工伤赔偿标准为:
(一)医疗费根据《工伤保险条例》第30条第3款,治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。
(二)住院伙食补助费根据《工伤保险条例》第30条第4款,由各工伤保险统筹地区人民政府规定。
(三)交通费、食宿费根据《工伤保险条例》第30条第4款,由各工伤保险统筹地区人民政府规定。
(四)康复治疗费根据《工伤保险条例》第30条第6款,依地方规定,康复治疗需经办机构组织专家评定,从工伤保险基金支付。
(五)辅助器具费根据《工伤保险条例》第32条,因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具,由各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。
(六)停工留薪根据《工伤保险条例》第33条,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
(七)护理费根据《工伤保险条例》第34条,评定伤残后需要护理的,完全生活不能自理,按统筹地上年度职工月平均工资的50%;大部分生活不能自理,统筹地上年度职工月平均工资的40%;部分生活不能自理,统筹地上年度职工月平均工资的30%。
(八)伤残补助金根据《工伤保险条例》第35至37条,按伤残等级赔付。
(九)伤残津贴根据《工伤保险条例》第35至37条,按伤残等级赔付。
一、未交社保赔偿计算方法
用人单位不交保险的,根据劳动合同法和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月订立劳动合同并缴纳社保,这是劳动者的权利,用人单位的义务。
用人单位未签订劳动合同,未参加养老保险的,违反了劳动合同法和社会保险法的规定。
你可以根据劳动合同法第三十八条和第四十六、四十七条规定解除劳动关系,并要求向单位主张:
(一)支付每满一年给予一个月的经济补偿。
(二)补交存在劳动关系期间的社保。
(三)如果为未签劳动合同,应支付最多12月的双倍工资。(一年的时效)。
二、通用的赔偿项目和计算方法
(一)医疗费:按照医院对当事人的交通事故创伤治疗所必须的费用计算凭据支付,结案后确需继续治疗的,按治疗必需的费用给付。
(二)误工费,当事人有固定收入的,按照本人因误工减少的固定收入计算,没有固定收入按最近三年平均收入或同行业人均收入来计算。
(三)住院伙食补助费:按交通事故发生地国家机关工作人员的出差伙食补助标准计算。
(四)护理费:伤者住院期间护理人员有收入的按照误工费的规定计算,无收入的,按照交通事故发生地平均生活费计算。
(五)残疾赔偿金:根据伤残等级,按照交通事故发生地人均可支配性收入计算,自定残之日起赔偿二十年,但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年。七十五周岁以上的按照五年计算。
(六)残疾用具费:因残疾需要配制补偿功能的器具的,凭医院证明按照普及型器具的费用计算。
(七)残疾赔偿金:上一年所在地区城镇居民人均可支配收入×20年×伤残系数(伤残是10级就×10%,9级×20%,每升一级乘的百分比增加10%)
(八)后期治疗费
(九)精神损失费另外赔偿是先在对方的交强险赔偿范围内赔偿超过的按照责任承担
肇事逃逸导致人员十级伤残通常情况下够不成刑事责任的,但是肇事逃逸方肯定是要承担事故的全部责任的,并且需要给受到十级伤残的人赔偿相应的医疗费用,保养费用伤残费用等等。如果导致了对方的残疾也需要有残疾赔偿金和残疾用具费等。
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赔偿工伤最新标准新疆在线咨询 2022-04-06一、一级至四级伤残待遇标准【一】一次性伤残补助金 1、一级伤残补助金=本人工资×24个月 2、二级伤残补助金=本人工资×22个月 3、三级伤残补助金=本人工资×20个月 4、四级伤残补助金=本人工资18个月【二】按月享受伤残津贴(按月支付) 1、一级伤残津贴=本人工资×90%、二级伤残津贴=本人工资×85% 3、三级伤残津贴=本人工资×80% 4、四级伤残津贴=本人工资×75% 伤残津贴实际金额低
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最新规定工亡赔偿标准,怎么计算海南在线咨询 2022-10-051、工亡赔偿按照《工伤保险条例》规定进行赔偿。主要有丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金2、标准及依据《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:
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如何计算最新的城镇职工工伤死亡赔偿标准?河北在线咨询 2022-08-282018年职工工伤死亡的赔偿标准如下,希望可以帮到你 一、丧葬补助金 标准:6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 二、供养亲属抚恤金 1、按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。 2、配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。 3、核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。 4、供养亲属范
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最新工伤赔偿标准公布后工资是怎么计算的香港在线咨询 2022-08-01根据工伤保险条例的相关规定,如果是因为工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的话,那么在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。不过,停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重的,可以适当延长。 以上就是最新工伤工资发放的标准是如何规定的相关内容的介绍,大家需要了解在生活中比较容易出现的情况。如果遇到了类似的事情,才能更好的利用法律的武器来维护自己的合法权益。