一、一级工伤一次性赔偿多少钱
关于一级工伤一次性赔偿的金额,具体的数额会根据不同情况而有所差异。一般来说,职工因工致残被鉴定为一级伤残的,可以获得一次性伤残补助金,具体金额由工伤保险基金支付。
一次性伤残补助金只是工伤赔偿的一部分,除此之外,工伤职工还可以根据伤残程度获得相应的伤残津贴、医疗费用、护理费用等赔偿。具体的赔偿标准和程序可能因地区和政策而有所不同,建议受伤职工及时咨询当地社保局或专业律师,以便获得更全面的帮助和合理的赔偿。
【法律依据】《工伤保险条例(2010修订)》第三十五条
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。
二、一级工伤申请赔偿的步骤
一级工伤申请赔偿的步骤:
1.准备相关材料:包括工伤认定申请表、医疗诊断证明、劳动合同、社保卡等。
2.提交申请:将相关材料提交至当地社会保险行政部门,由其进行工伤认定申请的受理和审核。
3.等待审核结果:社会保险行政部门会在一定时间内对申请进行审核,并给出是否认定为工伤的决定。
《工伤保险条例(2010修订)》第三十五条
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