仲裁应该在注册地还是工作地-法师兄

仲裁应该在注册地还是工作地

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-04 17:13:31 136 人看过

一、仲裁应该在注册地还是工作地

仲裁可以在注册地也可以在工作地。

产生劳动纠纷的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定：“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。”第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”因此，你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是，劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。

二、劳动仲裁多久受理

劳动仲裁受理的时间是仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。

根据《劳动争议调解仲裁法》第二十九条劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼

三、劳动仲裁有什么条件

劳动仲裁有以下条件：

1.申请仲裁必须在规定的时间内；

2.申请仲裁的争议必须是劳动争议；

3.申诉人必须是与申请仲裁的劳动争议有直接利害关系；

4.申请仲裁的劳动争议必须属于仲裁委员会的受案范围；

5.必须向有仲裁权的仲裁委员会申请仲裁；

6.有明确的被申请人和具体的仲裁请求以及事实依据；

7.申请书及相关材料备齐并符合要求。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多劳动争议调解相关文章

劳动仲裁
不是本地企业工作想劳动仲裁应该怎么办

1、劳动争议发生后，当事人应在法律规定的期限内，向所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。《劳动法》有明确规定：提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。2、仲裁申请书应当载明下列事项：劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话，用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；仲裁请求和所根据的事实、理由；证据和证据来源，证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由仲裁委员会记入笔录，经申请人签名或者盖章确认。3、申请人的书面仲裁申请材料齐备的，仲裁委员会应当出具收件回执。对于仲裁申请书不规范或者材料不齐备的，仲裁委员会应当当场或者在五日内一并告知申请人需要补正的全部材料。申请人按要求补正全部材料的，仲裁委员会应当出具收件回执。一、劳动仲裁病假工资怎么写仲裁申请书应当载明下列事项：（一）

2023-06-20

361人看过
社保
单位在外地注册能否在工作地补社保费

单位在外地注册能否在工作地补社保费?符合条件可以。1，与当地社保局电话咨询一下或当面咨询，办理都需要什么资料和证件，一次性准备好，到时候一步到位，就不用来回跑浪费时间。2，携带社保局要求的所有资料、证件等直接到当地社保局办理即可。基本程序(供参考)：企业首次参保，单位到社会保险机构征收部门→填写《社会保险登记表》、《企业员工参加社会保险申报表》及备齐应提交的材料→到征收窗口办理参保手续→材料齐全→征收部门开具回执→材料审核录入、修改→生成台帐和财务帐→委托银行托收打印核定单→打印用人单位、员工参保记录。企业首次参加社会保险需提供的资料1、填报《社会保险登记表》和《企业员工参加社会保险申报表》;2、企业营业执照复印件(验原件);3、企业组织机构统一代码证书复印件(验原件);4、托收社保费的开户银行印鉴卡及复印件或开户银行证明;5、首次参保员工的身份证复印件;6、属新招调入的员工(含复、退、转

2023-05-04

121人看过
保险费
职工工作地和企业注册地不同工伤认定所在地在哪？

根据《关于农民工参加工伤保险有关问题的通知》的规定，农民工发生工伤，企业职工工作地与企业注册地不一致的，按以下方式确定申请工伤的地方：企业注册地与生产经营地，即职工工作地不在同一统筹地区的，原则上在注册地参加工伤保险；企业未在注册地参加工伤保险的，应该在生产经营地参加工伤保险。职工受到事故伤害或患职业病后，在企业参保地进行工伤认定、劳动能力鉴定，并按参保地的规定依法享受工伤保险待遇；用人单位在注册地和生产经营地均未参加工伤保险的，职工受到事故伤害或者患职业病后，在生产经营地进行工伤认定、劳动能力鉴定，并按生产经营地的规定，依法由用人单位支付工伤保险待遇。工伤职工不是农民工，而企业注册地和职工工作地不一致的，需要根据各省市具体规定来确定申请工伤的地点。比如，江苏省和广州市劳动保障部门的有关规定与《关于农民工参加工伤保险有关问题的通知》的规定相同，即如果企业在注册地和生产经营地均未参加工伤保险

2023-03-02

377人看过
分公司
不在注册地址工作的后果是什么

1、不在注册地址工作的后果是什么。营业地与注册地不一致，当然属于工商局的核查范围。我不知道你的驾照是什么性质的。如属有限公司，应于实际营业地址变更之日起一个月内办理变更手续。户籍地工商局发现并通知办理变更登记的，不变的，处1万元以上10万元以下的罚款。如果是独资或合伙企业，罚款会少一些，最高3000元但是，这取决于工商行政管理局的决定，因为你的实际营业地与你的执照不一致，而且你在实际营业地也可以被视为无证，因为对个体工商户的罚款相对较少，如果按无证处理，可以罚款5000元只要不是个体工商户，而是有限公司、独资企业或者合伙企业，就可以在实际经营的地方设立分支机构。分行实行无独立核算的报销制度，这是合法的至于税收，问题不大。他们实行属地管理原则，只要不欠税如果不办理上述手续，属于违法行为，将根据《公司登记管理条例》第七十三条予以处罚，公司登记事项发生变更时，未依照本条例规定办理有关变更登记的，

