社保是哪五险?
来源:互联网 时间: 2023-03-26 20:31:40 276 人看过

社保是五险。社保是社会保险的简称,是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。国家通过立法,按照权利与义务相对应原则,多渠道筹集资金对参保者在遭遇年老、疾病、工伤、失业、生育等风险情况下提供物质帮助(包括现金补贴和服务),使其享有基本生活保障、免除或减少经济损失。

一、社会保险有用吗

社会保险是有用的。社会保险包括:养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险。失业保险是国家通过立法强制执行的制度,对失业暂时中断收入来源的劳动者提供法律援助。生育保险是针对生育行为的生理特点而设立的,待遇包括生育津贴和生育医疗服务。《中华人民共和国社会保险法》第二条:国家建立基本养老保险基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

二、社保缴费年限是否可以延长至20年

社保缴费年限不会延长至20年。

社保包括养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险。养老保险必须累计缴费满15年退休后才能领到养老金。医疗保养只要产生了缴费记录并且领取了社保卡就可以报销。失业和生育保险需缴纳一年才能享受相应待遇,工伤保险只要缴纳就可以享受工伤保险待遇

社会保险计划由政府举办,强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金,在满足一定条件的情况下,被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿,它是一种再分配制度,它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。

在中国,社会保险是社会保障体系的重要组成部分,其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外,社会保险是一种缴费性的社会保障,资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳,政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务,并在符合法定条件的情况下,才能享受相应的社会保险待遇

社会保险是社会保障制度的一个最重要的组成部分。所以,在讨论社会保险的历史时就不能把社会保险从社会保障中抽出来。

社会保险是指国家通过立法强制建立社会保险基金,对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。社会保险不以盈利为目的。

社会保险主要是通过筹集社会保险基金,并在一定范围内对社会保险基金实行统筹调剂至劳动者遭遇劳动风险时给予必要的帮助,社会保险对劳动者提供的是基本生活保障,只要劳动者符合享受社会保险的条件,即或者与用人单位建立了劳动关系,或者已按规定缴纳各项社会保险费,即可享受社会保险待遇。社会保险是社会保障制度中的核心内容。

