2024年苏州社保缴费比例-法师兄

2024年苏州社保缴费比例

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-13 10:17:32 216 人看过

苏州社保缴费，除工伤保险和生育保险全由单位缴纳以外，其余由职工和单位共同缴纳。苏州的社保缴费比例如下：养老保险单位交纳19％，个人交纳8％；医疗保险单位交纳9％，个人交纳2％；失业保险单位交纳0．5％，个人交纳0．5％；生育保险单位交纳0．8％，个人不交；工伤保险单位交纳0．15％－5％，个人不交。

《社会保险法》第十二条、第二十三条、第三十三条、第四十四条、第五十三条对社保缴纳分配做了相关规定。

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温州社保基数调整与温州社保缴费比例如下：养老保险：单位14%，个人8%;医疗保险：单位9.5%，个人2%;失业保险：单位2%，个人1%;工伤保险：单位0.4%，个人不缴费;生育保险：单位0.6%，个人不缴费;住房公积金：2015年度(2015年7月至2014年6月，下同)我市市区范围内的国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体(以下简称单位)及其在职职工(以下简称职工)的住房公积金缴存比例仍按各12%执行。

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根据《浙江省人力资源和社会保障厅关于发布2015年全省在岗职工平均工资的通知》(浙人社发[2017]49号)精神，2015年浙江省在岗职工(含劳务派遣)年平均工资为51719元。根据现行政策，杭州主城区、萧山区、临安市及桐庐县企业缴费单位申报的职工本人2015年度月平均工资收入低于全省在岗职工月平均工资60%(2586元)的，按60%确定，职工本人2015年度月平均工资收入高于全省在岗职工月平均工资300%(12930元)，按300%确定。2017年7月至2017年6月，杭州主城区、萧山区、临安市及桐庐县企业职工社保缴费基数上限上限为12930元，下限为2586元。五险指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;一金指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要

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苏州缴费基数：1、企业职工：2802-19613元/月2、市区机关事业单位：6090-30450元/月备注：1、2017年度参加我市企业职工社会保险的单位和职工缴纳社会保险费的基数上限为235350元(19613元/月);缴费基数下限为33624元(2802元/月)。2、2017年度我市个体工商户参加基本养老保险的月缴费基数统一为2400元，其他险种的月缴费基数仍按企业职工相关规定执行。3、2017年度我市灵活就业人员参加基本养老保险的月缴费基数最低为2400元，可设若干个档次，最高不超过19613元。灵活就业人员参加职工医疗保险的月缴费基数为1800元。4、2017年度市区“协保”人员每月“划账”基数，以及单位招用“协保”人员后申请返回养老、医疗保险费单位缴纳部分的基数，均按照2017年度企业参保职工缴费基数下限执行。5、2017年度参加市区机关事业单位职工社会保险的单位和职工缴纳社会保

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一、养老保险：1、缴费基数上限：17817元；2、缴费基数下限：3563元；3、机关、事业单位、企业、社会团体缴费比例：单位20％，个人8％；4、有雇工的个体工商户：业主20％，雇工8％；5、非正规就业劳动组织从业人员：28％；6、灵活就业人员：28％。二、医疗保险：1、缴费基数上限：17817元；2、缴费基数下限：3563元；3、机关、事业单位、企业、社会团体缴费比例：单位10％，个人2％；4、有雇工的个体工商户：业主10％，雇工2％；5、非正规就业劳动组织从业人员：12％；6、灵活就业人员：12％。三、失业保险：1、缴费基数上限：17817元；2、缴费基数下限：3563元；3、机关、事业单位、企业、社会团体缴费比例：单位1％，个人0．5％；4、有雇工的个体工商户：业主1％，雇工0．5％；5、非正规就业劳动组织从业人员：1．5％。四、生育保险：1、缴费基数上限：17817元；2、缴费基数

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度苏州市区学生医保申报缴费工作即将开始，申报缴费期为2010年9月至11月，符合参保条件的学生（少儿）可通过代办单位办理参保手续，享受度1月至12月）医疗保险待遇。按照苏州市政府制定出台的相关政策，将学生医疗保险纳入居民医保，原参加学生医保的三类人员仍至相应的代办单位办理申报缴费。在苏州市区托儿所、幼儿园、小学初中、高中、中专、特殊学校、技校与职校（不含大专段）就读的学生、儿童，由学籍所在学校或托幼机构办理。具有苏州市区户籍，年龄在18周岁以下的不在校少年儿童和婴幼儿，以及父母为本市市区户籍，非本地学校就读的中小学生，由户口所在地社区劳动保障服务站办理；新出生的婴儿，应于出生3个月内，向所在社区劳动保障服务站提出当年度参保申请并缴费，并从到账次月起享受当年度医疗保险待遇。苏州市区区域内各类全日制高等学校（含民办高校、独立学院、成人高校）、科研院所中接受普通高等学历教育的全日制本专科生、全日