2023-05-07

499人看过

申请仲裁
企业在法定的注册地申请仲裁可以吗

劳动者应当先与用人单位协商解决，无法协商的情况下，应当收集能证明与用人单位存在实际雇佣关系的证明材料，然后到法院起诉用人单位，申请用人单位支付人身损害赔偿。因为劳动者的年龄超过国家规定的退休年龄，所以伤者职工不属于《工伤保险条例》规定的保护对象，所以伤者职工只能按照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》申请赔偿。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整

2023-03-04

349人看过
仲裁协议无效
仲裁地点与仲裁地所在地的关系

仲裁地指的是仲裁的法律所在地,即在法律上进行仲裁所需的地点。仲裁地与仲裁机构所在地不同,仲裁机构所在地指的是仲裁机构所在的地方。商务合同的仲裁地与仲裁机构所在地是一样的,国家法律规定,不允许仲裁机构异地行使仲裁权。仲裁地可以理解为仲裁的法律所在地,即在法律上进行仲裁所需的地点。换句话说,仲裁需要在特定的法律框架内进行,这是一个法律意义上的概念。仲裁地指双方当事人约定的仲裁地，而仲裁机构所在地指的就是仲裁机构所在的地方。商务合同的仲裁地与仲裁机构所在地是一样的，国家法律规定，不允许仲裁机构异地行使仲裁权。仲裁地与仲裁机构所在地含义解析仲裁地与仲裁机构所在地在仲裁纠纷解决中具有重要作用。仲裁地指的是当事人自愿选择的法律环境，可以是法院所在地、也可以是仲裁机构所在地。仲裁机构所在地则是指具体的仲裁机构所在地点。根据《仲裁法》的规定，仲裁地与仲裁机构所在地可以不一致

2023-09-03

360人看过
分公司
起诉公司，应该在注册地或办公地提起诉讼？

注册地，起诉企业要到注册地法院起诉原告，只须证明起诉地为被告的登记地即可。如果对实际营业地进行确认，对原告是不利的。一种意见认为，只要法人工商登记地或实际营业地、办事机构有一处在受理案件法院辖区，此法院对案件就具有管辖权。分公司违约，是起诉分公司还是起诉总公司？生活中，在与大企业、大公司做生意时，往往都是与其在当地的分公司签订合同的，如房屋买卖合同等。但是，要是分公司违约了，究竟是起诉分公司，还是总公司呢？抑或是同时起诉两者呢？事实上，分公司违约，是起诉分公司还是起诉总公司，要看实际情况来定：因为，按照法律规定，只要条件许可的，您可选择起诉分公司，也可以选择起诉总公司，甚至选择将两者一并告上法院的。1、起诉分公司当分公司不按照合同约定履行合同，或有其它纠纷的，按照《民事诉讼法》及相关规定，只要分公司，是合法成立、有一定的组织机构和财产的，可以作为民事诉讼的当事人参加诉讼。因此，您可以收集证

2023-07-02

169人看过
土地承包
土地承包仲裁工作程序

第一条为了公正、及时解决农村土地承包经营纠纷，维护当事人的合法权益，促进农村经济发展和社会稳定，制定本法。第二条农村土地承包经营纠纷调解和仲裁，适用本法。农村土地承包经营纠纷包括：(一)因订立、履行、变更、解除和终止农村土地承包合同发生的纠纷;(二)因农村土地承包经营权转包、出租、互换、转让、入股等流转发生的纠纷;(三)因收回、调整承包地发生的纠纷;(六)法律、法规规定的其他农村土地承包经营纠纷。一、集体土地流转相关规定中规定的流转方式有哪些集体土地流转方式有转包、出租、互换、转让或者其他符合有关法律和国家政策规定的方式。《农村土地承包经营权流转管理办法》第十五条承包方依法取得的农村土地承包经营权可以采取转包、出租、互换、转让或者其他符合有关法律和国家政策规定的方式流转。第十六条承包方依法采取转包、出租、入股方式将农村土地承包经营权部分或者全部流转的，承包方与发包方的承包关系不变，双方享有

