新劳动法工伤赔偿的标准是怎样的-法师兄

新劳动法工伤赔偿的标准是怎样的

来源：法律编辑整理时间： 2024-04-14 02:55:45 357 人看过

认定为工伤后，可以享受工伤保险待遇。

具体的工伤赔偿标准为：

（一）医疗费《工伤保险条例》第三十条

第三款，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

（二）住院伙食补助费《工伤保险条例》第三十条

第四款，由各工伤保险统筹地区人民政府规定。

（三）交通费、食宿费《工伤保险条例》第三十条

第四款，由各工伤保险统筹地区人民政府规定。

（四）康复治疗费《工伤保险条例》第三十条

第六款，依地方规定，康复治疗需经办机构组织专家评定，从工伤保险基金支付。

（五）辅助器具费《工伤保险条例》第三十二条

，因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，由各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。

（六）停工留薪《工伤保险条例》第三十三条

，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

停工留薪期一般不超过12个月。

伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

《工伤保险条例》第三十四条

评定伤残后需要护理的，完全生活不能自理，按统筹地上年度职工月平均工资的50％；

大部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的40％；

部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30％。

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