1、吗P>是
被公司扣减工资的员工可以要求解除合同并支付经济补偿公司扣发工资属于《劳动合同法》第38条规定的“未按时足额支付劳动报酬”的情形。劳动者可以根据原劳动部《工资支付暂行规定》(劳发[1995]226号)有关问题的补充规定第3条的规定,书面通知(通知)用人单位解除劳动合同,要求支付经济补偿金,用人单位的“工资扣减”是指用人单位无正当理由扣减劳动者的工资(即在劳动者提供正常劳动的前提下,用人单位应当按照劳动合同规定的标准向劳动者支付的全部劳动报酬)它不包括以下减薪:
1。国家法律法规对此有明确规定;
2。在依法签订的劳动合同中有明确规定;
3。用人单位依法制定并经职工代表大会批准的工厂规章制度中有明确规定;
4。企业的工资总额与经济效益有关。经济效益下浮时,工资必须下浮(但支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准);
5。由于员工的事假,工资将相应减少。以雇主扣留工资为由终止劳动合同。在司法实践中,如果雇主有证据证明由于客观原因,或由于业务困难、合理原因或雇员认可,计算标准不明确或有争议,则不予支持。
II。相关法律法规
劳动合同法
第三十八条有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(二)未按时足额支付劳动报酬的;
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克扣工资可以申请解除劳动合同吗
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劳动合同终止后可以解除劳动合同吗?
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终止劳动合同工资可以延后拿吗
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在我国劳动合同可以提前终止吗
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我可以在试用期内终止劳动合同吗
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我可以口头终止劳动合同吗
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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劳动者可以申请终止劳动合同吗?天津在线咨询 2022-07-15终止劳动合同的条件(1)合同期限已满。定期的劳动合同在合同约定的期限届满后,除非双方是依法续订或依法延期,否则合同即行终止; (2)合同目的已经实现。以完成一定的工作为期的劳动合同在其约定工作完成以后,或其他类型的劳动合同在其约定的条款全部履行完毕以后,合同因目的的实现而自然终止; (3)合同约定的终止条件出现。企业劳动合同或集体合同对企业劳动合同约定的终止条件出现以后,企业劳动合同就此终止; (
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劳动合同终止后可以解除吗江苏在线咨询 2022-04-07劳动合同的终止与劳动合同的解除是两个完全不同的法律概念。根据劳动部有关规定,劳动合同的解除是指劳动合同订立后,尚未全部履行以前,由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。劳动合同的解除分为法定解除和约定解除两种。而劳动合同的终止,是指劳动合同期限届满或者有其他符合法律规定的情形出现导致劳动合同关系消灭。按照《劳动合同法》规定,劳动合同的终止只有法定情形的终止,而不能有约定
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劳动合同终止后还可以申请仲裁吗河北在线咨询 2022-05-08劳动合同终止后,劳动者与原单位工资争议可以申请仲裁。 根据《劳动争议仲裁调解法》第二十七条规定,劳动争议仲裁时效为一年,从当事人知道或者应当知道权利、被侵害之时起算。但劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。劳动者劳动合同终止未满一年的,与原单位工资方面的争议可以申请劳动争议仲裁。
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劳动合同终止后可以合同解除吗江西在线咨询 2022-04-06劳动合同的终止与劳动合同的解除是两个完全不同的法律概念。根据劳动部有关规定,劳动合同的解除是指劳动合同订立后,尚未全部履行以前,由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。劳动合同的解除分为法定解除和约定解除两种。而劳动合同的终止,是指劳动合同期限届满或者有其他符合法律规定的情形出现导致劳动合同关系消灭。按照《劳动合同法》规定,劳动合同的终止只有法定情形的终止,而不能有约定
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工厂不开可以申请劳动合同终止吗江西在线咨询 2022-10-15是合法的,工厂关闭劳动合同是自动解除的,但是工厂的倒闭而解除劳动合同的并不意味着就不需要对职工进行赔偿了。 1、《企业破产法》第113条规定,企业破产之后的债务清偿顺序是,必须要先清偿所欠职工的工资,社保费用以及劳动合同法规定的应当支付给职工的补偿金,用人单位被依法宣告破产的,劳动合同终止。 2、《企业破产法》第四十六条也有规定:依照本法第四十四条第四项规定终止劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付