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养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险和医疗保险是公司和个人需要缴纳的基本社会保险费用。其中,养老保险和失业保险由公司缴纳,个人不缴纳;工伤保险根据行业不同,由公司缴纳,个人不缴纳;生育保险由公司缴纳1.2%,个人不缴纳;医疗保险由公司缴纳10.5%,个人缴纳2%。住房公积金由公司缴纳5-12%,个人缴纳5-12%。养老保险：公司缴纳14%，个人缴纳8%；失业保险：公司缴纳0.5%，个人缴纳0.5%；工伤保险：根据行业不同，公司缴纳，个人不缴纳；生育保险：公司缴纳1.2%，个人不缴纳；医疗保险：公司缴纳10.5%，个人缴纳2%；住房公积金：公司缴纳5-12%，个人缴纳5-12%。1. 【社保缴纳比例】根据《中华人民共和国社会保险法》第六十二条规定，用人单位和职工应当按时足额缴纳社会保险费。用人单位职工工资总额百分之十二左右应当用于缴纳社会保险费，其中百分之六十以上应当用于基本养老保险，百分

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2024年社保缴纳比例及个人社保缴纳交多少

2022年社保缴纳比例及个人社保缴纳交多少1．养老保险：单位缴费比例20％，个人缴费比例8％；2．医疗保险：单位缴费比例10％，个人缴费比例2％；3．失业保险：单位缴费比例1％，个人缴费比例0．5％；4．生育保险：单位缴费比例1％，个人缴费不缴费；5．工伤保险：单位缴费比例0．5％，个人缴费不缴费二、个人社保缴纳交多少？（1）缴费档次，五个养老保险费标准。（2）一次性补缴，在规定时间内，个人缴费到账时间越早，账户生成利息越多，个人账户储存额也就越多，养老金水平就越高，所以要尽量早交社保。个人账户储存额及时计息，以确保养老待遇不受影响。（3）缴费年限，增加基础养老金计发比例，提高过渡性养老金的过渡系数。（4）参保时间，劳动关系建立之日起30日内，用人单位应该为职工办理，社会保险参保手续，用人单位不得以员工在实习期拒绝为员工办理社保，实习期内，不为员工买社保，这个行为是违法的。（5）中断缴费，

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苏州市区统筹范围企业五险缴费比例规定：1．养老保险单位缴纳19％个人缴纳8％2．医疗保险单位缴纳9％个人缴纳2％3．失业保险单位缴纳1％个人缴纳0．5％4．生育保险单位缴纳0．5％个人不缴纳5．工伤保险费用由用人单位缴纳个人不缴纳缴费比例，缴纳比例为0．2％－1、9％。苏州工业园区五险一金标准养老保险单位缴费费率为20％，个人缴费费率为8％；医疗保险单位缴费比例为10％，个人缴费比例为2％；工伤保险单位缴费比例为0．2－1．9％，个人不缴费；生育保险单位缴费比例为1％，个人不缴费；失业保险单位缴费比例为1％，个人缴费比例为0．5％；住房公积金单位和个人缴费比例各为7％。《中华人民共和国劳动法》第七十条国家发展社会保险，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。

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江苏省社保缴费比例下调2022最新规定

2月起，江苏上调社保缴费基数上限增加950元，下限增加190元;南京参保职工每月养老保险或将增加缴费40元7月1日起又是一个新的社会保险年度，参保人员每月如何缴纳社保费?昨天，江苏省人社厅下发通知，发布2015年度社会保险有关基数。现代快报记者了解到，下月起，全省企业职工基本养老保险月缴费工资上限将从去年的14496元提高到15446元，月缴费工资下限将从2899元提高到3089元。现代快报记者项凤华省定标准：月缴费工资下限涨到3089元一般情况下，参保职工按照自己的实际工资收入作为社会保险缴费基数，按相关比例每月缴纳各项保险的参保费用。但是，工资收入较低和太高的参保职工，则要按照人社部门每年公布的缴费基数下限和上限作为自己的缴费基数。而社保缴费工资的上限和下限，跟统计部门公布的全省上一年度城镇非私营单位在岗职工月平均工资相挂钩。昨天，省人社厅下发通知，自7月1日起，全省企业职工基本养老保

