一、跨统筹范围职工转入手续
1.用人单位应向天津社会
二、跨统筹范围职工批量转入手续
1.对用人单位从同一单位一次性跨统筹范围转入2人以上(含2人)的,应向所在地区县劳动保障行政部门提供外省市正规就业情况材料;对跨统筹整建制迁入天津的,用人单位应向市人力资源和社会保障局提供相关材料。经办机构依据市(区)劳动保障行政部门核实的材料,向转出地社会保险经办机构发出“接收函”。在收到养老保险个人账户转移资金后,通知用人单位续接养老保险关系。
2.用人单位在接到经办机构续接养老保险关系通知后,应向经办机构提供外省市《跨统筹范围批量转入人员个人账户记载名册》,由经办部门盖章确认后到所在地区县劳动保障行政部门办理连续工龄审核手续。经办机构依据《个人账户记载名册》核准个人账户资金,分别记载到职工个人账户资金转入月份,依据工龄审定表,记载职工参加工作时间、养老保险视同缴费年限。
三、灵活就业人员也可转移关系
天津灵活就业人员,办理跨统筹范围转入养老保险关系,必须具有天津户籍,同时满足男未满50周岁、女未满40周岁。符合条件的天津灵活就业人员应向经办机构填报《天津市养老保险关系转入申请表》,提供外省市社会保险经办机构出具的养老保险缴费年限证明。经办机构应核实灵活就业人员户籍、本地及外省市养老保险缴费情况,对符合规定的,向转出地社会保险经办机构发出“接收函”,收到养老保险个人账户转移资金后,通知灵活就业人员续接养老保险关系。
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天津养老保险4050政策是什么北京在线咨询 2022-07-02对于灵活就业社会保险补贴的享受人群,以及针对不同人群可享受的补贴范围和标准都作了详细的规定。依据《关于印发〈天津市下岗失业人员灵活就业社会保险补贴办法〉的通知》文件第二条的规定,有两大类人群可享受灵活就业社会保险补贴:一是困难企业的“4050”人员(即女40周岁以上,男50周岁以上)中,已灵活就业或准备灵活就业的下岗职工;二是城镇登记失业人员中原就业转失业,实现灵活就业的“4050”人员。然而,并
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2020养老保险新政策是怎样的北京在线咨询 2022-08-23去年,的政策是可以一次性补缴15年的养老保险费用,参加城乡居民基本养老保险的人员,满60周岁是交费年限未满15年,无论何时参保,都可以一次性补缴15年。可见,这项补缴政策对于参保人员来说是非常好的。而在2018年1月1日起,这些政策开始停止执行。也就是说2018年1月1日以后达到60周岁且未参保缴费的居民,不再发放老年人生活补助,年满45岁周岁不满60周岁且未参保缴费的居民,不再允许一次性趸缴15
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企业养老保险新政策是怎样的台湾在线咨询 2022-05-23一、完善企业职工基本养老保险制度的指导思想和主要任务。 二、确保基本养老金按时足额发放。 三、扩大基本养老保险覆盖范围。 四、逐步做实个人账户。 五、加强基本养老保险基金征缴与监管。 六、改革基本养老金计发办法。 七、建立基本养老金正常调整机制。 八、加快提高统筹层次。 九、发展企业年金。 十、做好退休人员社会化管理服务工作。 十一、不断提高社会保险管理服务水平。