延迟退休是否能够获得额外报酬-法师兄

延迟退休是否能够获得额外报酬

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-11 09:45:48 466 人看过

退休晚了工资可以补。养老保险发放的规定，养老金与个人缴费年限、本人缴费工资指数、个人账户存储额多少以及退休时上年度全市平均工资相关。简单来说，就是缴费年限越长、缴费的金额越多，退休时领取到的养老金越多。但没有达到退休年龄的，企业职工不能停缴，需要继续参保缴费至退休年龄。

工伤退休工资和正常退休工资一样吗

不一样。

工伤退休人员待遇和退休人员工资待遇不一样，按人身损害赔偿。退休人员不具有法定劳动者资格，用工单位聘用的，不是劳动关系，不受劳动法规调整，不适用《工伤保险条例》，不能申请工伤认定。工作中遭受事故伤害的，由雇佣单位按人身损害承担赔偿责任，但本人具有过错的，可以减轻赔偿责任。

《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多退休相关文章

退休
退休人员是否能够重新获得劳动权利？

退休人员返聘是不能成立劳动关系的，如果之前存在劳动关系，就不需要重新签订劳动合同了。因此，用人单位不需要给予这些特殊的劳动者，与劳动关系相对应的法律待遇。如果用人单位主动给予这些劳动者相关的待遇，并以书面合同形式明确规定的，用人单位就必须履行约定的义务。《中华人民共和国劳动法司法解释》第七条：退休人员一般情况下不具有劳动关系的主体资格，退休人员返聘适用的法律关系上与劳动者有很大差别。退休人员返聘工资要交个人所得税吗退休人员返聘工资交个人所得税。退休人员返聘满足“退休人员再任职”条件，按照工资薪金所得缴纳个人所得税，如不满足条件按劳务报酬所得缴纳个人所得税。个人所得税是指国家对个人取得的工资、奖金、劳务报酬等所得依法征收的税。退休人员再任职”需符合以下条件：一、受雇人员与用人单位签订一年以上（含一年）劳动合同（协议），存在长期或连续的雇用与被雇用关系；二、受雇人员因事假、病假、休假等原因不能

2023-07-01

321人看过
退休
延迟退休一年后，能否申请退休金？

可以办理，只要符合条件即可。以下是不同工种提前退休的条件：一、工人提前退休条件：1、从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年。2、男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。3、因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。二、公务员提前退休条件：1、工作年限满三十年的；2、距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的；3、符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。服刑人员刑满后能办退休吗服刑人员刑满后不能办退休。在职人员因违法犯罪被依法判刑，从刑期开始就失去了按规定应当剥夺的公民权利。一般用人单位将根据有关奖惩规定，决定开除被判刑的在职人员。因此，被开除后失去在职人员身份，不能再享受在职人员的劳动保险待遇，

2023-07-07

105人看过
直系亲属
在职员工工伤是否能够获得全额报销？

工伤是全额报销的。工伤医疗费用一般是工伤保险基金支付，如果用人单位没有按照规定缴纳工伤保险，那么由用人单位进行支付，用人单位不进行支付的，从工伤保险基金中先行支付，依据用人单位偿还。如果由于第三人的原因而造成了工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者是无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。内蒙古职工工伤待遇是什么？工伤待遇标准1伤残1－4级（完全丧失劳动能力）的工伤人员，每月增加伤残津贴190元。2伤残5－6级的工伤人员，由社会保险经办机构发放伤残津贴的人员，每月增加153元；由用人单位支付伤残津贴的人员，可参照此标准执行。3享受生活护理费待遇的工伤人员，其月生活护理费按照生活完全、大部分、部分不能自理3个等级，分别调整为2016年统筹地区职工月平均工资的50％、40％、30％。4享受供养亲属抚恤金的工亡人员供养亲属，每月增加供养亲属抚恤金83元。5按照我省《临时工因工致残待遇的暂行办法》按

2023-07-03

129人看过
休假
在外休假时是否可以获得额外工资？

公司双休日出差期间没有安排补休，根据《中华人民共和国劳动法》第44条的规定，公司应按照标准支付加班工资。但是，如果在出差中的双休日并没有提供劳动，是在出差地休息，那么公司不需要另付加班工资。在双休日出差期间，公司没有安排补休，因为这些工作日不是正常的办公时间。根据《中华人民共和国劳动法》第44条的规定，公司应按照标准支付加班工资。若在出差中的双休日并没有提供劳动，是在出差地休息，这种情况下，并不是加班，公司不需要另付加班工资。 " 双休日出差可以要求加班费吗？ "根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，双休日出差属于非生产性加班。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，用人单位因生产经营需要，经与工会或者劳动者协商后，可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时

