什么是自愿解散-法师兄

什么是自愿解散

来源：互联网时间： 2023-03-20 21:42:32 172 人看过

自愿解散是公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，可以请求人民法院解散公司。

一、公司申请解散的条件

公司解散的条件如下：1、公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现；2、股东会或者股东大会决议解散；3、因公司合并或者分立需要解散；4、依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销；5、公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，可以请求人民法院解散公司。

二、股东参与强制解散公司的条件

股东可以强制解散公司情形有：

1、公司经营管理发生严重困难；

2、继续存续会使股东利益受到重大损失；

3、通过其他途径不能解决；

4、持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东向人民法院提起诉讼，主张解散公司；

5、其他条件。

三、股东申请解散公司条件是什么

股东申请解散公司条件是：

1、公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失的情形发生；

2、通过重组、和解等途径不能解决；

3、持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东向人民法院提起诉讼，主张解散公司；

4、其他条件。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多营业执照相关文章

清算程序
自愿解散多久进入清算程序

一、自愿解散多久进入清算程序1、股东会作出解散的决议。股东会作出解散决议，须以重度特别决议进行。2、董事、监事申请解散登记。在解散开始后一定期限内，董事和监事向政府主管机关申请进行解散登记。一经政府主管机关核准解散登记，解散即告正式生效。如果董事、监事不在解散后一定期限内向政府主管机关申请解散登记，政府主管机关可以依职权或据利害关系人的请求，撤销公司的设立登记。根据我国《公司法》的规定，公司有下列情形之一的，可以自愿解散：1、公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他事由出现时2、公司股东会决议解散。须股东会特别决议，即由2／3以上的表决权通过3、因公司合并或分立需要解散的。有其特殊性，表现为：解散只是合并或分立的附属后果，公司的组织机构和营业在一定情况下会继续保留；不需要经过清算程序；公司的债权债务由合并公司或分立公司继受，而不是消灭。合并、分立解散不实行清算的原因，主要在于合并、

2023-06-06

322人看过
债权债务清理
哪些情况公司可以自愿解散

根据我国《公司法》的规定，公司有下列情形之一的，可以自愿解散：1、公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他事由出现时2、公司股东会决议解散。须股东会特别决议，即由2/3以上的表决权通过3、因公司合并或分立需要解散的。有其特殊性，表现为：解散只是合并或分立的附属后果，公司的组织机构和营业在一定情况下会继续保留；不需要经过清算程序；公司的债权债务由合并公司或分立公司继受，而不是消灭。合并、分立解散不实行清算的原因，主要在于合并、分立实行债权债务的概括承受制度。一、公司解散和公司破产有什么区别吗？1、实施主体不同(1)公司解散的执行主体可以是公司自行解散，也可以是主管机关和法院命令公司强制解散；(2)公司破产是由法院宣告停止营业，进行债权债务清理的状态，由法院依照有关法律，组织股东、有关机关及有关专业人员成立清算组，对公司进行破产清算。2、适用法律不同(1)公司解散适用的法律是《中华人民

2023-04-06

380人看过
合同内容
公司关闭员工自愿解散怎么赔偿

公司关闭解散员工可以获得补偿金，但是不能获得赔偿金。根据相关法律规定，补偿金额根据劳动者在本单位工作的年限决定，工作的越久，补偿金额就会越高。一、裁员补偿标准是什么法律规定，经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于1个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月。工作时间不满1年的按1年的标准发给经济补偿金。二、在公司工作十年以上,公司辞退有补偿吗在公司工作十年以上被辞退的不一定有补偿。如果是由于下列原因被辞退的才可以获得补偿：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。补偿

2023-06-27

426人看过
强制解散
公司自愿解散和强制解散的程序和要求分析

一、公司自愿解散的情形1．公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他事由出现时2．公司股东会决议解散3．须股东会特别决议，即由2／3以上的表决权通过4．因公司合并或分立需要解散的二、强制解散的程序1．成立清算组2．通知债权人，清算组应当在成立之日起10日内通知债权人，并于60日内在报纸上至少公告3次3．注销登记4．公告公司终止，公司注销登记后，在本公司所在地发布公司解散公告公司自愿解散的情形包括什么根据我国《公司法》的规定，公司有下列情形之一的，可以自愿解散：1、公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他事由出现时2、公司股东会决议解散。须股东会特别决议，即由2／3以上的表决权通过3、因公司合并或分立需要解散的。有其特殊性，表现为：解散只是合并或分立的附属后果，公司的组织机构和营业在一定情况下会继续保留；不需要经过清算程序；公司的债权债务由合并公司或分立公司继受，而不是消灭。合

2023-07-05

421人看过

公司解散
公司解散，员工被要求自愿离职

如果用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行。劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照规定支付赔偿金。单位不赔偿和补偿的，员工可以向劳动行政部门申诉维权。公司解散如何赔偿员工企业被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位提前解散的，确定终止劳动关系的，经济补偿金从签订劳动合同之日起每年补偿1个月，职工个人前12个月的平均工资，不满半年的按补半个月计算。非因以上原因用人单位提前解散的，应当从职工个人开始工作时计算经济补偿，每年补1个月，不满半年的补半个月。另外，用人单位还应该提前一个月书面通知解除合同，没有提前通知的，单位应当发放一个月的工资。【法律依据】根据《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满

