拖欠工资走法律程序需要哪些证据-法师兄

拖欠工资走法律程序需要哪些证据

来源：互联网时间： 2023-07-24 16:03:38 468 人看过

对于用人单位拖欠工资，劳动者在维权前应该注意要收集的证据主要有：1、能证明存在劳动关系的证据。2、能证明在单位上班的证据。这些证据主要有劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位支付工资的工资单或银行交易记录、与老板的电话录音等。如果能设法由单位直接出具结欠工资的证明或欠条，则最好。

拖欠工资找哪个部门：

（一）当面临用人单位拖欠工资时，劳动者可以到劳动部门举报并要求用人单位给予50％－－100％的补偿（参见《劳动合同法》85条）；

（二）劳动者也可以向劳动保障行政部门投诉，请求干预并查处；

（三）或者直接向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。

拖欠工资需要哪些证据

拖欠工资需要的证据有：

1、在单位工作的证据。如劳动合同、考勤记录、工牌、工服等；

2、工资数额以及工资发放时间。如工资条、工资卡、银行转账记录、微信转账记录、支付宝转账记录；

3、单位若是采取现金支付的，会有签字领取记录或者是相应的收据；

4、证人证言。如同事或者是其他相关知情人员的证言；

5、其他一切可以证明单位没有发工资的证据材料。

《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

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