劳动局已经认定工伤,如果单位不肯支付工伤待遇的,工伤鉴定出来后公司不赔偿怎么办如何解决职工可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付,从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。
一、单位工伤未缴纳社保能不能得到赔偿
用人单位未缴纳工伤保险费,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付,然后由用人单位偿还。用人单位应当按照本单位职工工资总额,根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。
二、出现工伤用人单位不赔偿该如何处理?
认定工伤后,用人单位拒绝支付全部或者部分费用的,职工或者其近亲属可以持工伤认定决定书;
和有关材料向社会保险经办机构书面申请先行支付工伤保险待遇。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。
三、认定为工伤后单位不赔偿如何处理
认定为工伤后,单位不赔偿的处理方式是,可以要求工伤保险基金先行支付,职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。
-
我公司工伤伤残鉴定9级,公司应该怎么赔偿
298人看过
-
做了伤残鉴定后怎么办,怎么进行赔偿
451人看过
-
工伤认定后鉴定不了伤残赔偿会怎样
109人看过
-
伤残鉴定不公平,怎么办,怎么办理?
377人看过
-
公司不做工伤鉴定怎么办,工伤伤残鉴定需要什么材料
275人看过
-
如果工伤鉴定结果不赔偿,公司该怎么办
317人看过
仲裁委员会是自律性社会公益组织,是非营利性事业单位法人,经省司法厅登记,挂靠于政府法制局。经费主要靠国家财政拨款,又通过自己的办案活动取得一定的收入。仲裁会可以为被聘用的没享受退休待遇的工作人员缴纳三金。... 更多>
-
工伤鉴定为五级伤残, 如果公司赔偿, 公司不赔偿怎么办台湾在线咨询 2022-01-28你需要申请工伤认定要求单位赔偿。具体赔偿为: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资; (二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额
-
公司不做伤残鉴定有没有赔偿青海在线咨询 2021-12-22工伤鉴定是工伤后必须进行的一步。工伤鉴定需要根据自己的工伤情况来确定。有时候,如果伤情不严重,即使申请工伤鉴定,也无法评定等级。因此,只要工伤鉴定没有鉴定,就可以得到赔偿。
-
工人在工厂里受伤了, 公司不肯做伤残鉴定, 公司怎么办, 怎么赔偿呢河南在线咨询 2022-03-07因为是在工作时间、工作场所、因为工作原因而受伤。根据我国《工伤保险条例》的规定,应当认定为工伤的包括以下几种情形:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明
-
伤残鉴定定不上十级公司有什么赔偿吗台湾在线咨询 2022-10-07就是不构成伤残等级,工伤只是享有工伤医疗和停工留薪期待遇:一、工伤医疗1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付;2、由工伤保险基金按所在省市规定的标准支付住院伙食补助费;3、由工伤保险基金据实支付劳动能力鉴定费。二、停工留薪期1、工伤职工治疗工伤,停止工作期间,按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;2、工
-
公司承担伤残鉴定后解除劳动合同怎么赔偿天津在线咨询 2022-12-17公司伤残鉴定后解除劳动合同?我应该向公司索要什么赔偿这个问题有如下解决措施: 首先,可以要求单位按工伤待遇赔偿你损失。其次,如果单位无理由解除合同,那么可以要求其支付违法解除劳动合同赔偿金(合法解除的为经济补偿金)。另外,如果仍然想继续在单位上班的,可以要求继续履行劳动合同。