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劳动合同原则不包括劳动合同的内容是什么

来源：互联网时间： 2024-05-01 05:04:50 125 人看过

劳动合同变更的原则不包括用人单位利益至上原则。

签订劳动合同的原则：

公平原则；

合法原则；

平等自愿原则；

协商一致原则；

诚实信用原则。

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不能超过一个月。

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

《中华人民共和国劳动法》第十七条订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。

劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

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