一、在我国职务犯罪能缓刑吗？

我国人民法院对于职务犯罪的犯罪分子，在符合缓刑适用条件的情况下即可以宣告缓刑。《刑法》规定，对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，犯罪情节较轻；有悔罪表现；没有再犯罪的危险；宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响的，可以宣告缓刑。

《刑法》

第七十二条对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：

（一）犯罪情节较轻；

（二）有悔罪表现；

（三）没有再犯罪的危险；

（四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。

宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。

被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。

二、职务犯罪的构成要件有哪些？

1、职务犯罪的主体要件：

职务犯罪的主体在我国法律中规定：一是国家机关工作人员、二是国有公司、企事业单位中的国家工作人员、三是人民团体中的工作人员、四是受国家机关国有公司、企事业单位、人民团体的委托管理、经营国有财产的人员。

2、职务犯罪的主观要件：

行为人对其行为的危害后果，所持的一种心理与心理状态。

3、职务犯罪的客体要件：

侵害的是国家对职务活动的管理职能。

4、职务犯罪的客观要件：

我国法律规定职务犯罪的客观要件主要有以下三种形式：一是利用职务之便；二是滥用职权；三是严重不负责任，不履行或不正确履行职务。

三、职务犯罪与职务违法的区别有哪些？

1、触犯法律责任不同

职务犯罪触犯的是刑法并且是需要追究刑事责任的；而职务违法是触犯法律、法令、行政法规等法律后但是未达到刑法规定犯罪追诉标准的，不会追究刑事责任。

2、主体不同

职务犯罪的犯罪主体是国家机关、国有公司、企事业单位和人民团体工作人员；而职务违法的主体是具有行使公职权利的国家公职人员。

总的来说，职务犯罪比职务违法的后果更为严重，并且其触犯的法律是有明显的不同，职务犯罪是触犯的刑法；而职务违法触犯的是国家颁布的所有法律法规或者法令等。

职务犯罪，指国家机关、国有公司、企业事业单位、人民团体工作人员利用已有职权，贪污、贿赂、徇私舞弊、滥用职权、玩忽职守，侵犯公民人身权利、民主权利，破坏国家对公务活动的规章规范，依照刑法应当予以刑事处罚的犯罪。顾名思义，职务犯罪是一种犯罪，触犯刑法，需要追究刑事责任的。

职务违法是指行使公权力的公职人员利用职务之便实施的违法行为（未达到追诉标准，不构成职务犯罪）。

四、职务犯罪不允许减刑吗？

职务犯罪是可以减刑的，但是减刑的条件是确有悔改表现或者立功表现的。有些行为不能够算作有悔改表现，自然是不能减刑。对于判处终身监禁的职务犯罪分子，永远不得减刑。

法律明确规定，罪犯在服刑改造期间，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现或者立功表现的，可以减刑；有重大立功表现的应当减刑。并无对职务犯罪人员减刑的限制。

对职务犯罪、破坏金融管理秩序等罪犯，不积极退赃、协助追缴赃款赃物、赔偿损失，或者服刑期间利用个人影响力和社会关系等不正当手段意图获得减刑、假释的，不认定其“确有悔改表现”。

被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，在执行期间，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现的，或者有立功表现的，可以减刑；有下列重大立功表现之一的，应当减刑：

1、阻止他人重大犯罪活动的；

2、检举监狱内外重大犯罪活动，经查证属实的；

3、有发明创造或者重大技术革新的；

4、在日常生产、生活中舍己救人的；

5、在抗御自然灾害或者排除重大事故中，有突出表现的；

6、对国家和社会有其他重大贡献的。