2023-03-14

148人看过

仲裁机构
合同中约定仲裁地应该是哪里

合同中约定仲裁地需要看合同双方具体如何约定，如果约定不清楚，可以通过法院解决，同时仲裁约定无效。属于法律上的司法管辖权问题，应该根据诉争的案由以及对应的法律规定确定管辖法院。如果属于一般的合同纠纷，则要看合同是否规定了管辖的法院，如果规定了归乙方的法院管辖，则可以在乙方所在地法院起诉。否则，一般是原告就被告原则，在被告所在地法院起诉。仲裁地和仲裁机构所在地的区别如下：1、概念不同，仲裁地是指以仲裁方式解决涉外民事争议时的仲裁进行地；仲裁机构所在地是指仲裁机构所处于的位置；2、状态不同，仲裁地是可变的动态的；仲裁机构所在地是不变的静态的；3、范围不同，在法律允许异地仲裁的情况下，仲裁地的范围大于仲裁机构所在地，仲裁机构所在地和仲裁地即不是同一地了。仲裁机构是指通过仲裁方式，解决双方民事争议，作出仲裁裁决的机构。分为国内仲裁机构和国际仲裁机构，后者又分为全国性的仲裁机构和国际性或地域性的仲裁机

2023-02-21

146人看过
直系亲属
在外地工作发生工伤有哪个仲裁管辖

劳动者在外地工作发生工伤申请仲裁的，可由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。一、工伤认定程序怎么走职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地

2023-04-12

374人看过
劳动仲裁
劳动仲裁应该向哪个地方

在当地的人力资源和社会保障局里的劳动仲裁委员会，根据相关法律规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请仲裁，需要提供劳动仲裁申请书、申请人身份证复印件、相关证据等。提交材料后，5个工作日内仲裁委给予立案。之后开庭审理，并且会对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会在立案后60天内出具裁决书。一、员工自动离职有没有工资员工自动离职后，用人单位应该支付工资。但是，如果劳动者自动离职给用人单位造成的损失，用人单位可以单独起诉劳动者要求该劳动者承担。如果用人单位拒绝支付工资，劳动者可以申请劳动仲裁，要求支付。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。需提交的材料：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息！2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案。劳动仲裁委不收费。然后给双方举证期；之后开

2023-03-10

220人看过
申请仲裁
申请仲裁必须在工作的地方申请吗

劳权周刊：我2006年进入一家知名跨国公司的市场部工作，今年6月底，因为工作上的事情，我和一位主管发生争执，随后公司就以缺乏合作精神、人际沟通困难为由将我解雇，尽管我反复说明当时的情况，表明主要责任并不在我，但公司坚持不收回解雇决定。我想申请仲裁，为自己讨个公道。我知道公司注册在嘉定，但我上班一直是在徐汇，而我咨询的一位律师说，特大型企业的劳动争议应该到市仲裁委申请仲裁，请问我到底应该在哪里申请仲裁？你咨询的问题主要涉及两个方面，其一是当劳动合同履行地和用人单位所在地不同时，劳动争议仲裁由谁管辖的问题；其二是市劳动争议仲裁委员会和各区县劳动争议仲裁委员会的管辖范围如何划分问题。这里，我们根据《上海市劳动和社会保障局关于调整本市劳动争议仲裁管辖的通知》（沪劳保仲发[2008]44号）的规定对本市劳动争议仲裁管辖范围做一介绍：一、市劳动争议仲裁委员会管辖下列劳动争议案件：1、注册资金壹仟万美元

2023-06-14

327人看过

劳动仲裁
劳动仲裁需要在工作单位所在地申请吗

劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。申请仲裁的案件必须是劳动争议案件(劳务争议不受理)，而且要符合劳动争议仲裁委员会的受理范围必须在法定申请时效期间(劳动争议发生之日起一年内)向仲裁委员会提交书面申请书，并按照被申诉人数提交副本果申请的劳动争议属集体劳动争议，当事人应推举代表参加仲裁，申请仲裁时应提交全体争议当事人签名的授权委托书立案时要有相关的证据材料并在指定的时限内交付仲裁委。一、离职后多久可以去仲裁离职后一年内可以申请劳动仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理。二、为什么单位怕劳动仲裁单位怕劳动仲裁的原因可能是因为：1、劳动仲裁会耗费一定精力和时间；2、可能会对公司造成一定的不良影响，影

2023-03-20

400人看过
工伤保险
注册地与生产经营地不同。我应该在哪里申请工伤鉴定？

根据劳动和社会保障部《关于农民工参加工伤保险有关问题的通知》，用人单位登记地与生产经营地不在同一总体规划区的，原则上应当参加工伤保险。不在登记地参加工伤保险的，应当在生产经营地参加工伤保险。外来务工人员发生意外伤害或患职业病后，将在参保地认定为工伤和劳动能力，并按参保地规定享受工伤保险待遇。用人单位未在登记地、生产经营地参加工伤保险的，在农民工发生意外伤害或者患职业病后，工伤认定和劳动能力鉴定应当在生产经营地进行，用人单位应当按照生产经营地的规定缴纳工伤保险。

2023-05-31

363人看过