这是一份列举了1到10级伤残鉴定标准的段落。不同级别的伤残会对身体造成不同程度的伤害和影响，因此在进行人身伤害评估和理赔时需要参考这些标准。

1到10级伤残鉴定标准如下：

1.一级伤残包括面部重度毁容、全身重度瘢痕形成、双肘关节以上缺失或功能完全丧失等；

2.二级伤残包括器官严重缺损或畸形、生活大部分不能自理者等；

3.三级伤残包括有严重功能障碍或并发症等；

4.四级伤残包括一手全肌瘫肌力小于2级、面部中度毁容等；

5.五级伤残包括不完全性失用、失写、失读、失认等；

6.六级伤残包括神经电生理检查不正常等；

7.七级伤残包括烧伤后颅骨全层缺损大于30平方厘米等；

8.八级伤残包括双足部分肌瘫肌力4级；

9.九级伤残包括颈部外伤致颈总等；

10.十级伤残鉴定标准包括器官部分缺损、形态异等。

伤 残 鉴 定 需 要 满 足 哪 些 条 件 ？

根据《工伤保险条例》第二十二条，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残需要进行伤残鉴定的，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出伤残鉴定申请。申请时，需要提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出伤残鉴定结论，必要时可以组织专家进行评定。因此，伤残鉴定需要满足工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料，并向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请的条件。

工伤职工或其近亲属、所在单位或经办机构认为伤残需要进行伤残鉴定的，需向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。申请时需提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。设区的市级劳动能力鉴定委员会应在60日内作出伤残鉴定结论，必要时可组织专家进行评定。

《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。