劳动争议起诉后又撤诉怎么申请强制执行？-法师兄

劳动争议起诉后又撤诉怎么申请强制执行？

来源：互联网时间： 2024-03-22 22:23:29 170 人看过

一、劳动争议起诉后又撤诉怎么申请强制执行？

劳动争议起诉后又撤诉申请强制执行的流程如下：

1．申请

一方拒绝履行生效法律文书的，对方当事人可依法向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行；

2．法院受理；

3．申请复议

当事人、利害关系人对裁定不服的，可以自裁定送达之日起10日内向上一级人民法院申请复议；

4．向被执行人发出执行通知；

5．采取强制措施

根据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十四条规定，发生法律效力的民事判决、裁定，以及刑事判决、裁定中的财产部分，由第一审人民法院或者与第一审人民法院同级的被执行的财产所在地人民法院执行。

法律规定由人民法院执行的其他法律文书，由被执行人住所地或者被执行的财产所在地人民法院执行。

二、劳动争议起诉的条件是什么

1．起诉人必须是劳动争议的一方当事人，即用人单位或劳动者。

2．必须有明确的被告。

3．必须有具体的诉讼请求和事实根据。

4．必须经劳动争议仲裁机关仲裁。

5．必须在法律规定的时效期限内提起诉讼。

凡是同时具备上述条件的当事人都可以向人民法院提起劳动争议诉讼，人民法院应当受理。当事人起诉的，应当向人民法院提交起诉状。

三、劳动争议仲裁是否公开

劳动争议仲裁一般是公开的，但双方协议不公开或者涉及到国家秘密、商业秘密和个人隐私的除外。具体如下：

1．劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受规定的仲裁时效期间的限制；

2．劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出，当事人及代理人可以到劳动仲裁委员会查阅、复印劳动仲裁案件裁决书。

《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十四条

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

强制执行
申请强制执行劳动争议需要多长时间

1、申请强制执行劳动争议需要多长时间？三个月。劳动仲裁裁决生效后，单位不履行的，申请执行期限和结案时间没有明确规定。根据《劳动争议司法解释》第二全文第十五条规定，人民法院作出的财产保全裁定，应当告知当事人自劳动仲裁机构裁定或者人民法院判决书作出之日起三个月内申请强制执行法院生效。逾期不申请的，人民法院应当裁定撤销保全措施。事实上，法院执行部门接到当事人的执行申请后，就开始工作了。但由于被执行人故意回避，往往找不到被执行人，未能及时送达执行通知书，这是迟迟不到的原因之一。为加快进度，申请人应配合执行部门寻找被申请人。案件何时结案也不确定。执行通知书发出后，被执行人逃跑暂时不能被抓获，或者被执行人没有执行能力的，暂停执行，被执行人被抓获或者有执行能力时，恢复执行。因此，也不可能设定时限。如果真的定了期限，对被执行人是有利的，这不符合法理。第二，当事人应当以书面形式申请执行，即向人民法院提出执行

2023-05-31

415人看过
法律综合知识
强制执行申请人怎样撤诉案件

一、强制执行申请人怎样撤诉案件申请人到执行局，找到案件承办执行员，写一个《撤回执行申请》，要求撤回执行申请。《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十七条有下列情形之一的，人民法院裁定终结执行：（一）申请人撤销申请的；（二）据以执行的法律文书被撤销的；（三）作为被执行人的公民死亡，无遗产可供执行，又无义务承担人的；（四）追索赡养费、扶养费、抚育费案件的权利人死亡的；（五）作为被执行人的公民因生活困难无力偿还借款，无收入来源，又丧失劳动能力的；（六）人民法院认为应当终结执行的其他情形。这条是对执行终结的规定，第六项其实是兜底条款，上面五项是对应该裁定终结执行情况的列举，由于是列举，就不可能穷尽所有情况，如果出现某些情况，法院认为应该终结执行，就可以依据第六项来裁定终结执行。二、一般强制执行多久才知道结果申请强制执行一般在立案之日起6个月内有结果，前提是被执行人有财产可供执行的；非诉执行案件一般应

2023-10-10

388人看过
强制执行
劳动争议申请强制执行的时间限制是多少？

在劳动争议的仲裁裁决生效后，当事人申请强制执行的期限一般为二年。仲裁裁决书规定履行期间的，从规定履行期间的最后一日起计算；规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。劳动争议提管辖异议的期限是多久？发生劳动争议后，当事人应当在提交答辩状的期间提出管辖异议。劳动争议适用劳动仲裁前置，当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。《劳动争议调解仲裁法》第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十六条申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效