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2024深圳社保缴费比例是多少？2024深圳社保缴费基数一览

一、深圳社保缴费基数－深圳社保缴费比例社平工资深圳市：12964元／月最低工资深圳市：2360元／月养老保险缴费基数和比例深圳户籍（基本＋地补）1、缴费比例单位缴纳：15％＋1％个人缴纳：8％合计：24％2、分账比例个人账户：8％3、缴费基数职工上月工资总额。上限为上年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资（7647元）的3倍，下限为本市最低工资。非深圳户籍1、缴费比例单位缴纳：15％个人缴纳：8％合计：23％2、分账比例个人账户：8％3、缴费基数职工上月工资总额。上限为上年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资（7647元）的3倍，下限为本市最低工资。医疗保险缴费基数和比例一档医疗保险1、缴费比例单位缴纳：6％＋0．2％个人缴纳：2％合计：8．2％2、分账比例（1）不满45岁的个人账户：5％（2）满45岁的个人账户：5．6％3、缴费基数职工月工资总额。最高为深圳市上年度在岗职工月平均工资

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杭州社保缴费比例是多少？杭州社保要交多少钱一个月2023？杭州社保局缴费比例调整后，五险用人单位要承担14％养老保险，9．9％医疗保险，0．5％失业保险，0．2％工伤保险和1．5％残保金。职工个人要承担8％养老保险，2％医疗保险和0．5％失业保险。如果要交社保费用，那么肯定还是要根据缴费比例的法定计算，五险也必须要按照法定来统一缴费才行。除了要确定好社保缴费基数，同样也要注意好社保缴费基数的情况。社保局都是按照社平均工资的情况调整缴费基数，社保缴费基数上下限每年也会调整。按照法定社保最低缴费基数为3957元，最高缴费基数为19783元。单位是需要上报员工的工资基数，然后再去进行社保费用的计算。即便是杭州社保缴费比例调整，也是各个单位上报工资基数，如此才能计算出各项社保费用。按照最低缴费基数来参保，那么社保单位要承担1032．78元，职工个人要承担415．49元。

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深圳社保缴费比例2024有下调吗

深圳市社保缴费基数于7月1日起调整。记者昨天从市社保局获悉，随着广东省、我市在岗职工平均工资的调整，我市养老保险缴费基数“上线”、基本医疗保险一档的缴费基数“上线”、生育保险缴费基数“上线”提高至18162元；基本医疗保险一档缴费基数“下线”调整为3632元；职工因工死亡的丧葬补助金提高为36324元。养老险缴费基数“下线”2030元市社保局日前发出“关于调整2015年度深圳市社会保险缴费基数和待遇偿付基数的通知”：根据本省、市的统计数据，广东省2014年度在岗职工月平均工资为4986元，深圳市为6054元。据此，自2015年7月1日起至2017年6月30日止，我市各项社保缴费基数和待遇计发中涉及本省、市上年度在岗职工月平均工资的，分别按4986元／月、6054元／月的标准计算。调整后，养老保险缴费基数“上线”提高了。按规定，工资总额超过本市上年度在岗职工月平均工资300％的，超过部分不计

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社保缴费比例的规定

一、2022社保缴费比例的规定1、养老保险单位缴20％，个人缴费8％；2、医疗保险单位缴10％，个人缴费2％；3、工伤保险单位缴0．3～2％，个人不缴；4、失业保险单位缴1％，个人缴为0．5％；5、生育保险单位缴0．8％，个人不缴；6、住房公积金单位缴12％，个人缴12％。二、社保参保需要带什么证明材料个人社保：是指我们通常所说的以个人名义参加社会保险，按照文件的话说，应该是“个体劳动者、自由职业人员参加社会保险”。个人社保是对未来生活的一种基本保障。社保是对保障未来生活的一种保障，国家鼓励有条件的都应该交社保。社保证明详细载明社会保险投保人的电脑号、身份号、参保起止时间及缴费金额。社保证明必须由社会保险。1、带上个人社保卡、身份证，到所在市社会保险费征缴管理中心自助查询机上将个人社保缴存明细打印出来2、到柜台盖章即可。注：如果社保局不能查到社保缴纳记录，是不可能给你开社保参保证明，需要所

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