《中华人民共和国劳动法》第十五条:“用人单位禁止招收不满十六周岁的未成年人。”第二条《国务院禁止使用童工条例》第二条:“国家机关、社会团体、企业事业单位,民办非企业单位和个体工商户(以下简称用人单位)不得招收不满16周岁的未成年人。禁止任何单位和个人向不满16周岁的未成年人介绍就业。禁止16岁以下未成年人创业和从事个体经营活动。”三是国务院《禁止使用童工条例》第六条:“用人单位使用童工的,由劳动和社会保障行政部门处以每名童工每月5000元的罚款;在使用有毒物品的作业场所使用童工的,从重处罚按《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度处罚,或按每个使用儿童每月5000元的罚款标准处罚。劳动和社会保障行政部门还应当责令用人单位限期将童工送回原居住地,交给其父母或者其他监护人,交通、食宿等一切费用由用人单位承担。”四是人力资源和社会保障部制定了《非法用工单位人员伤亡一次性补偿办法》,将使用童工列为非法用工,并规定:“用人单位使用童工造成残疾、死亡的童工,必须由用人单位依法处理本办法规定,对残疾、死亡职工的近亲属、残疾童工或者死亡童工的近亲属,给予一次性补偿。”
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国家禁止童工规定
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国务院根据什么制定禁止使用童工?
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对于禁止使用童工有什么规定
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国家明确规定禁止使用童工
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未满十六周岁的用工算作童工,即是未满十六周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的未成年人。无论任何单位雇佣童工都将受到严厉处罚,情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。 法律严禁使用童工,某些特殊行业录取未... 更多>
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什么是国家限制和禁止行业上海在线咨询 2023-02-20国家限制和禁止行业就是国家对这个行业做了限制经营或禁止经营规定。国家限制和禁止行业可参照《产业结构调整指导目录》规定的限制类和淘汰类和《外商投资产业指导目录》中规定的限制外商投资产业目录、禁止外商投资产业目录列举的产业加以判断。
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