提出仲裁申请时,需要向仲裁委员会提交申诉书及其副本。申诉书应列明申请人和被申请人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或主要负责人的姓名、职务,委托代理人的姓名、职务和工作单位,申请人的要求和依据的事实和理由、证据和证据来源,证人的姓名和住所。当事人申请仲裁应当符合下列条件,有仲裁协议,有具体的仲裁请求和事实、理由,属于仲裁委员会的受理范围。
提出仲裁申请时,需要向仲裁委员会提交申诉书及其副本。申诉书应列明以下事项:
1、申请人和被申请人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所;
2、法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或主要负责人的姓名、职务;
3、委托代理人的姓名、职务和工作单位;
4、申请人的要求和依据的事实和理由、证据和证据来源;
5、证人的姓名和住所。
根据法律相关规定,当事人申请仲裁应当符合下列条件,有仲裁协议,有具体的仲裁请求和事实、理由,属于仲裁委员会的受理范围。
仲裁申请需要满足哪些条件?
仲裁申请需要满足的条件包括:与纠纷有直接关系、有仲裁协议或者纠纷属于仲裁协议的范围、有明确的仲裁请求和具体的仲裁请求所依据的事实和理由、以及仲裁机构受理。仲裁机构受理后,当事人可以就争议的事实和当事人应承担的责任,以及解决争议的程序等事项达成仲裁协议。仲裁协议应当具有仲裁机构的名称、仲裁庭的地点、仲裁程序的期间、仲裁裁决的效力等事项。
在提出仲裁申请时,还需提交仲裁申请书副本。申诉书应详细说明申请人、被申请人、法人代表等信息,以及纠纷的事实和理由。仲裁申请需要满足的条件包括:有仲裁协议、有明确的仲裁请求和具体的仲裁请求所依据的事实和理由、属于仲裁委员会的受理范围。仲裁机构受理后,当事人可以就争议的事实和当事人应承担的责任,以及解决争议的程序等事项达成仲裁协议。仲裁协议应当具有仲裁机构的名称、仲裁庭的地点、仲裁程序的期间、仲裁裁决的效力等事项。
《中华人民共和国仲裁法》第二十二条当事人申请仲裁,应当向仲裁委员会递交仲裁协议、仲裁申请书及副本。
《中华人民共和国仲裁法》第二十一条当事人申请仲裁应当符合下列条件:
(一)有仲裁协议;
(二)有具体的仲裁请求和事实、理由;
(三)属于仲裁委员会的受理范围。
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申请仲裁裁决需要提供哪些资料四川在线咨询 2021-09-29最高人民法院关于适用《中华人民共和国仲裁法》若干问题的解释,当事人申请执行仲裁裁决案件,由被执行人住所地或者被执行的财产所在地的中级人民法院管辖。裁决书生效并经过裁决书规定的履行义务期限,便可到法院立案执行。申请执行仲裁裁决所需材料包括: 1、仲裁申请执行书; 2、申请执行人的身份证明。公民个人申请的,应当出示居民身份证;法人申请的,应当提交法人营业执照副本和法定代表人身份证明;其他组织申请的,应
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申请仲裁要提供哪些资料河南在线咨询 2022-05-251、劳动争议仲裁申诉书,内容包括: (1)职工当事人的姓名、职业、住址和工作单位、联系电话;企业的名称、地址和法定代表人的姓名、职务、联系电话; (2)仲裁请求和所根据的事实和理由; (3)证据、证人的姓名和住址。 (4)仲裁机构有统一的封面提供,申诉人可直接填写。 申诉书需向仲裁委提交正本一份,并应按被诉人的人数提供相应的副本。 2、申诉人及被诉人的身份证明文件: (1)申诉人的身份证原件和复印
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申请劳动仲裁需要提供哪些资料?江苏在线咨询 2022-07-241、申请书。申请书一式三份,递交仲裁委两份,申请人留存一份被申请人为共同当事人时,申请书一式四份,递交仲裁委三份,申请人留存一份。申请书用蓝黑或者黑色钢笔或签字笔书写,均须本人签名并落有申请日期。申请书除应写明劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、联系电话及用人单位的名称、住所、法定代表人或负责人的姓名、职务、联系电话等当事人的基本情况外,还应当有明确、具体的申请请求及申请所依据的事实和
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申请劳动仲裁需要提供哪些资料辽宁在线咨询 2022-10-17申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。
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申请劳动仲裁需要提供哪些资料?安徽在线咨询 2022-09-04》第三十七条劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除。《》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列,适用本法:(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(五)因劳动报酬、医疗费、经济补偿或者等发生的争议;第五十三条劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。根据法律规定,你提前三天通知用人单位,可以解除劳动合