员工离职时,劳动报酬必须及时、足额支付,不可约定交接完工作后支付,如果这样约定,就会存在拖欠工资的风险。即使这样的约定得到了员工的同意,因其本身就具有违法性,在发生纠纷后,公司仍会承担相应的法律责任。用人单位可以在劳动合同中约定,因员工离职,拒不办理交接手续或迟延办理交接手续的赔偿范围。对于已经造成损失的,用人单位可以通过诉讼、仲裁等方式来维护自身的利益。
新单位入职还未辞职有什么后果
人往高处走,水往低处流。我们努力工作就是为了获得一个更好的条件,所以当有人出了更好的条件时,我们选择跳槽也无可厚非,那么往往会出现一种情况,我们新单位入职还未辞职,出现这种状况会有什么法律后果呢?会不会对我们造成什么影响呢?我们有需要注意些什么呢?
辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形:一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求;二是根据职工自己的选择,提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同;三是向用人单位提出申请,双方协商一致解除合同。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
(二)、未及时足额支付劳动报酬的
(三)、未依法为劳动者缴纳社会保险费的
(四)、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的。
作为劳动者有责任提前30天提出辞职,而不是说走就走。作为用人单位也有责任按时发放薪水,不克扣,不拖欠。按照劳动合同法,公司在30天之内完全可以不理会,不可以办理你的离职手续,如果你执意到新公司上班,你可能要承担由此造成的经济损失,新公司还要承担连带责任。
由上可知,辞职并不是一个简简单单的过程,需要单位和个人相互协商,这也是为了保护公司企业和用人单位的利益,否则人人都擅自离职,那么显然对于用人单位是不公平的,所以对于个人出现新单位入职还未辞职的情况,则需要自己及时进行处理,正如上述所言,唯有先完全解除了与上一用人单位的一切劳工关系,才能够与新单位建立相应的受法律保护的劳工关系,才能够解决后顾之忧。
《中华人民共和国劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
-
未完成工作交接是否会影响离职程序?
482人看过
-
提出辞职30天未完成工作交接
204人看过
-
临时工辞职是否会影响未来的就业?
110人看过
-
工作未交接完能否离职
86人看过
-
引咎辞职是否会影响未来的就业机会?
496人看过
-
辞职报告提交后旷工是否会影响个人信用记录?
327人看过
辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形: 一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求; 二是根据... 更多>
-
辞职需要完成工作交接吗?上海在线咨询 2023-01-151、辞职最好办交接。 2、辞职后劳动者应该要与用人单位办理交接,如果劳动者辞职不办理交接的话,用人单位可以就劳动者没有办理交接为由,拒绝劳动者索要经济赔偿等正当的要求。 3、【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳
-
辞职会影响下一个人工作吗澳门在线咨询 2022-03-11不会的,至少我还没有碰到过。首先,公司领导认为你学的快,这是对你的肯定,其次,就一个公司来说,你辞职并不会影响整个公司的正常运行,至少现在你还没有这样的资历,所以,要找一个替代你的人是很简单的。所以,你不用担心。你应该高兴,至少证明你自己在公司领导的眼里你还是有能力的,说不定你留下来还能有进一步的发展。当然,不管你走不走,能力有肯定,去哪都一样。
-
未完成交接是否可以对个人暂扣工资北京在线咨询 2022-08-02第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
-
未完成工作交接可以提出离职吗河南在线咨询 2022-11-11如果劳动者提出离职,但没完成工作交接的,一般不可以走。劳动者解除劳动合同的,应当按照双方约定,办理工作交接。而用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
-
没有完成工作交接的工作走上了还需要辞职吗江苏在线咨询 2021-11-20劳动者提出退休但未完成工作交接直接退休是违法的。劳动者解除劳动合同的,应当提前30天提出书面辞职申请。辞职申请审批后,办理工作交接,要求单位出具解除劳动关系的证明,协助原单位办理社保移交手续。《劳动合同法》第五十条规定,用人单位在解除或者终止劳动合同时,应当出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方的约定办理工作交接。用人单位依照本法有关