解除合同赔偿金需要缴税吗-法师兄

解除合同赔偿金需要缴税吗

来源：互联网时间： 2023-06-12 08:22:47 294 人看过

一、解除合同赔偿金需要缴税吗

1、解除合同赔偿金需要缴税。

《财政部国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》明确规定：个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入，包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用。对于个人因解除劳动合同而取得一次性经济补偿收入，应按“工资、薪金所得”项目计征个人所得税。

2、法律依据：《中华人民共和国个人所得税法》第二条，下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：

(一)工资、薪金所得；

(二)劳务报酬所得；

(三)稿酬所得；

(四)特许权使用费所得；

(五)经营所得；

(六)利息、股息、红利所得；

(七)财产租赁所得；

(八)财产转让所得；

(九)偶然所得。

二、解除劳动合同需支付经济补偿金吗

1、解除劳动合同是需要支付经济补偿金的。用人单位不用支付经济补偿金的情形，就是劳动者主动提出辞职和劳动者才单位存在过错。那么用人单位是可以与劳动者解除劳动关系的。

2、《劳动合同法》第四十六条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；

(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；

(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；

(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；

(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；

(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；

(七)法律、行政法规规定的其他情形。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多解除合同赔偿相关文章

违约金
合同解除违约金和赔偿金能同时赔偿吗

一、约定的违约金小于实际经济损失，守约方可要求违约方在支付违约金的同时，就不足的部分赔偿损失，即两者可以同时适用；二、约定的违约金大于或等于实际经济损失，守约方不能要求违约方在支付违约金的同时赔偿损失。一、合同中违约金约定的性质是怎样的合同中违约金约定的性质是：违约金是当事人通过约定提前确定的，违约金不仅可以弥补守约方的损失，还可以惩罚违约方。违约金由双方协商确定，没有金额限制，一般根据一方违约可能造成的损失确定。一方违约后，守约方要求违约方承担违约责任时，约定的违约金低于实际损失的，守约方可以起诉法院要求增加违约金；约定的违约金过度高于实际损失的，违约方可以起诉法院要求减少违约金。违约金过高的比较标准是守约方的实际损失，包括直接损失和履行利益损失。二、合同约定违约金如何计算违约金是当事人通过约定而预先确定，并且违约金在弥补守约方损失的同时，还具有对违约方的惩罚作用。违约金由双方协商确定，

2023-03-23

282人看过
解除劳动合同
解除劳动合同一次性补偿收入是否需要缴税

一、解除劳动合同一次性补偿收入是否需要缴税?《财政部国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》(财税[2001]157号)明确规定：个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入，包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用。对于个人因解除劳动合同而取得一次性经济补偿收入，应按“工资、薪金所得”项目计征个人所得税。所以，解除劳动合同经济补偿金要交税。二、解除劳动合同经济补偿金应如何缴税？1、依据《财政部、国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税财税》第一条的规定：“个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用)，其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税;超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补

2023-04-15

466人看过
经济赔偿
解除劳务协议需要支付经济赔偿金吗，解除劳务协议获得的赔偿金要交税吗

解除劳务协议不需要支付经济赔偿金，劳务协议与劳动合同不一样，两者适用的法律法规也不同。解除劳务协议获得的赔偿金要交税，如果超过国家规定标准的数额，需要缴纳税费。一、解除劳务协议需要支付经济赔偿金吗解除劳务协议不需要支付经济赔偿金。劳务合同不属于劳动合同，从法律适用上，劳动合同适用于《劳动法》以及相关行政法规所调整，劳务合同适用于《民法典》和其它民事法律所调整，依法解除劳务合同没有任何经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第四十条规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立

2023-06-04

201人看过
解除劳动合同补偿金
解除劳动合同补偿金跟赔偿金能同时索要吗？

一、解除劳动合同补偿金跟赔偿金能同时索要吗?《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十五条之规定，“用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同，依照劳动合同法第八十七条的规定支付了赔偿金的，不再支付经济补偿。赔偿金的计算年限自用工之日起计算。”经济补偿金是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同约定，在同劳动者解除劳动合同时支付给职工的经济补偿。它的性质是补助费用，不需要行为人存在过错或违法行为，适用于用人单位与劳动者解除劳动合同(协商解除、劳动者提出、非过失性解除、经济性裁员)、合同终止。而经济赔偿金则是指用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同，需要付给劳动者遭受损失的赔偿。它更加强调用人单位一方存在过错，是一种赔偿性质的费用。按照法律规定，劳动者应当获得经济补偿金的情况有很多种，法律是这样规定的：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照劳动

