工伤十级伤残赔偿策略-法师兄

工伤十级伤残赔偿策略

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-30 19:24:18 373 人看过

工伤十级伤残赔偿数额如下：

1、工伤十级伤残可以获得13个月受伤员工的工资作为一次性伤残补助金；

2、可以获得医疗费、住院的伙食补助费等赔偿，根据实际治疗工伤所需要的费用的给予赔偿。住院的伙食补助费按照出差的差旅费的百分之七十进行赔偿；

3、工伤十级的员工还可以获得停工留薪的赔偿，一般最长不超过12个月的赔偿。

工伤伤残等级鉴定标准如下：

1、一级伤残，日常生活完全不能自理；

2、二级伤残，日常生活需要随时有人帮助；

3、三级伤残，不能完全独立生活；

4、四级伤残，日常生活能力严重受限；

5、五级伤残，日常生活能力部分受限；

6、六级伤残，日常生活能力部分受限；

7、七级伤残，长时间活动受限，工作时间需要明显缩短；

8、八级伤残，断续工作，社会交往受约束；

9、九级伤残，工作和学习能力下降，社会交往能力大部分受限；

10、十级伤残，日常活动能力部分受限，工作和学习能力有所下降，社会交往能力部分受限。

十级伤残工伤鉴定标准

根据《人体损伤致残程度分级》第五章第十条规定，十级伤残工伤鉴定标准：

1．颅脑、脊髓及周围神经损伤

1．精神障碍或者轻度智能减退，日常生活有关的活动能力轻度受限；

2．颅脑损伤后遗脑软化灶形成，伴有神经系统症状或者体征；

3．一侧部分面瘫；

4．嗅觉功能完全丧失；

5．尿崩症（轻度）；

6．四肢重要神经损伤，遗留相应肌群肌力4级以下；

7．影响阴茎勃起功能；

8．开颅术后。

依据《工伤保险条例》第三十七条和《广东省工伤保险条例》规定，十级工伤可获得以下赔偿：1、一次性伤残补助金为受伤前7个本人工资（社保支付，差额由用人单位支付）；2、一次性工伤医疗补助金1个月本人工资（职工本人提出与用人单位解除或终止劳动关系时支付，由社保支付，差额由用人单位支付）；3、一次性工伤伤残就业补助金4个月本人工资（职工本人提出与用人单位解除或终止劳动关系时支付，由用人单位支付）；4、停工留薪期间的工资（按受伤前的月平均工资发放，一般12个月，最长不超过24个月）；5、住院期间伙食补助费；6、护理费。

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