教师通宵批卷猝死属于工伤。在“工作时间和工作岗位”上突发疾病死亡视同工伤,通宵批卷属于加班,所以这种情况属于在工作时间和工作岗位因为工作原因突发疾病。
一、长期工作重活后突发脑溢血导致死亡怎么赔偿
工作时间在工作岗位突发疾病死亡应当视为工伤。根据《工伤保险条例》的规定,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。这里‘突发疾病’包括各类疾病。‘48小时’的起算时间,以医疗机构的初次诊断时间作为突发疾病的起算时间。
二、员工在上班期间突发疾病单位负责任吗
劳动者在工作时间和工作岗位,突发疾病属于职业病的,应当认定为工伤;突发疾病死亡的,视同工伤,用人单位有责任。职工因工死亡的,其近亲属从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金;用人单位未缴纳工伤保险费的,由用人单位支付全部工亡赔偿。
三、上班时猝死算工伤吗
上班猝死算工伤。在工作时间和工作岗位上,突发疾病死亡或在48小时内抢救无效死亡的,视为工伤。所在单位应当自事故伤害发生之日起在30日内向劳动保障部门申请工伤认定。用人单位未申请工伤认定的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起一年内直接向当地劳动保障部门申请工伤认定。
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普通教师上夜班时打羽毛球猝死算工伤吗广西在线咨询 2022-11-12工伤范围是工伤认定的前提,一般由法律直接规定。各国及地区的工伤保险法律以及国际劳工公约对工伤范围的规定主要采取以下几种立法模式:概括式立法模式、列举式立法模式、混合式立法模式。我国《工伤保险条例》对工伤范围采取列举式立法模式,通过肯定性列举和否定性列举相结合的方式,明确了我国《工伤保险条例》拟规范的工伤范围。
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&&&猝死算工伤吗辽宁在线咨询 2024-03-22员工在公司猝死算工伤。相关法律规定,员工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视同工伤,公司应承担赔偿责任。一般来说,如果劳动者在上班的时候猝死的话是属于工伤的,具体需要赔偿多少是要看具体情况的,用人单位需要赔偿的金额包括了很多方面的,还需要给员工的近亲属支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
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教师上班经常熬夜突发猝死是工伤吗?湖南在线咨询 2023-07-23教师通宵批卷猝死属于工伤。在“工作时间和工作岗位”上突发疾病死亡视同工伤,通宵批卷属于加班,所以这种情况属于在工作时间和工作岗位因为工作原因突发疾病。