2023-07-06

453人看过
强制执行
强制执行劳动争议案件

劳动争议案件处理的程序主要是有：1、首先，劳动者需要与用人单位进行协商或者达成和解协议；2、其次，如果不愿协商、协商不成或者达成和解协议不履行的，可以申请调解；3、调解不成的，可以向仲裁委员会申请劳动仲裁；4、最后，对于仲裁裁决书不服的，可以向人民法院申请诉讼。一、必须先仲裁，不行的话才能打官司1、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定发是劳动争议处理的基本程序：先协商，协商不成申请调解，调解不成申请仲裁，仲裁不服，提起诉讼。2、协商，调解都不是必经程序，但仲裁是诉讼前的必经程序。3、法条原文如下供参考：劳动发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。二、劳动合同纠纷协商如何解决劳动合同合同纠纷的

2023-03-13

267人看过

法律综合知识
申请劳动争议仲裁后是否可以撤诉

劳动者或者是企业申请劳动仲裁之后，当事人自行达成和解协议的可以撤诉。申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。申请劳动争议仲裁后是否可以撤诉的法律依据《劳动争议调解仲裁法》第三十六条申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。被申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁决。第四十一条当事人申请劳动争议仲裁后，可以自行和解。达成和解协议的，可以撤回仲裁申请。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》：第三章　仲裁第三节　开庭和裁决　　第四十一条　【当事人自行和解】当事人申请劳动争议仲裁后，可以自行和解。达成和解协议的，可以撤回仲裁申请。

2022-07-02

57人看过
强制执行
劳动争议强制执行利息怎么算

根据民事诉讼法的规定，未按法院判决书所确定的时间履行债务的，要加倍支付迟延履行期间的债务利息。利息的计算方法是这样的：1、一般债务利息，也就是双方约定的债务利息，判决后未履行的，继续计算。2、迟延履行期间的债务利息，也就是法院判决书限定的时间未履行的，之后除要计算一般债务利息外，还要计算迟延履行利息。根据最高法院的规定，迟延利息按每日万分之一点七五计算。一、劳动争议诉讼时效劳动争议案件的时效是指劳动争议的仲裁时效和劳动争议的诉讼时效。超过劳动争议案件的仲裁时效提起劳动争议诉讼的胜诉权丧失。劳动争议案件的仲裁时效，是《中华人民共和国劳动法》规定的六十天，是指当事人自知道或者应当知道自己的劳动合同权利被侵犯之日算至以后的六十日（不含因不可抗力而中断的期间）内向劳动争议仲裁委员会提起劳动争议仲裁。《中华人民共和国劳动法》规定：劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决之日起十五日内向人民

2023-02-22

485人看过
法律综合知识
强制执行阶段如何撤诉申请？

一、强制执行阶段如何撤诉申请？强制执行不是撤诉，而是申请撤销，强制执行是对已经发生法律效力的判决、裁定的法律文书中确定的义务的执行，申请人可以向法院申请撤销，申请人撤销申请，人民法院会裁定终结执行。对于已经发生了法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行，如果一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。有下列情形之一的，人民法院裁定终结执行：（一）申请人撤销申请的；（二）据以执行的法律文书被撤销的；（三）作为被执行人的公民死亡，无遗产可供执行，又无义务承担人的；（四）追索赡养费、扶养费、抚养费案件的权利人死亡的；（五）作为被执

2024-01-08

426人看过
法律综合知识
申请撤诉会中止强制执行吗

一、申请撤诉会中止强制执行吗？不会，原告已经撤诉的，法院不会自动启动强制执行程序，结案后满足以下条件的才能申请强制执行：1、申请强制执行的法律文书已经生效；2、申请执行人是生效法律文书确定的权利人或其继承人、权利承受人；3、申请执行人在法定期限内提出申请；4、义务人在生效法律文书确定的期限内未履行义务；5、申请执行的法律文书有给付内容，且执行标的和被执行人明确；6、向有管辖权的人民法院申请执行。二、强制执行中止的情形有哪些？（一）申请人表示可以延期执行的；（二）案外人对执行标的提出确有理由的异议的；（三）作为一方当事人的公民死亡，需要等待继承人继承权利或者承担义务的；（四）作为一方当事人的法人或者其他组织终止，尚未确定权利义务承受人的；（五）人民法院认为应当中止执行的其他情形。中止的情形消失后，恢复执行。三、民事诉讼申请撤诉的条件有哪些？1、撤诉的主体只能是原告；2、原告申请撤回起诉，必须

2024-01-29

75人看过

法律综合知识
强制执行几天可以申请撤诉？

一、强制执行几天可以申请撤诉？1、不存在强制执行几天可以申请撤诉这个问题《民事诉讼法》第二百四十三条发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。2、被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，应当报告当前以及收到执行通知之日前一年的财产情况。被执行人拒绝报告或者虚假报告的，人民法院可以根据情节轻重对被执行人或者其法定代理人、有关单位的主要负责人或者直接责任人员予以罚款、拘留。二、撤销强制执行后还能再申请吗？1、撤销强制执行还能再申请申请人撤销强制执行申请后，法院会裁定终结执行，法院终结执行后，申请执行人在判决生效后两年内，还可以再次申请法院强制执行。但如果超过两年申请执行的期限，不能再申请强制执行。2、

