住员工宿舍可以提取公积金吗
来源:互联网 时间: 2023-02-28 10:02:26 357 人看过

在职职工是可以进行提取公积金的,不过需要办理公积金提取手续,需要进行以下流程:

1、持有提取证明向公积金管理中心提出申请。

2、住房公积金管理中心应在受理申请之后的三日内作出批准或不批准的决定,并通知申请人。

3、批准通过后,由委托银行办理支付手续。

一、公积金提取要多久啊

提取公积金大概需要三个工作日。职工提取公积金时,所在单位应当予以核实,并出具提取证明。职工应当持提取证明向住房公积金管理中心申请提取住房公积金,住房公积金管理中心应当自受理申请之日起3日内作出准予提取或不准予提取的决定。

二、住房公积金莫名被取走怎么办

住房公积金被盗取,劳动者应当立即报警。携带本人身份证和公积金卡到当地的住房公积金管理中心的柜台办理挂失业务。职工提取住房公积金账户内的存储余额的,所在单位应当予以核实,并出具提取证明。职工应当持提取证明向住房公积金管理中心申请提取住房公积金。住房公积金管理中心应当自受理申请之日起3日内作出准予提取或者不准提取的决定,并通知申请人;准予提取的,由受委托银行办理支付手续。

三、住房公积金咋提取

当职工需要提取住房公积金存储余额时,首先,应向职工所在单位予以核实,并让单位出具提取证明。其次,职工应手持提取证明,向住房公积金管理中心提出申请,要求提取住房公积金。接着,住房公积金管理中心会自受理申请之日起3日内作出决定,并通知申请职工。当准予职工提取后,将由受委托银行支付职工住房公积金。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年09月08日 05:20
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多住房公积金相关文章
  • 员工宿舍建在厂区宿舍是违法的吗
    不合法,厂房和员工宿舍建在一起不符合国家规定,存在安全隐患。为了预防火灾和减少火灾危害,加强应急救援工作,保护人身、财产安全,维护公共安全,建员工宿舍应与厂区保持安全距离。一、建筑安全生产管理方针建设工程安全生产管理,坚持安全第一、预防为主的方针。1、建筑工程安全生产管理必须坚持安全第一、预防为主的方针,建立健全安全生产的责任制度和群防群治制度。2、建筑工程设计应当符合按照国家规定制定的建筑安全规程和技术规范,保证工程的安全性能。建筑施工企业在编制施工组织设计时,应当根据建筑工程的特点制定相应的安全技术措施;对专业性较强的工程项目,应当编制专项安全施工组织设计,并采取安全技术措施。建筑施工企业应当在施工现场采取维护安全、防范危险、预防火灾等措施;有条件的,应当对施工现场实行封闭管理。施工现场对毗邻的建筑物、构筑物和特殊作业环境可能造成损害的,建筑施工企业应当采取措施加以保护。3、施工现场安
    2023-03-26
    278人看过
  • 提取公积金名下有房有贷款,可以提取住房公积金吗?
    不行。领取住房公积金需要以下条件:1、购买、建设、重建、修理拥有所有权的自营住宅时2、退休、退休或达到退休年龄时。3、完全丧失劳动力,与所属公司终止劳动关系时,户籍转移到市内或出国定居时。非市籍员工离开市内时。职工偿还购房贷款本息时,可以提取住房公积金储存余额抵冲;在职工死亡或被宣告死亡时,职工的继承人或受遗赠人可以提取死亡职工的住房公积金帐户中的储存余额,职工的住房公积金帐户同时作销户处理。陕西放宽住房公积金提取条件装修可提取公积金6日从陕西省住房资金管理中心了解到,该中心归口管辖的缴存职工可支取本人及配偶公积金,用于装修、缴物业费和替直系亲属偿还贷款。按照规定,职工及配偶购买、建造、翻建、大修自住住房的支取时限由购房合同签订之日起一年以内调整为五年以内。装修自住房屋可提取本人及配偶公积金。有需求的职工需在装修合同签订之日或装修证明开具之日起一年内,提交房产证或正式购房合同原、复件,装修
    2023-08-16
    97人看过
  • 公司收取员工宿舍费是否合法
    公司收取员工宿舍费合法。除劳动合同明确约定,公司免费为员工提供宿舍,这时候在收取费用不合法外,其余情况下收取正常的费用都是合法的。尤其是针对发达地区,土地资源紧缺,但是本地工资福利较高,支付租房费完全没有问题,那就可以征收宿舍费,减轻企业负担。一、公司罚员工的钱违法吗公司罚员工的钱是否违法要是具体情况而定。首先,罚款属于行政处罚手段之一,而公司不属于行政机关,所以不能对员工罚款。其次,员工工作时出现过错,公司想要处罚员工的,可以采取以下办法:1、在劳动合同中约定员工未完成劳动定额或承包任务,公司可以发放最低工资。2、在员工手册、规章制度中明确违纪处罚规定,并经公司员工同意。虽然按规定公司没有罚款的权利,但是可以在员工手册或是规章制度中规定,一旦员工出现违纪情况,可以向员工说明违纪及处罚情况。不过,这些处罚规定必须向员工们公示,并经员工同意,否则对员工无效。3、以奖代惩,跟员工约定奖金的获得
    2023-04-06
    86人看过
  • 离职员工能在宿舍住几天?
    《中华人民共和国劳动法》对辞工后能在宿舍待几天没有规定。在一般情况下,劳动者应该在被辞退的次日搬离原宿舍,但考虑到立刻搬出去不一定能够马上找到可以搬家的地方,大部分单位会给予一周左右的时间,让员工搬家显得不是太仓促。如果单位新招的顶替您岗位的员工等着您的铺位,那就尽量早点搬出去,以免新员工晚上没有地方睡觉。倘若单位宿舍的铺位不是很紧张的话,一般不会赶您走的。员工离职也可以拿年终奖吗员工离职是否还能领取年度奖金,看劳动合同或单位规章制度有没有规定分两种情况:1、劳动合同没有约定或单位规章制度没有规定的情况在既没有劳动合同约定,也没有相关规章制度对年终奖作出规定的情况下,如果离职员工上年度工作满一年,则根据《劳动法》第四十六条“工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬”的规定,其完全具备参与年终绩效考核、领取年终奖的条件。用人单位仅以年终奖发放时员工已离职而拒绝支付年终奖的,有违同工同酬的原
    2023-07-19
    421人看过
  • 公司检查员工宿舍合法吗
    没有权利这样做。不合理且不符合法律规定,且侵犯员工的隐私权。如果要检查的话,必须得到宿舍员工集体的同意,并在该宿舍员工的陪同下进行检查。一、倒闭工厂的宿舍拆迁怎么补偿工厂宿舍的工人没有宿舍的产权。但职工有生存权,拆迁过程中公民的生存权益应得到保护。因此员工可以要求更换,也就是说,如果他想搬家,他必须提供另一个类似的房子长期居住。从以人为本和民生的角度出发,拆迁部门应该保护职工的权益。根据《城市房屋拆迁管理条例》,居住在公房的,可以要求补偿。如果租了房子,产权变更后可以继续租。二、是不是签订了合同必须交保险确立了劳动关系,签订了劳动合同,用人单位就必须为劳动者缴纳社保。即使是员工自愿不参加社保,当遇到社保核查时,用人单位也要补缴社保。如果是员工不愿意购买社保的话用人单位可以辞退或是以书面形式通知员工应该购买社保,否则如果因不买社保而对公司造成的损失及法律后果由员工承担。如果员工仍然不愿买社保
    2023-06-19
    88人看过
  • 宿州公积金提取要花钱吗
    住房公积金是职工个人的长期住房储金,属职工个人所有,专项用于解决职工住房问题的保障性资金,在市民符合公积金提取条件时,就可以提取出来,那宿州公积金提取费用是多少?1、购买商品房、二手房、集资房、拆迁安置房、房改房的。以房产证上时间一年内提取公积金,提取金额不得超过实际发生的购房支出。申请公积金贷款的,提取额加上贷款额之和不得超过购房总价。2、偿还个人住房贷款本息的。还贷期内,每年可一次或分次提取。先提取借款人的,不足部分再提取配偶的,借款人及配偶提取额度之和,不得超过当期偿还贷款本息。提前还贷的,从还贷之日起一年内提取提前还贷额。3、新建、翻建住房的。以规划部门建房、翻建批准文件一年内提取公积金,提取金额不得超过经审核的预(决)算金额。4、大修住房的。以房屋安全鉴定部门出具的鉴定报告日期一年内提取公积金,提取金额不超过经审核的预(决)算金额。5、支付房租的。原则上每年可提取一次,提取额按8
    2023-05-08
    225人看过
换一批
#购房指南
北京
律师推荐
    展开

