企业缴纳残保金规定如下：

根据《残疾人保障法》和《残疾人就业条例》，国家实行按比例安排残疾人就业制度，宁波用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1．5％，安排残疾人就业比例未达到本单位在职职工总数1．5％的用人单位，应按规定缴纳残疾人就业保障金（以下简称残保金）。

残保金相关优惠政策如下：

1、是针对小微企业残保金的优惠政策，自2020年1月1日起至2022年12月31日，在职职工人数在30人（含）以下的企业，暂免征收残疾人就业保障金；

2、是分档征收优惠政策，自2020年1月1日起至2022年12月31日，将残保金由单一标准征收调整为分档征收，用人单位安排残疾人就业比例1％（含）以上但低于1．5％的，按应缴费额50％征收；1％以下的，按应缴费额90％征收。

法律依据：《残疾人就业条例》第十六条

依法征收的残疾人就业保障金应当纳入财政预算，专项用于残疾人职业培训以及为残疾人提供就业服务和就业援助，任何组织或者个人不得贪污、挪用、截留或者私分。残疾人就业保障金征收、使用、管理的具体办法，由国务院财政部门会同国务院有关部门规定。财政部门和审计机关应当依法加强对残疾人就业保障金使用情况的监督检查。

零申报的企业残保金怎么申报

零申报的企业残保金申报步骤如下：

1、登录地方的国家税务局，在网上税务局上点击登录，输入公司税号和密码，登录账户；

2、登录后，在登录的界面的左上角就可以看到、申报纳税；

3、点击“纳税申报”后，在菜单里可以看到、其他申报；

4、点击“其他申报”后，就可以在界面上看到税费申报的列表，向下拉列表，在里面可以找残疾人保证金申报填写；

5、点击填写申报表、进入申报，填写报表中的职工人数和职工工资总额、和已审批减免的金额，来实现零申报，点击保存，完成零申报。

安排残疾人就业的用人单位需持“北京市安排残疾人就业情况审核确认书”在规定时限内到主管税务机关按确认书情况自行申报缴纳保障金，符合免征规定的用人单位必须在网上进行残保金零申报。主管地方税务机关会在缴纳期结束后，对未在规定时限进行缴纳的用人单位进行催缴，未在催缴规定期限缴纳的，日增加千分之五的滞纳金。

未安排残疾人就业的用人单位采取自核自缴的方式，在规定时限内向主管税务机关申报缴纳保障金，未在规定时限缴纳残保金的，主管地方税务机关会在缴纳期结束后，对未在规定时限进行缴纳的用人单位进行催缴，未在催缴规定期限缴纳的，日增加千分之五的滞纳金。

残疾人就业保障金简称残保金，按照年度差额人数和上年度本地区职工年平均工资计算交纳用于残疾人就业的专项资金。那么我们要如何进行零申报呢，只能原则上是不予许的，如果被稽查到，是要补报的，而且会面临处罚。除非单位已经资不抵债，或面临破产，才有可能免征。

操作环境：

品牌：苹果12

系统版本：iOS14

国家税务总局手机app，版本v1．3．5