1、申请人、用人单位、受伤职工本人或者其近亲属，工会有权向用人单位工伤保险统筹区人力资源和社会保障部门申请工伤认定（二）受伤职工或者其近亲属、工会组织可以直接向所在协调区的人力资源和社会保障部门提出申请用人单位所在地自事故伤害发生之日或者被诊断为职业病之日起一年内进行工伤认定的。申请材料（1）填写工伤认定申请表和工伤申报证据清单（2）劳动合同复印件或其他有效的劳动关系证明复印件（3）受伤职工身份证复印件或公司出具的户籍证明复印件公安部门；p>（四）医疗机构出具的伤后诊断证明、首次病历、出院总结、有关检验报告或者职业病诊断证明（职业病诊断证明）

（五）两名以上现场见证人出具的有关事故证明，证人的《居民身份证》复印件和有关的旁证材料（如物证、书证、照片、录音等）

（6）单位应当出具加盖公章的事故证明或者事故分析报告（证明应当注明时间、地点、过程、地点），（7）有下列情形之一的，应当提供有关证明材料：

①在工作时间前后的工作场所，从事与工作有关的准备工作或者收尾工作的人员，因事故受伤的，应当向因执行职务受到暴力伤害的人员提交工作计划和与准备工作或者收尾工作内容有关的材料，外出工作期间发生交通事故或者其他因工负伤的，应当提交受伤职工的工作职责或者工作证明、公安机关证明、人民法院判决书等有效证件，如“工单”、“出差通知单”或“能证明外出工作的原始证明材料”以及外出期间的工作原因证明材料等

（4）外出时因事故下落不明的，因上下班途中交通事故造成伤害的，应当向人民法院提交宣告死亡的裁定书、上下班途中的作息时间、单位到居住地的正常路线图，公安交通部门应当出具《交通事故责任认定书》或者人民法院判决书，明确在抢险救灾等维护国家利益和公共利益活动中受伤的人员的事故责任，退伍军人因公致残或者因战致残的，应当提交本单位或者县政府民政、公安部门的有关证明。

（7）革命伤残军人证明，医院的诊断证明和劳动能力鉴定委员会的鉴定结论应提交

（8）雇用、借用、输出劳动力的，应提交双方的协议、双方盖章确认的输出劳动力人员名单，实际用人单位的事故调查材料，由用人单位申报。

（9）代表受伤、受伤职工申请工伤认定的，工会组织代表受伤职工申请工伤认定的，应当提交代理人与受伤职工关系的有效证明，受伤职工经治疗伤残，伤势较稳定，影响劳动能力的，需提交工会介绍信和经办人身份证明

，用人单位或者劳动者本人或者其法定监护人可以向统筹区劳动能力鉴定办公室申请劳动能力鉴定

（1）工伤职工伤残程度鉴定

（2）工伤职工护理依赖程度鉴定

（3）延期确认工伤职工停工期（医疗期）

（4）工伤职工老伤复发仍需治疗确认

（5）死亡职工供养直系亲属能力鉴定

申请材料（1）填写《苏州市职工工伤申请表》能力鉴定

（2）残疾职工身份证复印件和近照一寸

（3）完整的原始病历、诊断结论等复印件

（4）工伤鉴定证明复印件，（五）死亡职工供养直系亲属的能力鉴定用职业病诊断证明复印件，需提供公安机关出具的被鉴定人与已故职工的直系关系证明