2023-09-01

467人看过

仲裁机构
海难不能获得救助报酬限额是多少

一、海难的救助报酬限额如何确定海上救助报酬的确定，一般由双方当事人协商确定，协商不成，可提起诉讼或仲裁，在确定海上救助报酬时，应综合考虑下列情形：1、被救财产的价值，一般情况下，救助报酬不应超过被救财产的三分之一；2、被救船舶、所载旅客、船员、货物以及救助人和救助船舶所冒危险的性质和程度；3、救助人的救助成效，无效果无报酬；4、救助方进行救助工作所花费的时间、所耗费用和所受损失；5、救助方为救助而采取的技术措施和技能以及投入的救助工具；6、救助方或救助设备所冒的责任风险和其他风险；7、救助方提供救助的及时性；8、救助方船舶和设备的有效性和处于准备使用的状态和价值；9、救助方的性质。救助人在救助过程中由于本身的过失造成必须救助财产的损失，救助报酬应酌减；如果救助方有盗窃或其他欺诈行为，救助报酬应酌减，甚至丧失救助报酬请求权。救助作业结束后，救助方有权向被救助方请求提供救助报酬担保，在未获得担

2023-06-06

375人看过
退休
国企在员工退休后是否能够获得养老金

国企有退休工资。具体如下：1、公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的按90％计发；工作年限满30年不满35年的，按85％计发；工作年限满20年不满30年的，按80％计发。2、事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90％计发；工作年限满30年不满35年的，按85％计发；工作年限满20年不满30年的，按80％计发。3、机关技术工人、普通工人退休后的退休费分别按本人退休前岗位工资和技术等级工资之和、岗位工资的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90％计发；工作年限满30年不满35年的，按85％计发；工作年限满20年不满30年的，按80％计发。海南退休工资标准海南退休工资标准2020：（一）定额调整：2019年12月31日前按规定办理退休（职）手续并已核定基本养老金的

2023-07-08

142人看过
休假
未休年休假可获得工资报酬吗？

职工新进用人单位当年度的年休假天数的折算方法为(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)职工本人全年应当享受的年休假天数，解除或终止劳动合同当年度的年休假天数折算方法为(当年度在本单位已过日历天数÷365天)职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数，折算后不足一整天的部分不享受年休假。案例介绍：孙某于2011年1月1日到某房地产开发公司工作。2012年2月28日，孙某与公司签订的劳动合同到期终止。孙某认为，在劳动关系存续期间，公司未安排自己休带薪年休假，应支付300%的工资报酬。在该公司拒不支付的情况下，孙某到当地劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请。该公司辩称，孙某未按照公司规章制度在当年度内向公司提出休年假的申请，应视为孙某自愿放弃带薪年休假，故不应支付未休带薪年休假的工资报酬。仲裁委经审理认为,1999年7月，孙某首次参加工作,2011年1月1日到某房地产开发公司工作。2

2023-04-22

341人看过
获得报酬权
获得报酬权

获得报酬权是指著作权人依法享有的因作品的使用或转让而获得报酬的权利。获得报酬权通常是从使用权、使用许可权或转让权中派生出来的财产权，是使用权、使用许可权或转让权必然包含的内容。但获得报酬权有时又具有独立存在的价值，并非完全属于使用权、使用许可权或转让权的附属权利。如在法定许可使用的情况下，他人使用作品可以不经著作权人同意，但必须按规定支付报酬。此时著作权人享有的获得报酬权就是独立存在的，与使用权、使用许可权或转让权没有直接联系。使用作品的付酬标准可以由当事人约定，也可以按照国务院著作权行政管理部门会同有关部门制定的付酬标准支付报酬。当事人没有约定或者约定不明确的，按照国家规定的付酬标准支付报酬。

