2024年几号清明节，有什么规定-法师兄

2024年几号清明节，有什么规定

来源：互联网时间： 2024-01-14 12:37:07 294 人看过

一、几号清明节

根据国务院出具的国家节假日规定，清明节法定放假时间一般为清明节当天。清明节是二十四节气中的其中一个节气，每年的日期都不同，所以具体的放假时间需要以当年国务院出具的放假通知为准。

《劳动法》第四十四条：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

二、国家法定节假日放假安排

经国务院批准，现将元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。

1．元旦：每年1月1日，一般情况下放假1天，允许与周末调休

2．春节：每年农历除夕到正月初六放假调休，一般情况下放假7天，允许周末调休。

3．清明节：按照每年清明节气时间确定，一般情况下放假1天，允许与周末调休。

4．劳动节：每年5月1日，一般情况下放假1天，允许与周末调休。

5．

端午节：每年农历五月初五，一般情况下放假1天，允许与周末调休。

6、中秋节：每年正月十五，一般情况下放假1天，允许与周末调休。

7、国庆节：每年10月1日，一般情况下放假3天，与周末调休4天。

清明节是我国的法律规定的节假日，每一年的放假的时间安排是不一样的，一般情况下是放3天假的，如果是遇到和周末重叠是情况，可以进行调休。

《中华人民共和国劳动法》（2018修正）：第四章　工作时间和休息休假　　第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：\n（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；\n（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；\n（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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