（一）国有股东参与上市公司并购重组的，应当按照《企业国有资产监督管理暂行条例》、《国有股东转让所持上市公司股份管理暂行办法》、《国有单位受让上市公司股份管理暂行规定》、《关于规范国有股东与上市公司进行资产重组有关事项的通知》、《关于向外商转让上市公司国有股和法人股有关问题的通知》等国资管理的相关规定，取得相应层级的国资主管部门的批准文件。

（二）涉及国有资产置入或置出上市公司的，应当按照《企业国有资产评估管理暂行办法》等规范性文件的要求，取得相应层级的国资主管部门对该国有资产评估结果的核准或备案文件。

（三）涉及外国投资者对上市公司进行战略投资的，应当按照《外国投资者对上市公司战略投资管理办法》等相关规定，取得商务部的原则批复。

（四）涉及特许经营等行业准入的，例如军工、电信、出版传媒等，申请人应取得相关行业主管部门的批准文件。

（五）涉及外商投资行业准入的，应符合现行有效的《外商投资产业指导目录》及《中西部地区外商投资优势产业目录》的投资方向，并取得相关主管部门的批准文件。

（六）涉及反垄断审查的，应当取得国务院反垄断执法机构的审查批复。

（七）其他应当取得的国家有权部门的批准文件。

一、企业重组员工如何安置

关于企业重组有关规定如下：

（1）依据国务院《关于在若干城市试行国有企业破产有关问题的通知》：依照《通知》规定，实施企业破产必须首先安置好企业职工。破产企业所在地的市或者市辖区、县人民政府应当采取转业培训、介绍就业、生产自救、劳务输出等各种措施，妥善安排破产企业职工重新就业，并保障他们在重新就业前的基本生活需要。

（2）政府鼓励破产企业职工自谋职业。

（3）破产企业职工失业期间，依照《国有企业职工待业保险规定》享受失业保险待遇。

二、企业重组程序有哪些步骤

（一）被兼并企业进行清产核资，清理债权债务，搞好产权界定；

（二）兼并双方共同提出可行性报告，征求被兼并企业债权银行意见并征得主要债权人同意。股份制公司必须通过董事会或股东会形成决议；

（三）就兼并的有关事宜，通过召开职代会征求双方企业职工的意见；

（四）兼并双方就兼并的形式和资产债权债务担保的处置办法及职工的安置方案等兼并基本内容进行协商，达成兼并意向性协议；

（五）需要企业所在地地方政府提供优惠政策的，应由地方政府提出审查意见；

（六）同级人民政府或授权能代表兼并企业双方出资者的机构部门对兼并作出决定；

（七）对涉及特殊行业的兼并，对大中型国有和国有控股企业上市公司的兼并以及省属企业的兼并，应分别由地方政府省属企业的主管部门报省经贸委会同银行财政劳动等有关部门提出审核意见后，报省政府审批；涉及上市公司的兼并重组还应征求证券监管机构的意见；其他国有小型及国有控股小型企业兼并重组的审批由各市（地州）人民政府行政公署或授权部门审批；

（八）兼并协议修改完成后，由企业双方法定代表人签署兼并协议；

（九）按照兼并协议和审批文件等实施兼并，办理资产划转工商登记税务登记等有关手续；

（十）由兼并双方的出资者和政府有关部门进行验收，经各方认可后完成兼并。