三、社保按月领取什么意思

按月领取社保体现了获得物质帮助的权利。国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年08月12日 09:44
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多社保相关文章
  • 生育保险是否被纳入社保五险?
    五种保险中有生育保险。五种保险是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险五种保险。其中需要企业和公民一起缴纳的费用有:养老保险、医疗保险、失业保险,需要企业独自承担的有工伤保险、生育保险,这二项保险公民是不必付钱的。社保五险是哪五险一、社保五险是哪五险1、社保五险如下:(1)基本养老保险;为了老有所养,劳动者到了法定退休年龄可以领取退休金;(2)基本医疗保险;生病作为医疗报销用的;(3)工伤保险;是职工发生工伤,支付医疗费用或者赔偿有关工伤待遇的;(4)失业保险;是职工失业后,领取生活费的;(5)生育保险;是职工生育作为生育报销和有关待遇的。2、法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。二、五险一金的比例五险一金的比例
    2023-07-03
    269人看过
  • 五险是哪五种保险,二金是什么?
    一、五险是哪五种保险五险是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险以及工伤保险。1、养老保险:主要是对职工人群的退休生活进行保障,在交满足够年限的养老保险之后,参保人退休便可以领取养老金。2、医疗保险:这个主要是对于参保人日常的就医看病进行保障,生病住院时可以获得一定的医疗费用报销。3、生育保险:参保人在生育期间可以享受一定的生产费用报销以及领取生育津贴。4、失业保险:参保人非个人原因离职的,可以申请领取失业保险金;参保时间越长,可领取失业保险金的月份也会更多一些。5、工伤保险:针对工作中遭到的伤害或职业病进行保障。二、二金是什么二金分别是指住房公积金以及企业年金:1、住房公积金:公积金的缴费是由单位以及个人共同承担,其缴费比例是相同的;每个月交的这笔住房公积金费用都是存入参保人的个人账户的。参保人可以用这笔钱贷款买房,住房公积金贷款利息还是低于商业贷款不少的;即便是不买房,参保人也可以将
    2023-05-14
    160人看过
  • 社保是不是就是五险一金?
    社保不是五险一金,社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,不包括住房公积金。住房公积金是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工,对等缴存的长期住房储蓄。一、辅警公积金缴纳比例每个城市的公积金的多少是不一样的。住房公积金,是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体(以下统称单位)及其在职职工缴存的长期住房储金。二、离职员工提取住房公积金需要提供哪些资料离职员工提取住房公积金需要提供下列资料:1、离、退休证或劳动部门相关证明的原件及复印件;2、公积金提取职工本人的身份证原件及复印件;3、无离、退休证的,男性年满60周岁、女性年满55周岁的提供职工本人的身份证原件及复印件;4、公积金提取职工本人的银行储蓄账号。住
    2023-03-30
    135人看过
  • 五险一金是社保的意思吗
    一、社保指的是五险一金吗法律分析:不是,二者不完全相同。(一)社保包括医疗保险,养老保险,失业保险,生育保险,工伤保险。(二)五险一金包括养老保险,医疗保险,生育保险,工伤保险,失业保险和住房公积金。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。二、社会保险是医疗保险吗医疗保险是社保的一种。医保不等于社保,只是社保的一部分,是医疗保险的简称。社保包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、伤残保险、生育和疾病保险等五种保险。医疗保险是为补偿疾病所带来的医疗费用的一种保险。职工因疾病、负伤、生育时,由社会或企业提供必要的医疗服务或物质帮助的社会保险。如中国的公费医疗、劳保医疗。今后中
    2023-03-28
    281人看过
  • 社会保险与五险一金哪个更好?
    社保与五险一金的区别如下:1、概念不同:社保是社会保险的简称,是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。2、范围不同:社会保险仅仅包含养老保险等五个险种,但五险一金还包含住房公积金。即五险一金包含社保。3、内容不同:社保不包含五险一金,但五险一金包含社保。根据我国相关条例规定,单位必须按照规定按时足额的为员工缴存五险一金。经过对比,可知五险一金比社保好。社保和五险一金的区别是什么社保就是社会保险,主要包含职工养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险以及工伤保险,而一金就是所谓的住房公积金,是职工福利性公积金,属于自愿的,不是国家强制的。五险是国家强制单位必须缴纳的保险,前三个是需要企业和个人共同缴纳,后面两个负责企业缴纳,个人不需要支付。公积金属于地方缴纳,不是国家要求的,一般正常公司都有五险一金,
    2023-07-17
    141人看过
  • 社保可以两险转五险吗
    自己交都是两险,如果单位只交两险,劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。一、正常辞职扣工资怎么办劳动者正常辞职,用人单位无故克扣其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。二、如果是给个人工作,不算劳动关系,可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。二、劳动局的工资要钱吗?找劳动局去要回工资,不需要付劳动局费用,用人单位工作拖欠工资,劳动者有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局
    2023-03-27
    299人看过
  • "五险"保险包括哪五种保险?各保险的交费比例是多少?
    1、养老保险:单位21%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。2、医疗保险:单位9%,个人2%+3元。3、失业保:单位2%,个人1%。4、工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不用缴,工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间。5、生育保险:单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴。6、住房公积金:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。五险一金的比例?“五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金,“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费;工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。
    2023-07-05
    329人看过
  • 缴纳社保和五险是一回事吗
    缴纳社保和五险是一回事。五险即社保,包括生育保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和养老保险。其中生育保险是指在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时,由国家和社会提供医疗服务、生育津贴,产假的一种社会保险。医疗保险是指为补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。失业保险是国家通过立法强制实行的,由社会集中建立基金,对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助进而保障失业人员失业期间的基本生活,促进其再就业的制度。工伤保险是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。养老保险是国家为保障公民在养老时能从国家和社会获得物质帮助而设定的一项社保制度。试用期是否缴纳社保和五险一金一、试用期是否缴纳社保和五险一金1、试用期缴纳社保和五险一金。用人单位应当自用工之日起三十日内
    2023-08-04
    103人看过
  • 五险一金之社会养老保险
    一、什么是养老保险养老保险是社会保障制度的重要组成部分,是社会保险五大险种中最重要的险种之一。所谓养老保险(或养老保险制度)是国家和社会根据一定的法律和法规,为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限,或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。二、我国的养老保险由哪几部分组成?我国的养老保险由三个部分(或层次)组成。第一部分是基本养老保险,第二部分是企业补充养老保险,第三部分是个人储蓄性养老保险。三、用人单位和职工如何参加养老保险?根据《社会保险费征缴暂行条例》规定,用人单位应当在成立之日起30日内,持营业执照或者登记证书等有关证件,到当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用人单位必须按月向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额,经社会保险经办机构审核后,在规定的期限内缴纳社会保险费。职工个人应当缴纳的社会保险费,由所在单位从其本人工资中代扣
    2023-05-30
    423人看过
  • 怎么处理社保五险呢
    社会保险和住房公积金的会计处理是企事业单位几乎每月都要做的分录,但实务处理五花八门,本文根据新修订的《企业会计准则第9号——职工薪酬》进行分析。社会保险和住房公积金简称“五险一金”。五险是指企业按国家规定为本单位职工缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险。一金是指企业为职工缴纳的住房公积金。其中养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金,缴纳方式为单位和个人各负担一半。今年,财政部对《企业会计准则第9号——职工薪酬》进行了修订,自2014年7月1日起在所有执行企业会计准则的企业范围内施行,鼓励在境外上市的企业提前执行。新准则第七条规定:企业为职工缴纳的医疗保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金,以及按规定提取的工会经费和职工教育经费,应当在职工为其提供服务的会计期间,根据规定的计提基础和计提比例计算确定相应的职工薪酬金额,并确认相应负债,计入当期损益或相关资产
    2023-05-05
    108人看过
  • 社会保险项由三变五
    国务院法制办11月15日就《社会保险费申报缴纳管理规定(草案)》向社会征求意见,草案规定,国家要求征收的社保险种由养老、医疗和失业三项扩大为全部五项,新增工伤险和生育险。参保主体除单位及其职工外,还将个人身份加入缴纳范围。个人纳入参保范围草案规定,用人单位需缴纳的社会保险费包括:基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金;职工需缴纳基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费。在原办法规定的社会保险费缴费申报和社会保险经办机构征收社会保险费的基础上,增加了社会保险费基数核定环节。此次草案中,关于适用范围的变化包括:一是在管理环节上,在原办法规定的社会保险费缴费申报和社会保险经办机构征收社会保险费的基础上,增加了社会保险费基数核定环节;二是在征收险种上,将原办法规定的养老、医疗和失业三项保险,扩大为全部五项社会保险;三是在参保主体上,不仅包括了原办法规定的用人
    2023-04-23
    387人看过
  • 社保卡是否是公司五险之一?
    公司办五险每人是会有一张社保卡的。公司缴纳的“五险”指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。养老保险是不可以中断的,断交后如果补交会产生滞纳金,最后是累计年限的,但如果到退休年龄没有足额缴纳15年理论上是办理不了退休手续,也就领取不了养老金(有的地区会让参保者继续缴纳直到满足15年的条件,有的地区会让参保者一次性交齐差额部分),不过交得越多,当然养老金也越多。社会保险的特点具体如下:1、非盈利性。社会保险是非盈利性保险,不以盈利为目的,而以实施社会政策为目的。虽然社会保险在运作上也需要借助于精确的计量手段,但不能以经济效益的高低来决定社会保险项目的取舍和保障水平的高低。2、强制性。社会保险属于强制性保险。所谓强制性是指国家通过立法强制实施,劳动者个人
    2023-07-06
    302人看过
  • 五险一金与社保是否一样?
    社保和五险一金是有区别的:社会保障是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险。五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险和住房公积金。住房公积金制度实际上是一种住房保障制度,是住房分配货币化的一种形式。住房公积金制度是国家法律规定的重要住房社会保障制度,具有强制性、互助性和保障性。单位和职工必须依法履行缴纳住房公积金的义务。范围不同:社会保险只包括养老保险等五种保险,但五险一金也包括住房公积金。也就是说,五险一金包括社保。根据我国有关规定,单位必须按规定按时足额为员工缴纳五险一金。社保和五险一金的交付方式有区别社保单指养老保险,可以个人单独缴费,五险一金是指:养老保险,医疗保险,失业险,工伤险,计划生育险(女工才能享受)和住房公积金,这是有单位才能交的,尤其是工伤险,计划生育险是单位应缴的,不需个人交。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同
    2023-07-07
    421人看过
  • 五险里有社保没有
    五险一金包括社保。社保是社会保险的简称,是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。一、含有单位缴纳的五险一金是什么意思?“五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金,“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费;工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。二、社会保险和五险一金有什么区别?社会保险和五险一金区别:社会保险是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。两者最大的区别就是多了一个住房公积金。三、社会保险是五险一金吗不是。社
    2023-03-26
    122人看过
换一批
#法律综合
北京
律师推荐
    展开
    #社保
    词条

