如何计算计划生育专业工龄
来源:互联网
时间: 2023-05-01 18:32:47
345 人看过
计划生育专业工龄是指专职从事计划生育工作的年限(可按周年计算)。原在其他部门主要从事计划生育工作,后调入计划生育部门工作的人员,在原单位其主要从事计划生育工作的年限,可作为计划生育专业工龄合并计算。从计划生育部门调离后又回到计划生育部门工作的人员,其计划生育专业工龄可合并计算。
计划生育部门脱产学习的人员,学业完成后仍回计划生育部门工作的,其学习时间可计入计划生育专业工龄。除因公致病、致伤者外,全休时间在一年以内的,可连续计算计划生育专业工龄,超过一年的,以年为单位从计划生育专业工龄中扣除。
声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
计划生育年龄报大了
196人看过
-
如何计算企业工龄与在职工龄
286人看过
-
外出育龄人员计划生育合同
396人看过
-
离婚计划生育如何搞
455人看过
-
新毕业生如何计算出自己的工龄?
115人看过
-
毕业生怎么计算工龄
185人看过
律师服务
热门律师推荐
#员工权益
北京
律师推荐
展开
#工龄
词条
所谓工龄,是指职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。 工龄是指职工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短,也反... 更多>
#工龄
最新文章
#工龄
相关咨询
-
请问计划生育假工资如何计算?广西在线咨询 2022-05-19第一,保胎假,工资按照病假发。 保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资。 第二,产前假,工资按八成发。 怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况,单位应批准其休假,工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。 第三,产假,生育津贴。 在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付;在没有开展生育保险社
-
人口与计划生育专业河南在线咨询 2022-07-07计划生育是一项基本国策,即有计划的生育。主要内容及目的是:提倡晚婚、晚育,少生、优生,从而有计划地控制人口。计划生育这一基本国策自制订以来,对中国的人口问题和发展问题的积极作用不可忽视。到21世纪初,中国的计划生育政策又做发生一些调整。由于20世纪80年代出世的第一批独生子女已经到达适婚年纪,在许多地区,特别是经济较为发达的地区,计划生育政策有肯定程度的放松。
-
山东省计划生育如何计划生育香港在线咨询 2022-05-10按照山东省计划生育条例规定及您的假设,您要交纳社会抚养费5000元。缴纳费用以后要补办结婚手续,及时为孩子补办户口。相关部门采取您讲的其他搬东西等方式是不正确的,您可以向上级部门进行投诉。 附相关法律规定:第四十二条对不符合本条例规定生育子女的公民,由县级计划生育行政部门以所在地的县级人民政府上一年度统计公报公布的城镇居民年人均可支配收入或者农村居民年人均纯收入为基数,结合当事人的实际收入水平和不
-
计划生育罚款是如何计算的新疆在线咨询 2022-04-27计划生育中需要注意的,例如生二胎怎么罚款的?对不符合本条例规定生育子女的,应当按下列规定征收社会抚养费:(一)城镇居民超生一个子女的,对夫妻双方分别按当地县(市、区)上年城镇居民人均可支配收入额为基数,一次性征收三倍以上六倍以下的社会抚养费,本人上年实际收入高于当地县(市、区)上年城镇居民人均可支配收入的,对其超过部分还应当按照一倍以上二倍以下加收社会抚养费;超生二个以上子女的,以超生一个子女应征
-
2022年毕业大学生工龄如何计算河南在线咨询 2023-05-11对于大学毕业生工龄怎么计算的回答是应届毕业生工龄以实际参加工作并缴纳社保的起始时间开始计算工龄,即累计工作时间相加则为工龄,期间的间隔期不计入其中。这里分为档案工龄和工作工龄。 1)档案工龄一般适用于国家企事业单位、机关单位,其以办理人事代理的时间开始计算,一直到退出代理或退休为止,可以累计。 2)工作工龄一般适用于普通企业、私营单位,其以办理社保的时间进行计算,中途停止缴纳保险(停止工作)则会相