2024-01-05

191人看过
法律综合知识
法院撤诉和谁申请强制执行？

一、法院撤诉和谁申请强制执行？法院不存在主动撤诉的。应当是由当事人自己申请，撤诉之后是不能够申请强制执行。强制执行诉讼费可以在申请书当中申请，可以通过递交书面的强制执行申请书的方式申请法院强制执行还款，主要步骤有：1、提出申请；2、提交相关的证件和文件；3、交纳申请执行的费用。申请强制执行是需要申请人自己向人民法院申请的，人民法院不会主动申请。申请执行的期间为二年，超过期限则不会再受理。申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。二、法院怎样执行强制还款法院强制执行是法院根据法律判决结果对被告人采取的强制行为。被申请执行人未按执行通知履行义务，人民法院有权查封、扣押、拍卖、变卖被申

2024-01-15

428人看过
法律综合知识
胜诉方申请强制执行后怎么做

一、胜诉方申请强制执行后怎么做？符合法定条件的，法院需要在规定的时间内采取执行措施。《民事诉讼法》第二百三十三条人民法院自收到申请执行书之日起超过六个月未执行的，申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。上一级人民法院经审查，可以责令原人民法院在一定期限内执行，也可以决定由本院执行或者指令其他人民法院执行。二、强制执行的流程有哪些？1、审查立案。人民法院在接到申请执行书及有关法律文书后，应审查该申请执行是否合法适当，有关法律文书是否齐备，内容是否明确，被执行人是否有执行能力等等。2、通知履行。人民法院决定对义务人强制执行时，应当先行通知义务人在规定的期限内自动履行法定义务，否则将强制执行。3、准备强制执行。填写强制执行证；确定强制执行的计划和方案；需要协助执行的，应书面通知有义务协助的单位和个人。4、实行强制执行。应当表明身份，出示执法证件和执行根据；执行结束后，应将执行情况书面通知申请执行

2024-01-31

427人看过
强制执行
如何向劳动争议仲裁机构申请强制执行？

强制执行劳动仲裁裁定的申请：申请人可向作出劳动仲裁裁定当地的基层人民法院提出申请，受理申请的人民法院应当依法执行。。法律规定，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。北京各区、县劳动争议仲裁机构联系方式北京各区、县劳动争议仲裁机构联系方式机构名称地址电话邮编北京市劳动争议仲裁委员会宣武区槐柏树街2号（010）63021821100050东城区劳动争议仲裁委员会东城区交道口南大街27号（010）84039486100007西城区劳动争议仲裁委员会西直门南小街20号（010）66206127100035崇文区劳动争议仲裁委员会北京市崇文区珠市口东大街16号（大都市街南七楼）（010）67074654（010）67074655100050宣武区劳动争议仲裁委员会宣武区南菜园街51号（010）

2023-07-06

288人看过

劳动仲裁
劳动争议撤诉后能否再申请,申请劳动仲裁应注意什么

一、劳动争议撤诉后能否再申请申诉人在撤诉以后，能否再次申请仲裁的问题，劳动法和企业劳动争议处理条例中均未作明确规定。但在仲裁实践中，很多劳动争议仲裁委员会参照民事诉讼法的规定：对当事人在撤诉以后，在法定的申请仲裁期限届满之前，再次提起申诉的，仍可受理。所以，若你想重新向劳动争议仲裁委员会提出申诉，仲裁委员会仍然能受理。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。二、申请劳动仲裁应注意什么1、应注意写好申诉书。根据规定，当事人申请劳动争议仲裁时应提交申诉书，并按被诉人数提交副本。申诉书应当写明下列事项：(1)当事人的身份事项，包括职工当事人的姓名、年龄、性别、工作单

2023-06-17

55人看过
仲裁委员会
劳动争议起诉诉讼请求怎么写

劳动争议起诉诉讼请求原告：xxx，男，x族，19xx年x月x日生，住xx市xx区xx路xx号院x号楼x号。电话xxxxxxxxxxx被告：xxxxxxxx有限公司住址：xx市xx区xx路x号xx大厦xx层。法定代表人：xx职务：xxx电话：xxxxxxx原告因不服xx市劳动人事争议仲裁委员会x劳人仲案字{20xx}xx号仲裁裁决书，向贵院提起诉讼。诉讼请求：1、请求法院对xx市劳动人事争议仲裁委员会x劳人仲案字{20xx}xx号仲裁裁决书的错误裁决进行纠正。依法判决被告向原告支付赔偿金xx元、带薪年休假工资xx元及加班费xx元;2、本案的诉讼费用由被告承担。事实与理由：xx年原告正式在xxx公司工作，xx年该公司成立xx有限公司，自xx年x月x日起至xx年x月x日原告与被告多次签订劳动合同。自xx年原告在被告处工作已有xx年且距法定退休年龄不足x年。在这二十年的工作中被告经常安排加班，法定

2023-05-22

317人看过