    住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位及其在职职工缴存的长期储金,是用于住房的一种资金。具有普遍性、强制性、福利性和返还性的特点。... 更多>

    #住房公积金
    相关咨询
    • 提取住房公积金时提取员工账户余额可以么
      江西在线咨询 2022-06-17
      职工有下列情形之一的,可以提取职工住房公积金账户内的存储余额: (一)购买、建造、翻建、大修自住住房的; (二)离休、退休的; (三)完全丧失劳动能力,并与单位终止劳动关系的; (四)出境定居的; (五)偿还购房贷款本息的; (六)房租超出家庭工资收入的规定比例的。依照前款第 (二)、 (三)、 (四)项规定,提取职工住房公积金的,应当同时注销职工住房公积金账户。职工死亡或者被宣告死亡的,职工的继
    • 公司可否随便提取员工住房公积金
      澳门在线咨询 2022-10-23
      职工有下列情形之一的,可申请提取住房公积金:1.购买、建造、翻建或大修具有所有权的自住住房的;2.偿还购房贷款本息的;3.租房自住的;4.离休、退休(或达到法定退休年龄)的;5.完全丧失劳动能力,并与所在单位终止劳动关系的;6.出境定居的;7.非本市户口职工与单位终止劳动关系的;8.户口迁出本市,并与所在单位终止劳动关系的;9.下岗、失业人员,男性45岁(含45岁)、女性40岁(含40岁)以上,且
    • 在宿舍住收住宿费外带人员入住可以处罚吗
      江苏在线咨询 2022-10-27
      这个要看你们公司的规章制度是如何规定的
    • 公司可以强制员工搬出宿舍吗
      海南在线咨询 2023-03-15
      员工与企业解除劳动关系后,企业可以强制员工搬出员工宿舍。 《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
    • 如果是外地的城镇住集体宿舍可以提取的金?
      江苏在线咨询 2022-10-26
      可以的,提取住房公积金的资料有:您的身份证、公积金卡、退工单(即离职证明)及您的暂住证即可。