劳动仲裁不起诉等于默认-法师兄

劳动仲裁不起诉等于默认

来源：法律编辑整理时间： 2024-07-24 03:10:51 230 人看过

一、劳动仲裁不起诉等于默认

劳动仲裁乃是关于双方争议解决的法律程序，参与者若对裁决结果不服，有权于法定时限内向法院发起诉讼。

当事人未起诉并非代表其默认该裁决。

实践中的默认应理解为默示承认或接受，而非简单地放弃诉讼权利。

在劳动仲裁中，当事人未起诉可能源于接受裁决结果，亦或是出于其他考量。

无论何种情况，不起诉均不能被视为法律意义上的默认行为。

《劳动争议调解仲裁法》第四十八条劳动者提起诉讼劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第五十条不服仲裁裁决提起诉讼当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。

二、劳动仲裁可以分申请法律援助吗

若因劳动争议仲裁之需求，欲寻求法律援助的申请人（应为主体劳动力个人）可向当地所属区域的县级或市级法律援助中心递交申请，同时需附上以下相关证件和证明文件：

1）申请人本人的身份证件或其他具有法律效力的身份证明文件，如代理人代为申请，则须提交其具备代理权限的证明文件；

2）经济状况困难的证明文件；

3）与所申请法律援助事宜密切相关的案件资料。

当法律援助中心收到上述申请以及相关材料之后，经过严格审核，若确认符合法律援助的条件，便会指派专业律师为当事人提供法律援助服务，且在此过程中，当事人无需承担任何律师代理费用。

《劳动争议调解仲裁法》第四十八条

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