2023-04-29

123人看过

举证责任
解除合同需不需要赔偿，合同期满之后？

合同期内解除劳动合同的赔偿。合同期内解除劳动合同的原因不同，赔偿方面也有所不同。具体如下：1、合同期内解除劳动合同，若属于员工方的原因，如未通过试用期等，用人单位不需要赔偿；2、合同期内解除合同，若属于公司按照法定事由解除合同，且符合补偿条件的，应当保险员工在本单位的工作年限，以及解除劳动合同前员工的12个月平均工资，综合计算经济补偿金；3、若合同期内解除劳动合同，属于用人单位违法违法解除的，用人单位应当赔偿两倍经济补偿金。经济补偿金按照上述方式计算。合同期满还享哪些权利？劳动合同期满，还享有哪些权利（劳动者）依据《劳动合同法》相关法律法规，劳动者与企业的劳动合同期满，仍享有以下劳动者的有关权利：此前未休年休假可折算工资；病假医疗期内可以顺延合同到期的期限；获得合同期内的经济补偿金；已连续工作满十年或连续订立两次固定期限劳动合同的，有权要求与用人单位签定无固定期限劳动合同；用人单位在六个月

2023-07-01

337人看过
解除劳动关系
解除劳动关系补偿金个税要缴纳吗

解除劳动关系补偿金个税需不需要要缴纳就要看赔偿的金额是多少，如果超出了平均工资的3倍就要缴纳个税。一、别的公司用个人名义申报个税该怎么办别的公司用个人名义申报个税的处理方式如下：1、如果对方公司行为侵权的，可以起诉，要求侵权人停止侵害、消除影响、赔礼道歉等；2、如因此给个人造成经济或其他损失，可以主张进行赔偿。雇佣临时工需要申报个税，但是要看具体的情况来进行分析：1、与临时工存在聘用关系。若临时工与企业存在实际雇佣关系签订了劳动合同并且按月定期支付报酬。企业需要按照“工资薪金”给临时工发放报酬，同时需要帮临时工代扣代缴社保以及个税；2、与临时工不存在聘用关系。如果临时工与企业不存在实际雇佣关系也没有与单位签订有期限的劳动合同只是提供偶尔或按次提供的劳务，并按次支付报酬。这种情况就应该按照劳务费处理。劳务费虽然也是人工费用，但是和工资薪酬分开。劳务费的金额是不作为福利费、职工教育经费和工会经

2023-06-21

213人看过
仲裁委员会
解除合同后，赔偿金到账需要多久时间？

公司解除合同赔偿金应在办结工作交接的当天到账。公司在违法解除或者终止劳动合同的情形下，需要支付赔偿金（二倍经济补偿金），相关法律规定，这需要在解除或终止之日支付。用人单位拒不支付的，劳动者可以向劳动者争议仲裁委员会申请劳动仲裁，劳动争议仲裁委员会会在四十五日内审结。公司解除合同的赔偿金需要交税吗公司解除合同的赔偿金需要交税。赔偿金等同于经济补偿金的两倍。经济补偿金需要缴税，因此赔偿金也需要。根据《劳动法》第四十七条的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。根据财政部、国家税务总局《

2023-07-02

91人看过
解除劳动合同
违法解除劳动合同赔偿金规定（解除合同赔偿标准）

《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条中规定：用人单位违反本法规定解除或终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。本条是关于用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同应当承担法律责任的规定。经济补偿标准的两倍的赔偿金从什么时候起算?应该分两段来计算赔偿金，从用工之日起到2008年1月1日应是经济补偿标准的百分之五十的赔偿金，另一段从2008年1月1日到解除或终止劳动合同按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。二、用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的行为主要包括以下两种：1、用人单位违反本法第四十二条的规定，在法律明确规定不得解除劳动合同的情形下解除劳动合同，即:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(三)患病或者负伤，

2023-06-04

137人看过

法人
解除公司法人需要赔偿补偿金吗

公司变更法定代表人时，并不影响劳动合同的效力，如果没有解除劳动合同的，员工不能主张经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条【用人单位名称、法定代表人等的变更】用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。第三十四条【用人单位合并或者分立】用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。第四十六条【经济补偿】有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四

