被辞退提前一个月通知就不用赔偿吗-法师兄

被辞退提前一个月通知就不用赔偿吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-04-26 08:16:06 415 人看过

在绝大程度上，企业若已提前一个月通知被解雇的员工离职事项，则无需承担额外的赔偿义务，仅需对其进行相应的经济补偿即可。

然而，如用人单位在提前告知的情况下仍以非法方式解除了劳动合同，那么即便已经提前一个月发出通知，也必须对员工予以赔偿。

当用人单位在未遵循相关法律法规的前提下，非法解除或终止了劳动合同时，如果员工有要求继续履行劳动合同的意向，则用人单位须得无条件地继续执行原劳动合同。

相反，如果员工没有提出续约申请，或是原劳动合同已无法继续履行时，用人单位将依法应对员工进行倍于经济补偿的赔偿。

《劳动合同法》第四十八条

用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

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