签入职合同都应当具备什么内容-法师兄

签入职合同都应当具备什么内容

来源：互联网时间： 2023-08-11 09:54:57 258 人看过

签入职合同都应当具备以下内容：

1、劳动者要清楚单位的基本情况；

2、劳动者要清楚自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点；

3、劳动报酬要定清楚，避免口头约定；

4、关于试用期的问题，法律规定试用期最长不得超过六个月，仅约定试用期的合同是无效的；

5、劳动报酬的支付方式与支付时间要明确；

6、劳动者工作时间与工作条件要明确。

公司入职合同该怎么签订

公司入职合同的签订：

1、签订公司入职合同、协议等应先由员工签字，单位统一盖章，禁止空白合同、协议盖章。

2、公司入职合同应在新员工报到当日签订，最迟不得超过5日。

3、签公司入职合同，合同上会写明试用期和转正时间，以及合同年限。

《中华人民共和国劳动合同法》第十七条【劳动合同的内容】劳动合同应当具备以下条款：

（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；

（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；

（三）劳动合同期限；

（四）工作内容和工作地点；

（五）工作时间和休息休假；

（六）劳动报酬；

（七）社会保险；

（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；

（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

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