2023-03-27

202人看过
法律综合知识
解除承揽合同需要赔偿可得利益吗

一、解除承揽合同需要赔偿可得利益吗根据民法典规定，解除承揽合同需要赔偿可得利益。《中华人民共和国民法典》第五百八十四条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益;但是，不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。二、承揽合同的内容有哪些根据民法典规定，承揽合同中需要具备承揽的标的、数量、质量、报酬，承揽方式等内容。《中华人民共和国民法典》第七百七十条承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人支付报酬的合同。承揽包括加工、定作、修理、复制、测试、检验等工作。《中华人民共和国民法典》第七百七十一条承揽合同的内容一般包括承揽的标的、数量、质量、报酬，承揽方式，材料的提供，履行期限，验收标准和方法等条款。《中华人民共和国民法典》第七百七十二条承揽人应当以自己的

2023-06-17

412人看过
违约金
解除合同中有解除赔偿合同后违约金的内容吗

赔偿约定的违约金后可以申请解除合同。合同解除权是法律赋予守约方的权利，违约方无权行使法定解除权、无权主张解除合同，在守约方要求继续履行合同的情形下，法院应判决违约方强制履行合同。一、合同违约事实是私下，一年能毁约吗合同签了一天可以毁约，但是守约方有权要求违约方采取其他补救措施或要求赔偿损失。双方在履约过程当中，一方不履行或者是不完全履行合同违约了，那么另一方也就是守约方有权按照合同的约定，向违约方主张违约金。合同有约定的金额的，就按这个金额赔偿。如果约定了违约金的计算方法的，就按这个方法计算违约金金额。如果违约金约定的过少，不足以弥补守约方的损失的，还要承担继续赔偿守约方损失的责任。如果说合同里面没有约定违约金或者是违约金的计算方式，这个就直接以守约方受到了多大的损失损害，一般包括直接损失和间接损失，均有权让违约方进行赔偿。二、房东提前解除租赁合同违约吗房东提前解除租赁合同是违约，需要承担

2023-03-14

471人看过
继续履行
公司解除合同补偿款怎么缴税

一、公司解除合同补偿款怎么缴税公司解除劳动合同给予经济补偿的，在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分不征税，超过3倍数额的部分，不并入当年综合所得，单独适用综合所得税率表，计算纳税。《关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》五、关于解除劳动关系、提前退休、内部退养的一次性补偿收入的政策(一)个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费)，在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税;超过3倍数额的部分，不并入当年综合所得，单独适用综合所得税率表，计算纳税。(二)个人办理提前退休手续而取得的一次性补贴收入，应按照办理提前退休手续至法定离退休年龄之间实际年度数平均分摊，确定适用税率和速算扣除数，单独适用综合所得税率表，计算纳税。计算公式：应纳税额={〔(一次性补贴收入÷办理提前退休手续至法定退休年龄的实际年度数)-费

2023-04-30

309人看过

仲裁机构
解除未到期劳动合同需要支付多少赔偿合同金？

合同期不满劳动者被用人单位解除劳动合同的赔偿，分为三种情形：一、劳动者有《劳动合同法》第三十九条规定的情形被解除劳动合同的，没有经济补偿。二、用人单位按规定解除劳动合同的，按照《劳动合同法》规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。三、用人单位违反规定解除劳动合同的，应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。违法解除劳动合同的赔偿金根据我国劳动合同法的相关规定，用人单位违反本法规定解除劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿的计算方法为：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的

2023-07-06

498人看过
解除劳动合同
解除劳动合同时，是否有赔偿金需要支付？

是需要看具体情况的。一般情况下，劳动者自愿离开用人单位的，用人单位无须支付劳动者补偿金，劳动者不能获得经济补偿金。但在某些情形下，劳动者主动解除劳动合同的，也可获得经济补偿金。要根据自己的员工在工作单位的工作时间来决定给予多长时间的这个经济补偿待遇。解除劳动合同的情形１、劳动者与用人单位双方协商一致解除劳动合同。２、劳动者单方解除劳动合同。（１）劳动者与用人单位协商一致的；（２）劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的；（３）劳动者在试用期内提前３日通知用人单位的；（４）用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（５）用人单位未及时足额支付劳动报酬的；（６）用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（７）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（８）用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（９）用人单位在劳动

2023-07-11

482人看过