2023-07-03

55人看过
营业执照
公司自愿解散的情形主要有哪些

公司自愿解散的情形主要有：1、公司章程规定的营业期限届满或章程规定的其他解散事由出现；2、因公司合并或者分立而解散；3、股东会或股东大会决议解散。《中华人民共和国公司法》第一百八十条规定，公司因下列原因解散：（一）公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现；（二）股东会或者股东大会决议解散；（三）因公司合并或者分立需要解散；（四）依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销；（五）人民法院依照本法第一百八十二条的规定予以解散。公司自愿解散的程序1、股东会作出解散的决议。股东会作出解散决议，须以重度特别决议进行。2、董事、监事申请解散登记。在解散开始后一定期限内，董事和监事向政府主管机关申请进行解散登记。一经政府主管机关核准解散登记，解散即告正式生效。如果董事、监事不在解散后一定期限内向政府主管机关申请解散登记，政府主管机关可以依职权或据利害关系人的请求，撤销公司的设立登记。《中

2023-08-04

247人看过
强制解散
公司自愿解散的情形包括哪些？强制解散又有哪些程序？

一、根据我国《公司法》的规定，公司有下列情形之一的，可以自愿解散：1、公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他事由出现时2、公司股东会决议解散。须股东会特别决议，即由2/3以上的表决权通过3、因公司合并或分立需要解散的。有其特殊性，表现为：解散只是合并或分立的附属后果，公司的组织机构和营业在一定情况下会继续保留;不需要经过清算程序;公司的债权债务由合并公司或分立公司继受，而不是消灭。合并、分立解散不实行清算的原因，主要在于合并、分立实行债权债务的概括承受制度。二、强制解散的程序：1、董事会通知股东。公司解散开始后，除因破产事由者外，董事会应立即公告通知股东并专函通知记名股股东。因破产事由而解散者，由法院公告破产事项。2、董事、监事申请解散登记。除因破产事由者外，与自愿解散相同。因破产事由而解散者，由法院依职权进行破产登记。

2023-06-18

335人看过
笔录
自愿仲裁是什么原则

自愿仲裁原则，是指仲裁制度的根本原则，仲裁的自愿原则主要体现在:1、当事人是否将他们之间所发生的纠纷提交仲裁，由双方当事人自愿协商决定;2、当事人将哪些争议事项提交仲裁，由双方当事人在法律规定的范围内自行约定;3、当事人将他们之间的纠纷提交哪个仲裁委员会仲裁，由双方当事人自愿协商决定;4、仲裁庭如何组成、由谁组成，由当事人自主选定;5、双方当事人还可以自主约定仲裁的审理方式、开庭方式等有关的程序事项。一、劳动人事争议仲裁程序？劳动人事争议仲裁程序如下：（1）提交书面申请。劳动人事争议当事人向劳动人事仲裁委员会申请仲裁，应当在法定时效内提出书面申请。（2）仲裁受理。劳动人事争议仲裁委员会应当自收到当事人的仲裁申请之日起5日内，作出受理或是不予受理的决定。（3）开庭审理。仲裁庭应当于开庭的5日前，将开庭时间、地点的书面通知送达当事人。仲裁庭根据《劳动人事争议仲裁办案规则》的规定进行开庭审理。仲

2023-06-21

225人看过

辞职
什么是自动辞职？如何区分自动辞职和解散

根据《关于企业处理擅自离职员工的批复》的规定，自动离职是指员工在解除劳动关系时未履行解除手续，擅自离职，或在未办理注销手续的情况下离开本单位。例如，他未经允许就离开，因为他或她要求终止合同；或无理由离开;；或者由于优惠待遇的诱惑而擅自“跳槽”首先，自动辞职不同于单方面终止劳动合同。中国第37条规定，在法律情况下，工人有权提前立即终止劳动合同。第三十八条第二款规定，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以不事先通知用人单位立即解除劳动合同。换言之，除《劳动法》第38条规定的情形外，劳动者在行使提前通知权和立即终止权时，应当通知用人单位。劳动者自愿辞职不符合上述情形，未事先通知用人单位，给用人单位造成损失的，应当依照《劳动合同法》第九十条的规定承担相应的赔偿责任，自动辞职不同于雇主终止劳动合同。由于雇员自动

2023-05-07

380人看过
自然人
男女双方完全自愿结婚中自愿是什么意思

男女双方完全自愿结婚中自愿一般认为包含三层意思：1．自愿必须是男女双方自愿而不是单方自愿，任何一方都不得把自己的意志强加给另一方。2．自愿是男女双方本人自愿，而不需要第三人的同意。3．自愿必须是男女双方真实的自愿而不是勉强同意。不过，强调结婚必须男女双方自愿，并不是说男女双方不可以就结婚问题向第三人（父母、亲朋好友等）征示意见，也不是说第三人不可以对结婚的男女双方提出建议，只是是否征求或者采纳第三人的建议，应由结婚当事人决定。《民法典》第一千零四十六条【结婚自愿】结婚应当男女双方完全自愿，禁止任何一方对另一方加以强迫，禁止任何组织或者个人加以干涉。一、男女双方完全自愿结婚的特征有哪些男女双方完全自愿结婚具有以下特征：1．双方完全自愿必须是无条件的，附加于结婚合意的条件被视为“无条件”或者说无效力。2．双方完全自愿必须是人身性的，即是结婚当事人自己的自由意志，不承认“父母之命，媒妁之言”。3

