劳务报酬所得的应纳税所得额计算方法有两种，根据收入额不同，分别减去800元或20%的费用。适用20%的税率。对于一次收入畸高的情况，实行加成征收办法，具体是应纳税所得额超过20000元至5万元的部分加征五成，超过5万元的部分加征十成。

劳务报酬所得的应纳税所得额的计算方法如下：如果每次劳务报酬收入不超过4000元，那么应纳税所得额为收入减去800元的费用；如果每次劳务报酬收入超过4000元，那么应纳税所得额为收入减去收入额的20%。

劳务报酬所得适用20％的税率。

劳务报酬所得应纳税额的计算公式为：

应纳个人所得税税额纳税所得额20％

对劳务报酬所得一次收入畸高（应纳税所得额超过20000元）的，要实行加成征收办法，具体是：一次取得劳务报酬收入，减除费用后的余额（即应纳税所得额）超过2万元至5万元的部分，按照税法规定计算的应纳税额，加征五成；超过5万元的部分，加征十成。

劳务报酬所得的加成征收办法是什么？

根据《中华人民共和国个人所得税法》第二十六条，劳务报酬所得的加成征收办法如下：

（一）劳务报酬所得应纳税所得额的计算方法为：劳务报酬所得应纳税所得额 = （收入总额 - 费用 - 损失）×（1 + 预扣预缴比例）

（二）劳务报酬所得应纳税所得额的预扣预缴比例为：劳务报酬所得应纳税所得额不超过20000元的，预扣预缴比例为20%；劳务报酬所得应纳税所得额超过20000元的，预扣预缴比例为30%。

（三）劳务报酬所得的应纳税所得额乘以预扣预缴比例后，为应纳税所得额。

（四）劳务报酬所得的应纳税所得额减按80%计算。

（五）劳务报酬所得应纳税所得额不超过20000元的，减除费用8000元；劳务报酬所得应纳税所得额超过20000元的，减除费用20000元。

综上所述，《中华人民共和国个人所得税法》第二十六条规定的劳务报酬所得的加成征收办法为：劳务报酬所得应纳税所得额 = （收入总额 - 费用 - 损失）×（1 + 预扣预缴比例），预扣预缴比例为20%或30%，应纳税所得额为应纳税所得额减按80%计算。

根据《中华人民共和国个人所得税法》第二十六条，劳务报酬所得的加成征收办法为：劳务报酬所得应纳税所得额 = （收入总额 - 费用 - 损失）×（1 + 预扣预缴比例），预扣预缴比例为20%或30%，应纳税所得额为应纳税所得额减按80%计算。劳务报酬所得适用20%的税率。劳务报酬所得应纳税额的计算公式为：应纳个人所得税税额纳税所得额20%。对劳务报酬所得一次收入畸高（应纳税所得额超过20000元）的，要实行加成征收办法，具体是：一次取得劳务报酬收入，减除费用后的余额（即应纳税所得额）超过2万元至5万元的部分，按照税法规定计算的应纳税额，加征五成；超过5万元的部分，加征十成。

《中华人民共和国个人所得税法》第三条个人所得税的税率：一、工资、薪金所得，适用超额累进税率，税率为百分之三至百分之四十五。二、个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率（税率表附后）。三、稿酬所得，适用比例税率，税率为百分之二十，并按应纳税额减征百分之三十。四、劳务报酬所得，适用比例税率，税率为百分之二十。对劳务报酬所得一次收入畸高的，可以实行加成征收，具体办法由国务院规定。五、特许权使用费所得，利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得，偶然所得和其他所得，适用比例税率，税率为百分之二十。