工资一直拖欠怎么举报-法师兄

工资一直拖欠怎么举报

来源：互联网时间： 2023-06-07 20:40:32 239 人看过

一、工资一直拖欠怎么举报

带上以下材料向用工所在地的区人力资源行政部门举报。??

（一）举报人人身份证；??

（二）劳动合同；??

（三）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；??

（四）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；??

（五）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；??

（六）考勤记录；??

（七）其他证明劳动关系的材料。

根据《劳动保障监察条例》第十一条第（六）项规定，人力资源社会保障行政部门对用人单位执行最低工资标准、支付劳动者工资、经济补偿金及赔偿金的情况实施劳动保障监察。因此，如果用人单位未及时足额支付劳动者劳动报酬的，劳动者可以向用工所在地的区人力资源行政部门举报。

二、辞职了老板拖工资怎么办

劳动者辞职后用人单位拖欠工资的，劳动者可以与用人单位协商处理，也可以向劳动行政部门投诉，或者申请劳动仲裁。

三、拖着工资不给怎么办

（一）沟通协商解决

不管是在职还是离职，不管是无故拖欠工资还是不发工资，都应先通过正常的渠道，与公司主要负责人进行沟通协商，搞清楚拖欠或不发的原因，再选择合理的方法去处理，给公司和个人留有余地，要知道做事先做人，本着大事化小，小事化了的原则妥善处理。

（二）协商失败，拿起法律武器维护合法权益

通过与公司主要负责人的交涉，沟通协商不成，那没有别的办法，只有拿起法律的武器来维护自己的合法权益。但是维权需要自己搜集或者保留一些证据，能够证明你与这个单位存在劳动关系的，比如工作牌、工资卡、考勤记录等任何一个，或者是单位给你交的保险是最好的证据。

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用人单位如果一直拖欠工资，有两个途径可以要求用人单位支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁，要求支付工资。3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。一、向劳动局举报拖欠工资流程怎么走一、向劳动局举报拖欠工资流程：1、到劳动行政部门举报，通常是劳动管理监察大队。2、也可以直接申请仲裁。3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。二、准备好如下材料：1、劳动争议申诉书一式三份；2、到工商局查询公司的工商登记

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一、老板拖欠工资怎么举报1.可以拨打12333向当地的劳动监察部门进行举报，由劳动行政部门责令公司限期支付。2.可以找具有调解职能的组织来调解；3.可以去依法申请仲裁；4.依法去找人民法院申请支付令。二、工资拖欠多久可以举报只要用人单位构成拖欠工资，劳动者就可以举报。《劳动法》第五十条，“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”，“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付。因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资，劳动者可以依法举报。三、拖欠工资如何赔偿根据劳动法规定：1.用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。2.用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿;劳动报酬

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