    社保是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社保的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。... 更多>

    #社保
    相关咨询
    • 社保有哪五险哪五险最基本
      浙江在线咨询 2022-05-29
      五险指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。
    • 社保是五险一金吗,社保与五险一金的区别有哪些
      山西在线咨询 2022-03-03
      社保通常指五险,一金是指住房公积金。社保与五险一金的区别: 1、概念不同:社保是社会保险的简称,是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。 2、范围不同:社会保险仅仅包含养老保险等五个险种,但五险一金还包含住房公积金。即五险一金包含社保。劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位应当依法给劳动者缴纳社保和住房
    • 社保的五险是哪五险啊,具体是哪些样的呢,求解啊
      江苏在线咨询 2023-03-29
      辞职后五险一金怎么办,许多职场白领可能会忽略这个问题,离职后三个月内,医疗保险停缴费是有很大影响的,下面我们来看看离职后五险一金的具体处理办法。 1、养老保险理论上是不可以中断的,断交后如果补交会产生滞纳金(而且分地域,有些地区不允许补交的),最后是累计年限的,但如果到退休年龄没有足额缴纳15年理论上是办理不了退休手续,也就领取不了养老金(有的地区会让参保者继续缴纳直到满足15年的条件,有的地区会
    • 五险二金指的是哪两金社保
      湖北在线咨询 2023-04-12
      五险二金指的是住房公积金和企业年金。企业年金是指在政府强制实施的公共养老金或国家养老金之外,企业在国家政策的指导下,根据自身经济实力和经济状况建立的。五险二金缴纳比例如下: 1、养老保险金个人缴纳8%,单位补充20%; 2、医疗保险个人缴纳2%,单位补充6-10%; 3、失业保险个人缴纳0.4到1%,单位补充1.50%; 4、生育保险单位缴纳0.5到1.2%;工伤保险单位缴0.8%; 5、住房公积
    • 社保问题是那五险,指的是哪些?
      甘肃在线咨询 2022-08-05
      所谓的五险是指社保中的养老险、医疗险、失业险(农村户口没有失业险)、工伤险、生育险。一金是指住房公积金。