育保险，因为这两项保险，国家规定的是要求用人单位承担全部的保费。一、五险一金的作用包括：1、购买了五险一金之后，无论是生病，失业，受伤还是退休都可以得到经济上的补助；2、五险一金包括医疗保险，生育保险，失业保险，工伤保险，养老保险以及住房公积金；3、大部分都是由企业统一缴纳的。如果生病的话可以使用医疗保险进行报销，如果失业的话只有失业保险等等，极大地方便了生活。二、五险一金的办理流程包括：1、社保、公积金开户；2、增减员。单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中，并把已经离职的员工从账户中删除；3、确

2023-03-19

378人看过

工资
江苏淮安企业职工养老保险缴费工资基数是多少

淮安市调整企业职工基本养老保险缴费工资基数。其中，市区(市直、清河、清浦、市经济技术开发区、市工业园区、淮安生态新城)月缴费工资下限为2200元;其他各县区为1920元。月缴费基数上限按14496元执行。我市调整缴费基数下限后，企业参保职工每人每月将多缴纳16元，自由职业者每人每月多缴纳40元。达到法定退休年龄或领取企业养老保险待遇年龄的参保人员，计算基础养老金使用的全省上一年度城镇非私营单位在岗职工月平均工资为4832元。比起2012年度城镇非私营单位在岗职工月平均工资4273元，意味着这期间的退休人员养老金也将水涨船高。社保基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费用的重要依据，有上限和下限之分。一般而言，按照参保职工实际工资收入作为社保基数，按比例每月缴纳参保费用。工资收入较低和太高的参保职工，则要按照人社部门发布的下限和上限缴纳社保费用。

2023-05-04

115人看过
工资
每月2000元工资能养活多少孩子？

月入2000元的情况下，子女抚养费一般为该收入的百分之二十至三十。根据相关规定，抚养费的数额可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。“抚养费”，包括子女生活费、教育费、医疗费等费用。有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。赡养费一万的月薪是多少子女家庭人均月收入高于最低生活保障线时，超出部分，两个子女以内的按50％计算赡养费，月收入一万；三个子女以上的按40％计算赡养费。应付的赡养费除以被赡养人数得出付给每个被赡养人的赡养费。人民法院认定赡养费的标准包括：当地的经济水平、被赡养人的实际需求、赡养人的经济能力。《最高人民法院关于适用婚姻家庭编的解释（一）》第四十二条民法典第一千零六十七条所称“抚养费”，包括子女生活费、教育费、医疗费等费用。第四十九条抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固

2023-08-09

307人看过