2023-06-08

476人看过

退休
下岗女干部50岁是否能够获得退休金津贴？

下岗女干部50岁的情况，如果身体不能坚持工作的，经过批准可以提前进行离职。根据法律和有关规定，省、自治区、直辖市人民代表大会常务委员会正副主任、委员，政协常务委员会主席、副主席，任期届满已到退休年龄的，一般可以在任期届满后办理退休手续。《老干部离休退休的年龄规定》按照党和国家现行政策规定，干部的离休退休年龄为：中央、国家机关部长、副部长，省、自治区、直辖市党委书记、省政府省长、副省长，以及省、自治区、直辖市纪律检查委员会和法院、检察院主要负责人，正职一般不超过65周岁，副职一般不超过60周岁。下岗女干部多少岁退休1、国家法律规定的正常退休年龄，女职工年满50周岁，在管理技术岗位的女职工年满55周岁。2、从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年、从事井下和高温工作累计满9年、从事其他有害健康的工作累计满8年，女职工满45周岁，缴费年限满15年。3、因病或非因工致残，经市劳动能力鉴定委员会确

2023-07-01

225人看过
工伤保险
员工在家受伤时是否能获得报酬

如果员工在家受伤，且无法获得带薪休息如果员工在非工作时间受伤，如果符合工伤条件，则可以享受带薪休假；如果公民不属于工伤，一般人身伤害假只能按照本单位相关制度休息，不得享受带薪休假工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所因工作事故受伤

2023-05-07

388人看过
监狱
监狱里的劳改犯是否能获得报酬

根据相关法律规定，服刑犯人可以通过阻止他人重大犯罪活动、检举监狱内外重大犯罪活动、发明创造或重大技术革新、舍己救人、抗御自然灾害或排除重大事故中突出表现、对国家和社会有其他重大贡献等方式获得减刑。减刑应由执行机关提出书面意见，报请人民法院审核裁定。根据相关法律规定，国家保障监狱改造罪犯所需经费，因此劳改犯在监狱里干活可以获得工资。监狱的人民警察经费、罪犯改造经费、罪犯生活费、狱政设施经费及其他专项经费，列入国家预算。劳动改造机关在刑罚执行过程中，如果发现判决有错误或罪犯提出申诉，应当转请人民检察院或原判人民法院处理。对于服刑期满的犯人，应发给释放证明，按期释放。对于确有悔改表现的犯人，应当给予表扬、物质奖励、记功、减刑或者假释等奖励。但减刑或假释应由执行机关提出书面意见，报请人民法院审核裁定。犯人在服刑期间又犯罪的，应报请人民法院依法判处。犯人怎么立功能减刑1、阻止他人重大犯罪活动的；2、

2023-11-25

479人看过
辞职
在职10天即辞职，是否能获得报酬？

本文介绍了员工在上班10天后辞职时，用人单位需在解除或终止劳动合同时一次性支付给员工工资的相关规定。如果用人单位未支付工资，劳动者可以通过协商、举报、调解、仲裁等途径维权。另外，文章还列举了员工可以随时辞职的情形，其中包括用人单位未提供劳动保护或未及时足额支付劳动报酬等情况。如果用人单位以暴力、威胁或非法限制人身自由等手段强迫员工劳动或危及劳动者人身安全，劳动者可以立即解除劳动合同。员工在上班10天后辞职，用人单位需在解除或终止劳动合同时一次性支付给员工工资。用人单位未支付工资的，劳动者可以通过以下方法维权：1、劳动者与用人单位协商；2、向劳动行政部门举报；3、向调解组织申请调解；4、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。员工可随时辞职的情形如下：1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；2、未及时足额支付劳动报酬的；3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的；4、用人单位的规章制度违反法律、法规

2023-09-09

286人看过

辞职
辞职后是否立即获得报酬？

辞职立马走人可以给工资。劳动者按规定提出辞职，不会影响结清工资。但只是规定应同时结清，只要用人单位在三天之内结清劳动者工资就是合法的。劳动者在试用期提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。根据规定新员工辞职工资是立马结算吗新员工辞职正常情况下工资是立马结算的。《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位

2023-07-12

367人看过
退休
延迟退休了哪些年龄属于延迟退休

根据相关报告，从2018年开始，男女退休年龄有所延迟，具体来说，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直到2045年同时达到65岁。担任国家有关部门主要负责干部的，正职一般不超过65岁，副职一般不超过60岁。担任司局长一级干部，一般不超过60岁。对于事业单位来说，男性都是60岁退休的女干部是55岁退休，劳动者是50岁退休。不同的职位不同的退休年龄，体现出了国家对各个岗位人员的关心照顾。我国最新延迟退休年龄的政策是渐进的，对个人社会有很大好处，我们应积极合作服从。为国家做出更多贡献。73年女工人延迟退休吗一、女性退休年龄规定（一）年满五十周岁，并且累计工龄满十年的；（二）年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作；（三）年满四十五周岁，累计工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。二

2023-08-06

313人看过