一、关于交通事故误工费的年龄界定有规定吗

法律规定并没有年龄上的限制。

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。

误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。

受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

二、对于童工、退休职工、返聘职工等发生交通事故，应否获得误工费赔偿

对于童工、退休以后再从事其他劳动或被原单位反聘的退休人员在人身损害赔偿类纠纷案件中造成的实际收入减少如何赔偿的问题，目前我国法律尚没有明确规定。《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者的退休年龄为男60岁、女55岁，特殊的行业尚有不同的规定。

1、我国法律禁止使用童工，因此未达到16周岁的工作和劳动收入，法律是不予认可的，所以得不到误工费赔偿。

2、依据国家法定的企业职工退休年龄，超出上述年限的人员，其工作和劳动收入作为误工费计算，一般来说也是不予认可的，想得到误工费赔偿需要提供有利的证据。

3、退休职工有退休金，其因受伤没有造成实际工资的减少，因此得不到误工费。但如果有证据能够证明其再从事其他劳动，是否能够得到赔偿尚待探讨。

4、返聘职工不仅有退休金，还有返聘工资，其因受伤造成的返聘工资损失应当得到赔偿。

5、误工费的赔偿是以实际劳动能力为基础的，因而对农村和一些特殊工种的退休人员的误工费赔偿，并不无完全是以退休年龄进行限制的。

只要因为受伤二导致无法劳动，减少的劳动收入，都可以主张误工费。如果提供虚假的误工证明，那么当事人需要根据情节的严重性承担相应的惩罚。不过没有主张误工费也没有关系，可以主张别的费用，比如说是医疗费或者是损失费等。

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（2022修正）：第二十条 赔偿义务人请求以定期金方式给付残疾赔偿金、辅助器具费的，应当提供相应的担保。人民法院可以根据赔偿义务人的给付能力和提供担保的情况，确定以定期金方式给付相关费用。但是，一审法庭辩论终结前已经发生的费用、死亡赔偿金以及精神损害抚慰金，应当一次性给付。