2023-02-23

175人看过
职业规划
员工自愿解约

个人辞职解除劳动合同需要提前三十天以书面的形式通知用人单位，如果是在试用期内的则需要提前三天通知用人单位，如果用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；也没有依法为劳动者缴纳社会保险费的和其他违反法律规定损害劳动者权益的，劳动者也可以与用人单位解除劳动合同。个人辞职申请书模板＜p＞尊敬的领导：＜／p＞＜p＞您好！首先，非常感谢您这几个月对我的工作的支持与信任。＜／p＞＜p＞这段时间，我认真总结了这几个月的工作情况，以及今后自已的职业规划。在公司的这段时间内，我学到了很多东西，无论是从专业技能，特别是对物流计划，还是做人的个方面都有了很大的提高，感谢公司领导对我的关心和培养，然而我现在却要辞职了，对于我此刻的辞职我只能表示深深的歉意。非常感谢公司给予我这样的工作和锻炼机会。但同时，我发觉自己从事物流行业的兴趣也减退了，我不希望自己带着这种情绪工作，对不起

2023-07-04

346人看过
结婚登记
婚检是自愿的还是不自愿的

现在婚检并非强制的，婚检只在自愿的前提下展开。婚检针对的主要有三大类疾病——严重遗传性疾病、指定传染病、有关精神类疾病。男女一方如果患有以上重大疾病的，应当在结婚登记前如实告知另一方；不如实告知的，另一方可以向人民法院请求撤销婚姻。一、欺骗的婚姻可以撤销吗？欺骗的婚姻不可以撤销。法律规定婚姻可撤销的情形只有因胁迫结婚的，受胁迫的一方可以向人民法院请求撤销婚姻。或者是一方患有重大疾病的，应当在结婚登记前如实告知另一方；不如实告知的，另一方可以向人民法院请求撤销婚姻。除此之外，当出现任何其他情形时，当事人都不可以请求法院撤销婚姻。二、隐瞒不可能结婚的病婚姻还有效吗结婚时隐瞒不应结婚的疾病的婚姻有效，但是可以撤销。一方患有重大疾病的，应当在结婚登记前如实告知另一方，如果不如实告知的，另一方可以向人民法院请求撤销婚姻。被撤销的婚姻自始没有法律约束力，当事人不具有夫妻的权利和义务。三、隐瞒肺结核病史

2023-06-21

253人看过

离婚协议书
什么是自愿离婚协议书,自愿离婚协议书怎么写

女方：×××，×年×月×日出生，民族：×族，工作单位：×××，现住址：×××。双方于×年×月×日在×市×城区(县)人民政府的民政部门登记结婚，现因×××(注：指感情不和等)的原因，自愿离婚，经双方协商一致，对有关事项，依《民法典》的规定达成如下协议：一、男方×××与女方×××自愿离婚。二、子女的抚养：1、双方于×年×月×日生育有一儿子/女儿，取名：×××，离婚后儿子/女儿随男方/女方直接抚养生活，由女方/男方每月给付抚养费(包括生活费、教育费、医疗费)×××元，在每月×号前付清，直到孩子完成高中教育阶段止。高中教育阶段之后的有关费用双方日后重新协商。2、男方/女方(注：指未直接抚养的一方)可在每月的第×周星期六起至周日接儿子/女儿随其生活或娱乐。如临时或节假日的探望，可提前一天由双方协商，达成一致后可按协商的办法进行探望。儿子/女儿十周岁以上时，探望权的行使应尊重儿子/女儿的意见，不可强行

2023-06-12

155人看过
继承人
自愿注册的过程是什么

第二条作品应当自愿登记。无论作品是否登记，作者或者其他著作权人依法取得的著作权不受影响，自治区、直辖市负责本行政区域内作者或者其他著作权人的作品登记工作。国家版权局负责外国著作权人或者其他著作权人的登记工作，以及在台湾、香港、澳门>第4条，登记作品的申请人应当是作者、其他公民、法人或者非法人单位享有著作权。第五条著作权人及其代理人有下列情形之一的，著作权登记机关不予登记：p>1234。第七条著作权人或者其他享有著作权的公民的管辖权原则上为本人身份证居住地。有合著人或者著作权人多位的，以委托报告人的管辖为准。第八条作者或者其他著作权人申请作品登记，应当出示身份证明，并提供作品权利归属证明作为封面和版权页的复印件、部分作品的复印件、照片、样品等），填写作品登记表并交纳登记费。其他著作权人也应当出示著作权人的身份证明（如继承人应当出示继承人的身份证明；委托人应当出示委托合同）。第九条登记作品经作

2023-05-07

494人看过