劳务报酬所得的应纳税所得额计算方法有两种,根据收入额不同,分别减去800元或20%的费用。适用20%的税率。对于一次收入畸高的情况,实行加成征收办法,具体是应纳税所得额超过20000元至5万元的部分加征五成,超过5万元的部分加征十成。
劳务报酬所得的应纳税所得额的计算方法如下:如果每次劳务报酬收入不超过4000元,那么应纳税所得额为收入减去800元的费用;如果每次劳务报酬收入超过4000元,那么应纳税所得额为收入减去收入额的20%。
劳务报酬所得适用20%的税率。
劳务报酬所得应纳税额的计算公式为:
应纳个人所得税税额纳税所得额20%
对劳务报酬所得一次收入畸高(应纳税所得额超过20000元)的,要实行加成征收办法,具体是:一次取得劳务报酬收入,减除费用后的余额(即应纳税所得额)超过2万元至5万元的部分,按照税法规定计算的应纳税额,加征五成;超过5万元的部分,加征十成。
劳务报酬所得的加成征收办法是什么?
根据《中华人民共和国个人所得税法》第二十六条,劳务报酬所得的加成征收办法如下:
(一)劳务报酬所得应纳税所得额的计算方法为:劳务报酬所得应纳税所得额 = (收入总额 - 费用 - 损失)×(1 + 预扣预缴比例)
(二)劳务报酬所得应纳税所得额的预扣预缴比例为:劳务报酬所得应纳税所得额不超过20000元的,预扣预缴比例为20%;劳务报酬所得应纳税所得额超过20000元的,预扣预缴比例为30%。
(三)劳务报酬所得的应纳税所得额乘以预扣预缴比例后,为应纳税所得额。
(四)劳务报酬所得的应纳税所得额减按80%计算。
(五)劳务报酬所得应纳税所得额不超过20000元的,减除费用8000元;劳务报酬所得应纳税所得额超过20000元的,减除费用20000元。
综上所述,《中华人民共和国个人所得税法》第二十六条规定的劳务报酬所得的加成征收办法为:劳务报酬所得应纳税所得额 = (收入总额 - 费用 - 损失)×(1 + 预扣预缴比例),预扣预缴比例为20%或30%,应纳税所得额为应纳税所得额减按80%计算。
根据《中华人民共和国个人所得税法》第二十六条,劳务报酬所得的加成征收办法为:劳务报酬所得应纳税所得额 = (收入总额 - 费用 - 损失)×(1 + 预扣预缴比例),预扣预缴比例为20%或30%,应纳税所得额为应纳税所得额减按80%计算。劳务报酬所得适用20%的税率。劳务报酬所得应纳税额的计算公式为:应纳个人所得税税额纳税所得额20%。对劳务报酬所得一次收入畸高(应纳税所得额超过20000元)的,要实行加成征收办法,具体是:一次取得劳务报酬收入,减除费用后的余额(即应纳税所得额)超过2万元至5万元的部分,按照税法规定计算的应纳税额,加征五成;超过5万元的部分,加征十成。
《中华人民共和国个人所得税法》第三条个人所得税的税率:一、工资、薪金所得,适用超额累进税率,税率为百分之三至百分之四十五。二、个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营所得,适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率(税率表附后)。三、稿酬所得,适用比例税率,税率为百分之二十,并按应纳税额减征百分之三十。四、劳务报酬所得,适用比例税率,税率为百分之二十。对劳务报酬所得一次收入畸高的,可以实行加成征收,具体办法由国务院规定。五、特许权使用费所得,利息、股息、红利所得,财产租赁所得,财产转让所得,偶然所得和其他所得,适用比例税率,税率为百分之二十。
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